- •1.Четкое определение образовательных задач урока в целом и его составных элементов, а также места конкретного урока в общей системе уроков.
- •4. Осуществление на уроке принципов и условий успешного обучения, в частности межпредметных связей.
- •1. Введение - Тема , цели, план, актуальность
- •2.Основная часть (2-3 вопроса) - Определяются все узловые вопросы, четко, кратко формулируются определения и основные теоретические положения
- •3. Заключительная - Обобщение и краткая формулировка основных идей лекции, рекомендации, советы по литературе
- •20. Методика подготовки и проведения традиционной лекции.
- •21. Особенности проведения проблемной лекции.
- •22. Семинар, его назначение и особенности.
- •24. Методика проведения семинара-круглого стола.
- •23. Методика подготовки и проведения традиционного семинарского занятия
- •26. Методика подготовки и проведения практического занятия.
- •28. Методика подготовки и проведения лабораторной работы по психологии.
- •29. Особенности самостоятельной работы студентов с психологической литературой.
- •30. Методика работы преподавателя по управлению самостоятельной работой студентов с литературой.
- •31. Контроль и оценка результатов учебно-познавательной деятельности студентов.
- •33. Роль и место оценки и отметки в преподавании психологии.
- •34. Использование наглядных средств в преподавании психологии.
- •35. Возможности технических средств обучения и особенности их использования в процессе преподавания психологии.
23. Методика подготовки и проведения традиционного семинарского занятия
Традиционный (тематический) семинар ориентирован на обсуждение группы проблем, которые изучались студентами самостоятельно или обрабатывались на лекции Среди тематических семинаров чаще всего используются такие разновидности:
- семинар - беседа (обсуждение заранее подготовленных студентами докладов, рефератов, творческих работ);
- семинар-дискуссия;
- ссминар-конференция;
- семинар - \"круглый стол;
- семинар-симпозиум и др.
На семинарах студентам следует предлагать вопросы, имеют проблемный характер и требуют творческого, продуктивного мышления, например: \"Как Вы считаете, почему?\", \"Аргументируйте свою точку зрения\", \"Проверяйте научные факты и жизненные представления о \",\" Чем можно объяснить, что? \" и тд. В процессе дискуссии,\" круглого стола \",\" конференции \",\" симпозиума \", несущие элементы интерактивного обучения, студентов следует стимулировать к обсуждению, дебатов, приучает самостоятельно мыслить, способствует развитию аналитических навыков, умений защиты собственной точки зрения, взвешенной аргументации, уважения к мнению другого. (P.S. из 22-го вопроса можно тоже что-нибудь рассказать)
24. Методика проведения семинара-круглого стола.
«Круглый стол» — одна из форм генерирования и обсуждения идей, значимых для различных групп общественности. Так, например, обсуждение актуальных социально-значимых проблем может быть организовано в форме «круглого стола», участниками которого являются авторитетные представители академического сообщества, делового мира, госаппарата, общественных организации. Соответственно в учебной группе участниками являются студенты.
Тема и обсуждаемые вопросы планируются и объявляются заранее и участников знакомят с ними до начала заседания. Это дает возможность участникам подготовить аргументы, материалы для демонстрации, цифры и факты, что делает заседание более интересным. Число участников может составлять 6—14 человек. Таблички-идентификаторы имен и организаций облегчают процесс общения. Работу «стола» организует ведущий. Перед началом обсуждения и выступлений все участники должны коротко представиться всем присутствующим. Удобно, если очередность представления задана порядком сидящих — например, по часовой стрелке. Ведущий/преподаватель предлагает порядок хода обсуждения и регламент участникам, объявляет вопросы для обсуждения и корректирует ход дискуссии.
25. Практическое занятие, назначение и особенности.
Практическое занятие это:
поэтапное формирование умений и навыков, т.е. движение от знаний к умениям и навыкам, от простого к сложному и т.д.;
♦ использование при работе на тренажерах или действующей технике фактических документов, технологических карт, бланков и т.п.;
♦ выработка индивидуальных и коллективных умений и навыков.
Подготовка преподавателя к практическому занятию на технике начинается с изучения исходных документов по организации учебного процесса на кафедре. На их основе у преподавателя должно сложиться представление о целях и задачах занятия, объеме работ, который предстоит выполнить обучающимся, уровень, до которого нужно довести их умения и навыки.
На каждое практическое занятие, как правило, разрабатывается специальное задание обучающимся, призванное обеспечить методическое сопровождение их подготовки к работе на технике. Формы подобных заданий могут отличаться друг от друга в зависимости от требований, выработанных в конкретном вузе, дидактических целей занятия, а также особенностей его проведения. Но существуют общие подходы к разработке подобных заданий, на которых следует остановиться подробнее.
Как правило, специальное задание для обучающихся состоит из двух основных разделов и приложения. В первом разделе указываются учебные вопросы, к отработке которых должны быть подготовлены обучающиеся. Вопросы определяются тематическим планом и охватывают содержание работ на всех учебных точках. Во втором разделе указывается, как студентам организовать самостоятельную подготовку к занятию, что изучить, что исполнить, к чему быть готовым, на каких учебных точках предстоит работать. Кроме того, указываются общий порядок и место (места) проведения занятия, а также меры безопасности.
