Билет 28.

1. Учёт уставного капитала. У.К. входит в состав собственного капитала предприятия. У.К. является основным источником формирования собственных средств предприятия. Это начальный капитал, который должен обеспечивать необходимые условия для нормальной работы предприятия. Размер У.К. должен соответствовать оптимально потребности в основных и оборотных средствах. В зависимости от форм собственности У.К. может быть представлен в виде: складочного капитала (в полном товариществе или товариществе на вере); паевого фонда (в производственных и потребительских кооперативах); уставного фонда (в унитарных государственных и муниципальных предприятиях); уставного капитала (в АО и ООО). У.К. коммерческих структур формируется за счёт взносов учредителей в виде денежных средств или другого имущества, т.е. это стоимость основных и оборотных средств, находившихся у предприятия в момент его создания. Размер У.К. определяется федеральными законами. У.К. гос. предприятий формируется за счёт средств, выделяемых из гос. бюджета. Минимальный размер У.К. у ЗАО должен составлять не менее 100 МРОТ определённых на дату гос. регистрации, у ООО также 100 МРОТ, у ОАО не менее 1000 МРОТ. У.К. выполняет функции: 1. является стартовым капиталом и имущественной основой деятельности предприятия; 2. позволяет определить долю участия каждого учредителя, т.к. этой доле соответствует размер дохода; 3. гарантирует обязательства перед третьими лицами. Учредители определяют размер У.К. и фиксируют его в Уставе или учредительных документах. Учёт У.К. ведётся на пассивном счёте 80. Сальдо по счёту сумму зарегистрированного У.К. Оборот по дебету - уменьшение У.К. Оборот по кредиту - У.К. в соответствии с действующим законодательством. Порядок формирования У.К. закреплён в Гражданском кодексе. Величина У.К. нс меняется под влиянием текущих операций и совпадаете сальдо по кредиту 80 счёта, который значится в Уставе. В момент регистрации должно быть внесено 50% У.К., остальное к концу 1 года. Поступления в У.К. Д08,58, 10,50,51,52...К75.1. После гос. регистрации предприятия У.К. отражается проводкой Д75.1 К80.

2. Виды инвентаризации имущества и обязательств. Инвентаризация на предприятии проводится в соответствии с методическими указаниями «Инвентаризация имущества и финансовых обязательств» от 13.06.1995 г№49. В ходе инвентаризации определяется: фактическое имущество организации, проверяется состояние расчётов, выверка расчётов и обязательств, сопоставляется фактическое наличие имущества сданными бухучёта, выявляются излишки и недостачи. Инвентаризация может быть частичной (при смене материально-ответственного лица или полной (перед составлением годового баланса). Инвентаризация может быть плановой и внезапная. Сроки плановой устанавливает само предприятие, а внезапная проводится по требованию правоохранительных органов или инвентаризация кассы. Есть обязательные случаи проведения инвентаризации: при смене собственника, при приватизации, при смене материально-ответственных лиц, в случаях СТИХИЙНЫХ бедствий, при хищениях и порче, по решению суда, перед составлением годового отчёта. При инвентаризации используются 2 вида проверок: натуральная или вещественная; документальная. Натуральная проверка связана непосредственное наблюдением объектов инвентаризации, определением количества, путём подсчёта, взвешивания, обмера. Её используют при инвентаризации ОС, МПЗ, наличных денежных средств, бланков строгой отчётности. При документальной проверке наличие объекта учёта подтверждается непосредственно документами. Эта проверка применяется при инвентаризации оценочных резервов, финансовых результатов, расходов будущих резервов.

3. 1) средний дневной заработок: (225000+315000)/730 дней = 740*80%=592; 2) определяем б/л: а)592*3=1776 (Д20 К69 - за счет работодателя); б) 592*4=2368 (Д70 К69 - за счет ФСС); в) 1776+2368=4144 (за 7 дней); 3) зп за остальные дни: 18000/22*17=16690; 4) НДФЛ: 4144+13909-(2*1400)=2344; 5) на руки: 16690-2344=14346 (Д20 К70 – зп, премия; Д70 К68 – НДФЛ). ПФР: 16690*22%=3673, ФОМС: 16690*5,1%=851, ФСС: 16690*2,9=484

Билет 29.

1. Порядок начисления з/п при различных условиях работы. Существует 2 вида з/п - основная и дополнительная. К основной з/п относится: з/п начисляемая работникам за отработанное время, в соответствии, со сдельными расценками, тарифами, окладами и т.д. Дополнительная з/п - за неотработанное время, но подлежащая оплате в соответствии с законом РФ - отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и др. Основными формами оплаты труда, при которой з/п зависит от фактически отработанного времени и тарифной сетки работы, а не от количества выполненных работ. Применяют часовые, дневные, месячные тарифные сетки. Повременная оплата труда может быть простая и повремённо-премиальная. При сдельной оплате труда заработок зависит от количества готовой продукции и затрат времени на её изготовление. Заработок исчисляется с помощью сдельных расценок, норм выработки и норм времени. Сдельная оплата труда имеет несколько систем: прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, аккордная. Документы, на основании которых производится расчёт среднего заработка: наряд на сдельную работу, распоряжение о премировании, аккордное задание, цеховой наряд. В основах расчёта з/п лежит тарифная система. Она включает в себя: тарифные ставки, разряды, тарифные коэффициенты, надбавки за отклонения. Тарифно-комплекционный справочник содержит подробные характеристики основных видов работ с указанием требований предъявляемых к квалификации исполнителей. Тарифные условия разрабатывает само предприятие, государство устанавливает только МРОТ. На практике зачастую могут быть отклонения от нормальных видов оплаты труда - простои, работа в праздники, совмещение профессий, сверхурочные и т.д. Общий порядок регулирования доплат и надбавок установлен правительством РФ, в котором устанавливается, что размер компенсационных доплат определяется организацией самостоятельно, но должен быть не ниже размеров установленных в соответствии с решениями правительства РФ. Размер условий и выплат определяется в коллективном договоре. Праздничные дни оплачиваются в двойном размере, либо в обычном размере и предоставляется отгул. Сверхурочная работа, согласно ст.152 ТК РФ, оплачивается за первые два часа работы нс менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Оплата груда при изготовлении продукции, по оказавшейся браком. Брак не вине работника оплачивается наравне с годными изделиями. Полный брак по вине работника оплате не подлежит. Время простоя по вине организации-работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, простой по вине работника не оплачивается.

2. Учёт кредитов и займов. Кредит получаемый в банке оформляется кредитным договором, где оговариваются объекты, сроки, условия, сумма, порядок выдачи, % по кредиту, порядок их уплаты, дня учёта расчёта по кредиту. Для учёта кредитов открываются 2 счёта: 66-расчёт по краткосрочным кредитам и займов (не более 12 месяцев) и 67-расчёт по долгосрочным кредитам и займам (на срок более 12 месяцев). Счета пассивные, сальдо показывает сумму непогашенной задолженности на начало отчётного периода. Оборот по дебету – сумма, перечисленная на погашение кредита, оборот по кредиту – сумма, полученная в кредит. Долгосрочная задолженность по кредитам может быть переведена в краткосрочную, если до возврата основной суммы кредита останется менее 12 месяцев. Для получения кредита, в банк направляется обоснованное ходатайство (заявление), с приложением копий уставных документов и бухгалтерской отчётности, подтверждающие обеспеченность возврата кредита. Байк анализирует платежеспособность организации, т.е. способность своевременно возвратить*кредит и уплатить %. Основным документом по учёту кредитов и займов является ПБУ 2. Согласно ПБУ предусмотрены следующие цели использования заёмных средств: 1. строительство или приобретение инвестиционных активов в виде объектов ОС и НГ^А.; 2. прочие цели. Д50,51,52,55 К66,67- получены кредиты и займы. Погашен кредит и оплачены % Д66,67 К51. Расчёты по оплате % по полученным кредитам являются прочими расходами. % по кредитам, связанным с приобретением ОС и НМА, ценных бумаг до момента принятия к учёту относят на увеличение первоначальной стоимости. По кредитам, полученным на приобретение МПЗ до их принятия к учёту списывают на фактическую себестоимость приобретённых ценностей. Д07,08,10,41 К66. % начисленные после принятия вне оборотных и оборотных активов к учёту списываются на прочие расходы Д91.2 К66. Начисленные суммы % учитываются в аналитическом учёте отдельно по всем кредитам и отдельно по кредитам непогашенным в срок. Учёт расчётов по займам, полученным от других юр. лиц и физ. лиц ведётся на тех же счетах на отдельных субсчетах. На них учитывается задолженность: по ссудам, полученным от др. организаций; задолженность по векселям, выданным; суммы привлечённых средств, полученные от выпуска или реализации краткосрочных и долгосрочных ценных бумаг. Займы также делятся на краткосрочные (до 12 мес.) и долгосрочные (более 12 мес.). Аналитический учёт ведётся по формам полученных займов (облигаций, векселей), заимодавцам и срокам погашения займов. Сумма полученного займа и выданного векселя Д50,51,52 К66,67. Сумма начисленных %, по выданным займам и выпушенным облигациям, и векселям Д90.2 К66,67. Погашение задолженности Д66,67 К50,51,52. В отличие от кредитов займы могут быть выданы не только деньгами, могут быть беспроцентными, договор может заключаться в устной форме.

3. 1) ЗП за год: 12000*8+7200+10400+600+6200=120400; 2) сколько дней отработано за год: 8*29,3+12*29,3/28+19*29,3/31+1*29,3/31+11*29,3/30=234+12,5+18+1+11=276,5; 3) средний дневной заработок: 120400/276,5=435,40; 4) сумма отпускных за 28 календарных дней (Д 20, 26 К 70): 435,40*28=12191,20; 5) НДФЛ (Д 70 К 68): 12191,20*13%=1584,86; 6) на руки (Д 70 К 50): 12191,20-1584,86=10606,34.

Билет 30.

1. Порядок обязательных отчислений от фонда оплаты труда. Удержания из з/п производится в соответствии с законодательством. Их можно разделить на 2 группы: обязательные- НДФЛ, удержания по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц; удержания по инициативе администрации организации - сумма аванса, выданного в счёт з/п, сумма возмещения материального ущерба, удержания в счёт погашения полученной работником ссуды. Налог, при помощи которого государство регулирует доходы, получаемые физическими лицами, является НДФЛ, который исчисляется и уплачивается в соответствии с гл. 23 НК. Объектом налогообложения для физ. лиц являются все доходы, полученные в РФ и за её пределами в денежной и натуральной форме или в виде материальной выгоды. Для целей налогообложения доход, полученный физ. лицами в календарном году уменьшается на определённые суммы, налоговые вычеты, которые делятся на 4 группы: стандартные, социальные, имущественные и профессиональные. Стандартные ежемесячные вычеты из доходов: 1. в размере 3000 р. Имеют инвалиды - чернобыльцы, инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами 1,2,3 группы, в следствии ранений, полученных при защите СССР, РФ, при исполнении воинских обязанностей; 2. в размере 500 р. За каждый месяц имеют герои СССР, герои РФ, лица, награждённые орденом славы 3 степеней, инвалиды детства и инвалиды 1 и 2 группы, лица воевавшие в Афганистане и др. странах, в которых велись военные действия; 3. в размере 1400 р. за каждый месяц налогового периода устанавливается на каждого ребёнка до 18 лет и на каждого учащегося дневной формы обучения, аспиранта до 24 лет, у родителей и опекунов на каждого из первых 2 детей, а на третьего и последующих 3000 р. Данные вычеты действуют до месяца, в ко тором доход родителей нарастающим итогом не достигнет 280000 р. Начиная со следующего месяца, налоговый вычет на детей не распространяется. Максимальный размер среднедневного заработка при расчёте пособия по временной трудоспособности должен составлять: 512000(2012 г) + 568000(2013 г) /730 дн.= 1479,45 р. Отчисления от фонда з/п (страховые взносы) начисляемые на фонд з/п в РФ составляют 30%. Из них 22% начисляются и уплачиваются в 11Ф РФ; 5,1% в ФОМС; 2,9% в ФСС.

2. Учёт кредитов и займов. Кредит получаемый в банке оформляется кредитным договором, где оговариваются объекты, сроки, условия, сумма, порядок выдачи, % по кредиту, порядок их уплаты, дня учёта расчёта по кредиту. Для учёта кредитов открываются 2 счёта: 66-расчёт по краткосрочным кредитам и займов (не более 12 месяцев) и 67-расчёт по долгосрочным кредитам и займам (на срок более 12 месяцев). Счета пассивные, сальдо показывает сумму непогашенной задолженности на начало отчётного периода. Оборот по дебету – сумма, перечисленная на погашение кредита, оборот по кредиту – сумма, полученная в кредит. Долгосрочная задолженность по кредитам может быть переведена в краткосрочную, если до возврата основной суммы кредита останется менее 12 месяцев. Для получения кредита, в банк направляется обоснованное ходатайство (заявление), с приложением копий уставных документов и бухгалтерской отчётности, подтверждающие обеспеченность возврата кредита. Байк анализирует платежеспособность организации, т.е. способность своевременно возвратить*кредит и уплатить %. Основным документом по учёту кредитов и займов является ПБУ 2. Согласно ПБУ предусмотрены следующие цели использования заёмных средств: 1. строительство или приобретение инвестиционных активов в виде объектов ОС и НГ^А.; 2. прочие цели. Д50,51,52,55 К66,67- получены кредиты и займы. Погашен кредит и оплачены % Д66,67 К51. Расчёты по оплате % по полученным кредитам являются прочими расходами. % по кредитам, связанным с приобретением ОС и НМА, ценных бумаг до момента принятия к учёту относят на увеличение первоначальной стоимости. По кредитам, полученным на приобретение МПЗ до их принятия к учёту списывают на фактическую себестоимость приобретённых ценностей. Д07,08,10,41 К66. % начисленные после принятия вне оборотных и оборотных активов к учёту списываются на прочие расходы Д91.2 К66. Начисленные суммы % учитываются в аналитическом учёте отдельно по всем кредитам и отдельно по кредитам непогашенным в срок. Учёт расчётов по займам, полученным от других юр. лиц и физ. лиц ведётся на тех же счетах на отдельных субсчетах. На них учитывается задолженность: по ссудам, полученным от др. организаций; задолженность по векселям, выданным; суммы привлечённых средств, полученные от выпуска или реализации краткосрочных и долгосрочных ценных бумаг. Займы также делятся на краткосрочные (до 12 мес.) и долгосрочные (более 12 мес.). Аналитический учёт ведётся по формам полученных займов (облигаций, векселей), заимодавцам и срокам погашения займов. Сумма полученного займа и выданного векселя Д50,51,52 К66,67. Сумма начисленных %, по выданным займам и выпушенным облигациям, и векселям Д90.2 К66,67. Погашение задолженности Д66,67 К50,51,52. В отличие от кредитов займы могут быть выданы не только деньгами, могут быть беспроцентными, договор может заключаться в устной форме.

3. 6300 33540	123000 15000 36000
   Об. 39840 Ск 134160	Об. 174000

   1) Д 90.9 К 99; 2) Д 91.9 К 99; 3) Д 99 К 91.9; 4) Д 91.9 К 99; 5) налог на прибыль (Д 99 К 68): 123000+36000+15000-6300*0,2=33540; Д 99 К

6) чистая прибыль: Д 99 К 84