5.2. Анализ производительности труда

В данном разделе рассматриваем динамику производительности труда за анализируемый период (см. таблицу 5.3).

Таблица 5.3 Анализ производительности труда

№ п/п	Показатели	Ед.изм.	База	Отчет	Абс. откл	% выполн.
1.	Численность работников	чел.
2.	Численность рабочих	чел.
3.	Объем СМР	тыс руб
4.	Выработка на 1-го работника	тыс руб/чел
5.	Выработка на 1-го рабочего	тыс руб/чел

Факторный анализ

Факторный анализ позволяет дать количественную оценку влияния основных факторных показателей на изменение результирующего показателя.

Проводится факторный анализ производительности труда с целью выработки рекомендаций по мобилизации резерв роста производительности труда.

Например: Вгод = Д*Т*Вчас_.,

где Вгод – годовая выработка;

Д- число рабочих дней;

Т- продолжительность рабочего дня;

Вчас.- часовая выработка рабочего.

5.3. Анализ использования рабочего времени

Анализ рабочего времени, степень использования которого существенно влияет на выполнение объема выпуска продукции (услуг) основан на оценке использования рабочего времени в человеко-часах и человеко-днях. На основании построенных балансов определяют такие показатели, как среднее число выходов на одного рабочего, процент неявок, средняя продолжительность рабочего дня, доля фактически отработанного времени в максимально возможном фонде рабочего времени. Анализ использования рабочего времени завершается обобщением всех потерь рабочего времени и расчетом влияния этих потерь на изменение объема работ (см. таблицы 5.4, 5.5) .

Таблица 5.4 Анализ использования рабочего времени

№ п/п	Показатели	Ед.изм.	База	отчет
1.	Число отработанных дней	дни
2.	Число отработанных человеко-дней	чел.-дни
3.	Число неявок на работу, в том числе:	чел.-дни
	очередные отпуска	чел.-дни
	отпуска по учебе	чел.-дни
	с разрешения администрации	чел.-дни
	отпуска по беременности и родам	чел.-дни
	по болезни	чел.-дни
	другие неявки разрешенные законом	чел.-дни
	прогулы	чел.-дни
4.	Продолжительность рабочей смены	часов
5.	Среднесписочная численность	чел.
6.	Плановая выработка	руб./чел

Для того, чтобы рассчитать потери объемов работ, вызванные потерями рабочего времени (ПО), используется следующая формула:

ПО = (Qпл *Чф * ПР) / (Чпл * Дпл) = (Впл * Чф * ПР) / Дпл,

где Qпл - объем работ плановый, тыс. руб.;

Чф - среднесписочная численность фактическая, чел;

ПР - потери рабочего времени фактические на одного рабочего в год, дн.;

Чпл - плановая среднесписочная численность, чел.;

Дпл - плановый бюджет рабочего времени, дн.;

Впл - выработка плановая, тыс. руб./чел.

Таблица 5.5 Потери объемов работ

Виды потерь рабочего времени	Потери объемов работ
	База	Отчет
с разрешения администрации
по болезни
прогулы