Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
KP_nov_ispravl.doc1186392023.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
529 Кб
Скачать
☆

5.4. Анализ заработной платы

Данный раздел включает в себя описание системы заработной платы строительной организации, анализ абсолютного и относительного изменения фонда заработной платы (ФЗП), динамику средней заработной платы, проведение факторного анализа изменения ФЗП. В этом разделе также необходимо сопоставить динамику изменения ФЗП и производительности труда (см. таблицы 5.6, 5.7) .

Таблица 5.6 Анализ заработной платы

№ п/п

Показатели

База

Отчет

Абс.

откл.

%

выполн.

1.

ФЗП работников на СМР и в подсобных производствах, тыс. руб.

2.

Среднесписочная численность работников, чел.

3

Средняя заработная плата на одного работника, т. руб.

4.

ФЗП рабочих на СМР и в подсобных производствах, тыс. руб.

5

Среднесписочная численность рабочих, чел.

6.

Средняя заработная плата на одного рабочего, т. руб.

7.

Изменение ФЗП рабочих за счет изменения численности рабочих, т. руб.

8.

Изменение ФЗП рабочих за счет изменения средней заработной платы рабочего, руб.

9.

Общее изменение ФЗП рабочих, тыс. руб.

Таблица 5.7 Соотношение темпов роста производительности труда и темпов роста

зарплаты

№

Показатели

База

Отчет

Темпы роста

1.

Выработка работника, тыс руб/чел

2.

Выработка рабочего, тыс руб/чел

3.

Ср. Зарплата 1-го работника, тыс руб

4.

Ср. Зарплата 1-го рабочего, тыс руб

Факторный анализ

Факторный анализ позволяет дать количественную оценку влияния основных факторных показателей на изменение результирующего показателя.

Например: ФЗП рабочих = Ч* СР.ЗП.,

где ФЗП рабочих – фонд заработной платы рабочих;

Ч – среднесписочная численность рабочих;

СР.ЗП.- средняя заработная плата рабочего.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]