Билет 16.

1. Формы и системы оплаты труда. Существует 2 вида з/п ~ основная и дополнительная. К основной з/п относится: з/м начисляемая работникам за отработанное время, в соответствии, со сдельными расценками, тарифами, окладами и т.д. Дополнительная з/п - за необработанное время, но подлежащая оплате в соответствии с законом РФ - отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и др. Основными формами оплаты груда, при которой з/п зависит от фактически отработанного времени и тарифной сетки работы, а не от количества выполненных работ. Применяют часовые, дневные, месячные тарифные сетки. Повременная оплата труда может быть простая и повременно-премиальная. При сдельной оплате труда заработок зависит от количества готовой продукции и затрат времени на её изготовление. Заработок исчисляется с помощью сдельных расценок, норм выработки и норм времени. Сдельная оплата труда имеет несколько систем: прямая сдельная - когда труд работников оплачивается из числа выполненных работ, исходя из твердых сдельных расценок; сдельно-прогрессивная, при которой оплата повышается за выработку сверх норм; сдельно- премиальная - включает премирование за сдачу работ с первого требования, отсутствие брака, экономию материала; косвенно-сдельная - применяется при оплате труда вспомогательных рабочих; аккордная оплата производится за весь объем работ по установленным расценкам, указанием срока выполнения работ. Документы, на основании которых производится расчет среднего заработка: наряд на сдельную работу, распоряжение о премировании, аккордное задание, цеховой наряд. В основах расчета з/п лежит тарифная система. Она включает в себя: тарифные ставки, разряды, тарифные коэффициенты, надбавки за отклонения. Тарифно-комплекциониый справочник содержит подробные характеристики основных видов работе указанием требований предъявляемых к квалификации исполнителей. Тарифные условия разрабатывает само предприятие, государство устанавливает только МРОТ.

2. Учёт добавочного капитала. Д.К. входит в состав собственного капитала предприятия. Образуется за счёт прироста ' стоимости вне оборотных активов при переоценке; получения эмиссионного дохода АО, возникающая при продаже акций выше номинала; образовании положительных курсовых разниц по вкладам в иностранной валюте в У.К. Д.К. учитывается на счёте 83- добавочный капитал. Счёт пассивный, фондовый. Кредитовое сальдо показывает сумму образованного Д.К. Оборот по кредиту - образование и пополнение за отчётный период. Оборот по дебету - распределение сумм Д.К. Средства Д.К. можно расходовать на цели: погашение снижения стоимости вне оборотных активов по результатам переоценки; увеличение У.К.; распределение средств капитала между учредителями (предусмотренных нормативными актами) .Д01 К83 - образование и пополнение Д.К. за счёт до оценки ОС. После переоценки ОС пересчитывают сумму начисленной амортизации и делают проводку Д83 К02. Д75.1 К83 - образование и пополнение Д.К. за счёт эмиссионного дохода. Д83 К 75.1 - Д.К. направлен на увеличение У.К. Д83 К75.2 - Д.К. направлен на распределение между учредителями. Учёт резервного капитала. Р.К. входит в состав собственного капитала предприятия. Р.К. создаётся в соответствии с законодательством и учредительными документами, на покрытие возможных в будущем непредвиденных убытков и потерь. Создание Р.К. является обязательным только для АО (ФЗ №208), в которых Р.К. выступает в виде страхового капитала, для остальных предприятий создание Р.К. носит рекомендательный характер, т.е. он может быть образован в соответствии с Уставом и учредительными документами. Р.К. образуется за счёт отчисления из прибыли, он должен быть не менее 5% от У.К., при этом ежегодные отчисления для формирования Р.К. для АО являются обязательными и не должны превышать 5% чистой прибыли. Предельный размер Р.К. для АО не установлен. Средства Р.К. используются на покрытие убытка от хозяйственной деятельности отчётного года, для погашения облигаций АО, которые выпущены с целью привлечения краткосрочных или долгосрочных кредитов и займов, выплату дивидендов при недостаточности прибыли отчётного года и другие цели, которые должны быть определены в учредительных документах. Учёт Р.К. ведётся на счёте 82 - резервный капитал. Счёт пассивный, фондовый. Кредитовое сальдо показывает сумму неиспользованного капитала на начало месяца. Оборот по дебету - это использование Р.К. на строго определённые цели, оборот по кредиту - это образование. Д84 К82 - сформирован Р.К. за счёт чистой прибыли. Д82 К84 - средства Р.К. направлены на покрытие убытков отчётного года.

3. 144000 473000 48000 85000 +194000	944000
   Об. 944000	Об. 944000

   1) Д 90.2 К 43; 2) Д 90.2 К 44; 3) Д 90.2 К 26; 4) Д 62 К 90.1, Д 90.3 К 68 – 944000*18/118=144000 – НДС. Д 90 К

Д 90.9 К 99 – 194000 – сумма прибыли за месяц