Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОХРАНА ТРУДА-1.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
544 Кб
Скачать
☆

6.Оказание первой помощи при отравлении угарным газом.

При отравлении угарным газом следует устранить поступление угарного газа

- вынести пострадавшего на свежий воздух

- если пострадавший в сознании, его необходимо уложить, обеспечить покой и непрерывный доступ свежего воздуха (обмахивать газетой, включить вентилятор или кондиционер)

-если пострадавший без сознания, необходимо немедленно начать закрытый массаж сердца и искусственное дыхание до приезда скорой помощи или до прихода в сознание. - Помните, что во время выноса пострадавшего из места, в котором находится опасная концентрация угарного газа, в первую очередь нужно обезопасить себя, чтобы не отравиться тоже. Для этого нужно действовать быстро и дышать через носовой платок, марлю.

Билет № 15

1.Право работника на труд в области охраны труда.

Каждый работник имеет право на:

-рабочее место

-обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

-получение достоверной информации от работодателя, об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

-отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда

-обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

-обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

-профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

-запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти,

-личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

-внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);

2.Порядок использования личного транспорта в служебных целях.

При использовании автомобиля работника организации может выбрать наиболее приемлемый для себя вариант: выплачивать компенсацию за использование работником личного автомобиля в служебных целях либо заключить с работником договор аренды транспортного средства.

Выплата компенсации за использование автомобиля, являющегося личным имуществом работника, регулируется нормами трудового законодательства. В ст. 188 ТК РФ сказано, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику:

  • выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику;

  • возмещаются расходы, связанные с их использованием.

При этом размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Таким образом, для выплаты компенсации работнику за использование личного автомобиля стороны должны заключить соглашение об использовании личного имущества работника. Для заключения соглашения работник должен представить документы, подтверждающие право собственности на автомобиль или право управления и распоряжения автомобилем (копию паспорта транспортного средства, заверенную в установленном порядке, или доверенность).

При выплате работнику компенсации за использование его автомобиля в служебных целях работник самостоятельно оплачивает все расходы, связанные с содержанием и эксплуатацией автомобиля (ГСМ, приобретение запчастей, ремонт и т.д.). В этом случае учреждение выплачивает работнику только компенсацию, размер которой установлен приказом руководителя.

Компенсация выплачивается один раз в месяц независимо от количества календарных дней. За время нахождения работника в отпуске, командировке, отсутствия на работе вследствие временной нетрудоспособности, а также по другим причинам, когда личный автомобиль не эксплуатируется, компенсация не выплачивается.

Арендная плата

На практике с работниками нередко заключаются договоры аренды транспортного средства.

По договору аренды арендодатель обязуется предоставить арендатору имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование (ст. 606 ГК РФ). В соответствии с гражданским законодательством РФ организация может заключить либо договор аренды транспортного средства с экипажем (ст. 632 ГК РФ), либо договор аренды транспортного средства без экипажа (ст. 642 ГК РФ).

3.Порядок, виды и сроки проведения проверки знаний по пожарной безопасности.

Первичный инструктаж (проводится при поступлении работника на работу. На него отводится не менее 60 минут. Повторный  противопожарный   инструктаж  проводится   лицом, ответственным   за   пожарную   безопасность,   назначенным   приказом (распоряжением) руководителя организации со всеми работниками, независимо от квалификации, образования, стажа, характера  выполняемой  работы,   не реже  одного  раза  в  год,  а  с  работниками       организаций, имеющих пожароопасное производство, не реже оного раза в полугодие.

     Внеплановый противопожарный инструктаж проводится:

     Внеплановый противопожарный инструктаж  проводится   работником, ответственным за обеспечение пожарной безопасности  в  организации,   или непосредственно  руководителем  работ  (мастером,  инженером),    имеющим необходимую подготовку индивидуально  или  с  группой  работников   одной профессии. Объем и содержание внепланового противопожарного   инструктажа определяются в каждом  конкретном  случае  в  зависимости  от    причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

     Целевой   противопожарный   инструктаж    проводится лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности  в  организации,   или непосредственно  руководителем  работ   (мастером,         инженером) и в установленных правилами пожарной безопасности случаях - в наряде-допуске на выполнение работ. Целевой противопожарный  инструктаж  по  пожарной   безопасности завершается  проверкой приобретенных  работником  знаний   и     навыков пользоваться  первичными   средствами   пожаротушения,       действий при возникновении пожара,  знаний  правил  эвакуации,  помощи   пострадавшим, лицом, проводившим инструктаж.