Employment Active Vocabulary

employment be self-employed work freelance business people flexible employer fixed-term contract part-time worker administration Human recourses HR	зайнятість, робота за наймом працювати самостійно працювати не за наймом, бути вільним  художником ділові люди гнучкий наймач, роботодавець строковий контракт робітник, який зайнятий неповний робочий  день управління керування персонал, людські ресурси
Human Recourses department	відділ кадрів
recruitment staff appraisal welfare pension ensure available meet the needs team job rotation job job security recruitment jobseeker post application form fill in resume covering  letter curriculum vitae (CV)	набір кадрів соціальне забезпечення допомога соціального забезпечення пенсія забезпечувати, гарантувати наявний, доступний задовольняти потреби команда, група зміна робіт гарантія роботи працевлаштування людина, що шукає роботу посада анкета, заява заповнювати резюме супровідний лист автобіографія
the company’s Human Recoursesdepartment	відділ кадрів

Work plays a major part in most people’s lives. Many people choose to beself-employed (to have their own business) or to work freelance for several employers.

As labor market becomes more flexible, many employers respond by increasing the number of fixed-term contracts and part-time workers.

Робота відіграє важливу роль в житті більшості людей. Багато людей вважають за краще beself підприємець (мати свій власний бізнес) або працювати фрілансером для кількох роботодавців.

Оскільки ринок праці стає більш гнучким, багато роботодавців відповідають за рахунок збільшення числа термінових контрактів і працюють неповний робочий день.

In large organizations, administration of people is done human resources orHR. Human Resources department of a company is responsible for planning, recruitment of new people, staff training and development, staff appraisal, welfare, pensions administration and industrial relations. It works to ensure that the right people are available to meet the company’s needs.

Some companies move their works regularly between teams or departments. This is called job rotation. Job security is for to job will last for a long time

У великих організаціях, введення людей робиться orHR людських ресурсів. Робота з персоналом відділ компанії відповідає за планування, набір нових людей, навчання і розвиток персоналу, оцінка персоналу, соціального забезпечення, управління пенсійного забезпечення та трудових відносин. Він працює, щоб гарантувати, що потрібні люди доступні для задоволення потреб компанії.

Деякі компанії переміщують свої роботи на регулярній основі між командами або департаментами. Це називається ротація. Робота безпеки для роботи на триватиме протягом тривалого часу.

.         

Personnel departments are usually involved in finding new staff and recruitment them.

Recruitment is the process of employing new people. When a company needs to recruit or employ new staff, it may advertise the vacancy in newspaper, or may contact an employment agency, a private company that matches jobseeker with jobs.

If you are jobseeker and you are interested in a particular post, and decide  to apply for the job. The first step is to get an application form and a job description from the company. The next step is to fill in the form and give

відділи кадрів, як правило, беруть участь в пошуку нових співробітників і набрання ним.

Вербівка є процес використання нових людей. Коли компанія повинна набирати або наймати нових співробітників, може розмістити оголошення про вакансії в газеті, або може звернутися в агентство з працевлаштування, приватна компанія, яка відповідає JobSeeker з робочими місцями.

Якщо ви работоіскатель і ви зацікавлені в тій чи іншій посаді, а також прийняти рішення подати заявку на роботу. Перший крок, щоб отримати форму заявки та опис роботи від компанії. Наступний крок повинен заповнити форму і дати

the resume (AmE) curriculum vitae (CV), which is a summary of your work history, education and skills. You should also send covering letter supporting your CV. By doing this you have become an applicant. Thecompany’s Human Recourses department will select the most suitable applicants and invite to attend an interview.

резюме (AME) автобіографія (CV), який являє собою короткий виклад вашої історії роботи, освіту та навички. Ви також повинні відправити супровідний лист, що підтримує ваше резюме. Роблячи це, ви стали заявником. Відділ людських ресурсів Thecompany буде вибрати найбільш підходящі кандидатів і запросити для участі в інтерв'ю.

Exercise 1.  Give the English:

зайнятість, робота з наймом,  працювати самостійно, працювати не за наймом, бути вільним  художником,  ділові люди, гнучкий,  наймач, роботодавець,  строковий контракт, робітник, який зайнятий неповний робочий  день,  управління, персонал,  відділ кадрів,  набір кадрів,  соціальне забезпечення, допомога соціального  забезпечення,  пенсія, гарантувати, доступний, задовольняти потреби, команда, зміна робіт,  гарантія роботи, працевлаштування, людина, що шукає роботу,  посада, заява,  анкета, відділ кадрів, автобіографія.

employment, job hiring, work independently, freelance be free artist, business people, flexible, employer, employer-term contract worker who occupied a part-time management, personnel, personnel department, recruitment, social security assistance social security, pension, guarantee available to meet the needs of the team, the change works, warranty work, employment, a person seeking employment, position, declaration form, the personnel department, autobiography.