Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОХРАНА ТРУДА-1.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
544 Кб
Скачать
☆
  1. Коллективный договор согласно трудового кодекса рф.

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.

Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с частью первой статьи 33 настоящего Кодекса. При этом правом представлять интересы работников наделяется представитель работников этого подразделения, определяемый в соответствии с правилами, предусмотренными для ведения коллективных переговоров в организации в целом (части вторая - пятая статьи 37 настоящего Кодекса).

  1. Какие виды возмещения вреда выплачиваются пострадавшему.

Возмещение вреда состоит в выплате потерпевшему денежных средств в размере заработка в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие данного трудового увечья; в компенсации дополнительных расходов; в выплате в установленных случаях единовременного пособия; в возмещении морального ущерба.

  1. Организация безопасной эксплуатации газобаллонного оборудования.

Газовые баллоны разрешается перевозить, хранить, выдавать и получать только работникам, прошедшим обучение и инструктаж по обращении с ними.

Баллоны с газами следует хранить в одноэтажных складах с покрытиями легкого типа, оборудованных вентиляцией, без чердачных помещений. Стены склада необходимо выполнять из негорючих материалов, окна и двери должны открываться наружу.

Ацетиленовые, кислородные баллоны и баллоны со сжиженным газом необходимо хранить раздельно. Баллоны устанавливаются в вертикальном положении с навернутыми колпаками и заглушками на штуцерах вентилей. Баллоны необходимо прочно закреплять хомутами и защищать от попадания солн. Лучей и воздействия нагревательных приборов и устройств. Баллоны у стен необходимо устанавливать на расстоянии не менее 0,5м от дверей и окон первого этажа и 3м – от окон и дверей цокольных и подвальных этажей. Не допускается размещение баллонов у запасных (пожарных) выходов из помещений, со стороны главных фасадов зданий.

Запрещается эксплуатировать газовые баллоны с истекшим сроком, а также при наличии наружных повреждений. Подогревать баллоны для повышения давления запрещается. Баллоны необходимо перемещать на специально предназначенных для этого тележках, контейнерах и др.устройставх, обеспечивающих устойчивое положение баллонов. Манометры, установленные на редукторах газовых баллонов, должны проходить госповерку не реже 1 раза в 12 месяцев, иметь штамп госповерителя и быть опломбированы. При эксплуатации баллонов запрещается выбирать полностью находящийся в них газ. Во время работы на сварочном посту должно находиться одновременно не боле двух баллонов – с кислородом и горючим газом. При работе на открытой площадке в солнечный день следует накрыть баллоны куском брезента. При выполнении работ в зимнее время в случае замерзания вентиля на баллоне отогревать его следует только горячей водой.