Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОХРАНА ТРУДА-1.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
544 Кб
Скачать
☆
  1. Проверка знаний работников в области охраны труда.

Первичную проверку знаний требований охраны труда в структурных подразделениях дороги должны проходить работники, принимаемые на работу, к которым предъявляются дополнительные требования к безопасности труда. Очередная или внеочередная проверка знаний проводится в соответствии с нормативными правовыми и иными актами по охране труда. Срок проведения очередной проверки знаний должен отсчитываться от даты проведения предыдущей очередной проверки знаний.

  1. Оказание первой помощи при поражении электрическим током (падение с высоты).

При падении с высоты могут быть различные повреждения: переломы костей таза, бедренных костей, позвоночника, разрывы внутренних органов (внутренние кровотечения).

Как можно быстрее освободить пострадавшего от действия эл\тока (отключения напряжения: перерубания проводов)

При напряжении до 1000в для отделения пострадавшего от токоведущих частей следует воспользоваться канатом, палкой, доской либо другим сухим предметом, не проводящим электричество. Можно оттянуть пострадавшего за одежду (если она сухая).

Для изоляции рук оказывающий помощь, особенно если ему необходимо коснуться тела пострадавшего, не прикрытого одеждой, должен надеть диэлектрические перчатки или намотать на руку шарф. Можно изолировать себя, встав на резиновый коврик.

При отделении пострадавшего от токоведущих частей следует действовать одной рукой.

Билет № 3

  1. Права работодателя согласно трудового кодекса рф.

Работодатель имеет право:

заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.

  1. Возмещение потерпевшему дополнительных расходов вызванных трудовым увечьем.

Индексация сумм возмещения вреда работникам проводится согласно федерального закона № 181 ФЗ от 17.07.99г., в котором указано, что при повышении мин.зарплаты повышается индекс выплат по увечью. Выплата сумм возмещения вреда производится работодателем только в тех случаях, когда работник признан потерпевшим и имеет заключение МСЭК о нуждаемости в определенных видах помощи, в связи с данным трудовым увечьем.

Дополнительные расходы потерпевшему устанавливаются на уровне 2-ух мин-ых размеров оплаты труда. Законодательство установило 3 вида дополнительных расходов на уход. Инвалидам 1 группы заключение МСЭК требуется лишь для решения вопроса о возмещении расходов на спец-ый медиц.уход. Некоторые виды дополнительных расходов, величина которых в централизованном порядке не установлена, возмещаются по ценам, сложившимся в местности, где потерпевший понес эти расходы, по представленным к оплате счетам о стоимости этих расходов.