Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Охрана труда для ДСП.doc
Скачиваний:
8
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
251 Кб
Скачать
☆

Стандарт организации «Система управления от в гуп Московский Метрополитен» сто.

Система управления ОТ – это комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда и процедуры по достижению этих целей.

СУОТ-система управления охраной труда.

Политика в области ОТ

Основными направлениями политики в области ОТ являются:

- приоритет сохранения жизни и здоровья работников:

- соблюдение законов и других нормативно-правовых актов РФ в области ОТ. (в том числе выполнение коллективного договора)

- постоянное улучшение и совершенствование СУОТ;

- внутренний аудит за соблюдением требований ОТ;

- проведение специальной оценки условий труда;

-установление гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда;

-защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- обучение и повышение квалификации работников метрополитена по вопросам ОТ;

-стимулирование работников на создание безопасных условий труда.

Цели и задачи суот

Основными целями являются:

-создание безопасных и благоприятных условий труда;

-привлечение к участию в управлении охраной труда работников и их представителей;

-формирование корпоративной культуры охраны труда и пропаганда здорового образа жизни.

Основной задачей СУОТ является создание здоровых и безопасных условий труда.

Функциональная структура управления от.

1. Управление в метрополитене осуществляет руководство метрополитена в лице: начальника (Н), главного инженера – первого заместителя начальника метрополитена (НГ-НЗ1), заместителя начальника и главного инженера, а также начальника отдела ОТ управления метрополитена.

2. Непосредственная организация работы по ОТ в целом, возлагается на НГ-НЗ1 (гл. инженера).

3.Координацию деятельности по ОТ, контроль за соблюдением трудового законодательства, содержание требования ОТ, организационно – методическую работу осуществляет отдел ОТ управления метрополитена.

4.В управлении ОТ предусматривается обязательное участие руководителей сверх уровней, специалистов и инженерно- технических работников.

(личные нормативы приведены в приложении №1 к настоящему стандарту). Каждый работник метрополитена несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него обязанностей по ОТ.

Внутренний аудит в системе управления охраной труда.

1. Получение объективных данных о состоянии ОТ метрополитене и оценке эффективности функционирования СУОТ осуществляется посредством проведения внутреннего аудита.

2.Целью аудита является установление соответствия деятельности метрополитена в сфере ОТ политике, определенной настоящим стандартом.

3.Внутренний аудит состояния ОТ включает в себя:

-ступенчатый контроль состояния ОТ;

-весенние и осенние комиссионные проверки;

-целевые и внезапные проверки.

4.Ступенчатый контроль является основным видом внутреннего аудита, осуществляемого в подразделениях метрополитена.

По выявленным нарушениям и недостаткам устанавливаются сроки устранениям и назначаются ответственные. Выявленные нарушения должны устранятся в кратчайший срок.

При невозможности устранения выявленных нарушений, руководитель подразделения должен сообщить об этом вышестоящему руководителю для принятия соответствующих мер.