5.2 Содержание производственной практики (часть 2)

Таблица 3.

Содержание практики

№ п/п	Этапы (периоды) практики	Вид работ	Коды компетенций	Коды ЗУН (в соответствии с табл.1)
1	Подготовительный этап прохождения практики	1.1 Участие в организационном собрании по практике, на котором разъясняются цели, задачи, продолжительность и этапы прохождения практики; 1.2 Ознакомление с основами техники безопасности поведения; 1.3 Сбор и анализ информации о будущему месте практики.	ОК-7	З-ОК-7.1 У-ОК-7.1 В-ОК-7.1
2	Основной этап прохождения практики	2.1 Ознакомление с формой, структурой, содержанием и методами работы учреждения, избранной в качестве места прохождения практики; 2.2 Выполнение заданий по поручению руководителя практики организации – места прохождения практики; 2.3 Составление плана проведения и анализ собственного занятия, тренинга, семинара, процедуры; 2.4 Сбор теоретического и эмпирического материала для научного исследования; 2.5. Обсуждение с руководителем проведенных занятий, успехов, недочетов и ошибок, непредвиденных изменений планов и других вопросов прохождения практики; 2.6 Ведение дневника прохождения практики.	ПК-1 ПК-2 ПК-3 ПК-4 ПК-5 ПК-13	З-ПК-1.1 У-ПК-1.1 В-ПК-1.1 З-ПК-2.1 У-ПК-2.1 В-ПК-2.1 З-ПК-3.1 У-ПК-3.1 У-ПК-3.2 В-ПК-3.1 З-ПК-4.1 У-ПК-4.1 В-ПК-4.1 З-ПК-5.1 У-ПК-5.1 В-ПК-5.1 З-ПК-13.1 У-ПК-13.1 В-ПК-13.1
3	Заключительный этап	3.1 Систематизация информации: -психологическая оценка группы или личности; -самоанализ качества проделанной работы, достоинства и недостатки, возможные пути коррекции; 3.2 Оформление результатов работы в соответствии с установленными требованиями; 3.3 Согласование с руководителем практики; 3.4 Представление отчета на кафедру; 3.5 Защита отчета.	ОК-7 ПК-4	З-ОК-7.1 У-ОК-7.1 В-ОК-7.1 З-ПК-4.1 У-ПК-4.1 В-ПК-4.1

6. Формы отчетности по практике

Производственная практика проводится в организациях в учреждениях и организациях, с которыми Алтайский филиал РАНХиГС заключил соглашение о сотрудничестве. В отдельных случаях при организации практики в индивидуальном порядке практика может осуществляться на основе согласия организации на прием студента на практику. На основе соглашения Алтайского филиала РАНХиГС об организации практики или согласия принимающих организаций кафедра формирует списки по закреплению мест практики и готовит письменные направления на практику в принимающие организации. Не менее чем за два месяца до начала практики учебный отдел совместно с выпускающей кафедрой проводят организационное собрание по практике. На организационном собрании студентам доводится информация о местах практики, программах практики, правах и обязанностях студентов на практике, подготовке и защите отчетов по практике и др.

Учебный отдел Алтайского филиала РАНХиГС до начала практики по представлению кафедры готовит приказ о проведении практики с указанием списочного состава студентов, сроков, мест проведения практики и закрепления руководителей практики от Алтайского филиала РАНХиГС. Кафедра психологии и социологии управления готовит письма и направления на практику для студентов.

В каждой организации, с которой заключено соглашение о предоставлении места для прохождения практики для контроля и координации назначается руководитель практики из состава сотрудников организации.

Общее организационное руководство практикой и взаимодействие Алтайского филиала РАНХиГС с организациями и учреждениями осуществляет назначаемый заведующим кафедрой психологии и социологии управления руководитель практики. Руководитель практики от кафедры осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и подготовки отчета, организует защиту отчетов по практике и оценивает результаты выполнения программы практики.

В ходе практики студент ведет дневник, в котором ежедневно кратко описывает свою деятельность. Форма дневника практики приведена в Приложении 2.

По итогам производственной практики каждый студент готовит отчет. Отчет должен содержать характеристику деятельности организации – базы практики, заданий и поручений, которые студент выполнял во время прохождения практики, собранные материалы. В отчете должно быть отражено личное отношение студента к той деятельности, которой ему пришлось заниматься на протяжении всего периода практики, желание или нежелание профессионально выполнять тот вид работы, с которым ему удалось познакомиться на практике, а также пожелания по поводу организации практики. В отчете необходимо показать, какие профессиональные компетенции удалось развить в процессе прохождения практики.

Индивидуальный отчет должен быть объемом не менее 15, но не более 25 листов формата А-4. В течение 15 дней после окончания практики студент должен представить отчет руководителю практики и защитить его в установленные учебным отделом сроки (не позднее одного месяца после завершения практики). Зачет по практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.