- •37.Основные термины и определения, цель, предмет, социально-экономическое значение охраны труда.
- •39.Локальные нормативные правовые акты. Инструкции по охране труда.
- •41. Гарантии,права и обязанности работающих по охране труда
- •42. Обязанности работодателей в области охраны труда.
- •43. Организация производственного контроля за состоянием охраны труда и промышленной безопасности.
- •44.Ответственность за нарушение законодательства по охранетруда и промышленной безопасности. Дисциплинарная ответственность
- •Материальная ответственность
- •Административная ответственность
- •Уголовная ответственность
- •45. Система управления охраной труда на предприятии.Задачи и функции управления охраной труда.
- •46.Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков.
- •47. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда.
- •48.Служба охраны труда и промышленной безопасности на предприятии.
- •49. Организация обучения и проверки знаний работающихпо безопасности труда.Обучение и проверка знаний руководителейи специалистов.Обучение и проверка знаний рабочих по охране труда.
- •Организация обучения работающих безопасности труда
- •Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда
- •50.Инструктажи работающих по охране труда.
- •51.Медицинские осмотры лиц, поступающих на работу, и работающих.
- •53.Травматизм и профессиональные заболевания, основные понятия,классификация. Расследование и учет несчастных случаеви профессиональных заболеваний на предприятии.
- •Расследование несчастных случаев на производстве
- •Действия работников при несчастном случае на производстве
- •Обязанности должностного лица организации при несчастном случае на производстве
- •55.Обязательное страхование работающихот несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
- •57. Метеорологические условия производственной среды. Нормирование параметров микроклимата производственных помещений
- •58.Освещение рабочих мест
- •59. Вредные вещества, нормирование, классификация, примерный перечень, действие на организм человека
- •На организм человека
- •60. Производственная пыль, характеристики, нормирование, воздействие на организм человека
- •Средства защиты от действия пыли
48.Служба охраны труда и промышленной безопасности на предприятии.
Для организации работы и осуществления контроля по охране труда наниматель (работодатель) вводит должность специалиста (инженера) по охране труда или создает соответствующую службу.
В Типовом положении о службе охраны труда организации, утвержденном постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.09.2013 № 98, конкретизированы основные задачи работников службы охраны труда.
К ним относятся:
• координация деятельности подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
• совершенствование системы управления охраной труда;
• внедрение передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, пропаганда охраны труда;
• информирование и консультирование руководителей организации и работающих по вопросам охраны труда;
• осуществление контроля за обеспечением требований безопасности и гигиены труда;
• осуществление контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда;
• осуществление контроля за выполнением (соблюдением) локальных нормативных правовых актов по вопросам охраны труда.
Структура и численность службы охраны труда устанавливаются в зависимости от численности работников, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, наличия опасных производственных объектов, работ с повышенной опасностью.
Должности специалистов по охране труда в организациях производственной сферы вводятся при численности работников свыше 100 человек, в организациях других сфер деятельности - свыше 200 человек. При меньшей численности работников наниматель может вводить должность специалиста по охране труда или возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо, имеющее необходимую подготовку. В случае невозможности исполнения обязанностей специалиста по охране труда работниками организации наниматель может привлекать юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда, в соответствии с законодательством.
Служба охраны труда (специалист по охране труда) подчиняется непосредственно руководителю организации или уполномоченному в соответствии с системой управления охраной труда его заместителю. Специалисты по охране труда кроме выполнения своих трудовых функций могут привлекаться только для ликвидации чрезвычайных ситуаций.
49. Организация обучения и проверки знаний работающихпо безопасности труда.Обучение и проверка знаний руководителейи специалистов.Обучение и проверка знаний рабочих по охране труда.
Главная цель проведения обучения по вопросам охраны труда, как и всей системы управления охраной труда, - обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Промежуточные цели обучения заключаются в устранении (максимальном снижении уровня) травматизма и профессиональных заболеваний на производстве, ознакомлении работающих с безопасными методами и приемами производственного процесса, с основными нормами законодательства о труде и об охране труда.
Обучение, инструктаж и проверку знаний должны проходить все работники, работающие по трудовым договорам. Работодатели (наниматели), в свою очередь, обязаны обеспечить обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний работников по вопросам охраны труда в соответствие с Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2008 № 175) (далее - Инструкция № 175).
Лица, совмещающие несколько профессий (должностей), проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда по основной и совмещаемым профессиям (должностям).
Лица, замещающие временно отсутствующих работников, дополнительно проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме требований по замещаемым должностям (профессиям).