- •1. Характеристика й аналіз організаційної структури підприємства, організації, установи
- •Основні економічні показники господарської діяльності підприємства
- •Показники майнового стану підприємства
- •Характеристика доходів підприємства за звітом
- •Показники фінансового стану підприємства
- •Показники оцінки витрат за місцями виникнення
- •2. Характеристика персоналу підприємства. Аналіз показників руху персоналу
- •Склад та структура персоналу підприємства
- •Склад та структура персоналу за категоріями
- •Склад та структура персоналу за статтю
- •Вікова структура персоналу
- •Склад та структура персоналу за освітою
- •Рівень продуктивності та стан оплати праці на підприємстві
- •Обсяг та структура фонду оплати праці
- •4. Організація та нормування праці
- •Використання робочого часу одним середньосписковим працівником у 2015 році
- •5. Правове та нормативно-методичне забезпечення системи управління персоналом
- •4. Розмір заробітної плати працівників рда
- •5. Аналіз фінансових показників Кам'янець-Подільської районної державної адміністрації
- •6. Аналіз економічного становища Кам'янець-Подільського району
- •Висновки і пропозиції
Склад та структура персоналу за статтю
Показники |
20___р. |
20___р. |
20___р. |
Відхилення 20___р. до 20___р., % |
|||||||
осіб |
Питома вага, % |
осіб |
Питома вага, % |
осіб |
Питома вага, % |
||||||
% |
Пунктів структури |
||||||||||
Всього працівників |
20 |
100 |
20 |
100 |
20 |
100 |
100 |
X |
|||
з них: - жінки |
4 |
20 |
5 |
25 |
4 |
20 |
100 |
X |
|||
- чоловіки |
16 |
80 |
15 |
75 |
16 |
80 |
100 |
X |
|||
Як видно з табл. 2.3 жінки займають 20% всіх працівників на підприємстві, а чоловіки ‒ 80%, це зумовлено тим, що більшість професій на підприємстві пов’язані насамперед із специфікою виробництва і є в більшій степені чоловічими. Тому жінки зосереджені в управлінській сфері, а чоловіки в ‒ виробничій.
Таблиця 2.4
Вікова структура персоналу
Показники |
2013р. |
2014р. |
2015р. |
Відхилення 2015р. до 2013р., % |
||||||
осіб |
Питома вага, % |
осіб |
Питома вага, % |
осіб |
Питома вага, % |
|
||||
% |
Пунктів структури |
|||||||||
Всього працівників |
20 |
100 |
20 |
100 |
20 |
100 |
100 |
X |
||
з них: до 30 років |
10 |
50 |
10 |
50 |
9 |
45 |
90 |
X |
||
31-45 років |
4 |
20 |
3 |
15 |
4 |
20 |
100 |
X |
||
46-55 років |
5 |
25 |
6 |
30 |
6 |
30 |
120 |
X |
||
старші 56 років |
1 |
5 |
1 |
5 |
1 |
1 |
100 |
X |
||
Як видно з табл. 2.4 у 2013 році працівники у віці до 30 років становили 10 осіб, що відповіло 50% працівникам зареєстрованих на підприємстві. Найменшу частку працівників становили робітники старші 56 років, їх було всього 5%, тобто 1 особа. Щодо структури робітників у 2015 році, то зазначу, що суттєвих змін не відбулося, хоча кількість працівників у віковій категорії 46-55 років сягнуло 30%, а у категорії до 30 років зменшилося до 45% і становило 9 осіб.
Таблиця 2.5
Склад та структура персоналу за освітою
Показники |
2013р. |
2014р. |
2015р. |
Відхилення 2015р. до 2013р., % |
||||||
осіб |
Питома вага, % |
осіб |
Питома вага, % |
осіб |
Питома вага, % |
|
||||
% |
Пунктів структури |
|||||||||
Всього працівників |
20 |
100 |
20 |
100 |
20 |
100 |
100 |
X |
||
з них: - з вищою освітою |
5 |
25 |
6 |
30 |
6 |
30 |
120 |
X |
||
- з середньою спеціальною і технічною |
15 |
75 |
14 |
70 |
14 |
70 |
93,3 |
X |
||
- з середньою загальною освітою |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
X |
||
На табл. 2.5 показано, що у 2013 році кількість працівників з вищою освітою становили 5 осіб, що відповідало 25% всіх працюючих, з середньою спеціальною і технічною ‒ 15, відповідно 75%. У 2015 році показники суттєво не змінилися, з вищою освітою стало 30% робітників, а з середньою спеціальною і технічною 70% працівників.