- •2. К вопросу о видах отношений
- •3. Психические процессы и отношения
- •4. Проблемы типологии человека в связи с психологией его отношений
- •5. Развитие отношений человека
- •6. Вопросы педагогики и психология отношений
- •7. О роли отношений человека
- •1. Зрелый возраст как период продолжающегося развития личности
- •2. Системно-уровневая концепция развития личности
- •3. О роли противоречий и гармонии в развитии личности
- •4. Образ жизни и развитие личности
- •5. Критическое исследование зарубежных концепций развития личности
- •I. Проблема формирования коллективистической мотивации у личности
- •II. Устойчивость личности и проблема потребностей
- •III. Роль содержательной стороны мотивации и проявления устойчивости личности
3. О роли противоречий и гармонии в развитии личности
Проблема взаимосвязи стадий, фаз или уровней психического развития тесно связана с вопросом о механизмах или движущих силах психического развития личности, обусловливающих смену уровней.
Наши советские психологи, разрабатывающие диалектическую теорию психического развития личности, справедливо подчеркивают и выявляют роль борьбы противоположностей и противоречий между ними как движущей силы перехода от стадии к стадии и накопления новых потенций развития. В настоящее время проблемы диалектики развития начинают все более привлекать внимание и зарубежных психологов. Об этом свидетельствует, в частности, обширная статья К. Ригеля «Диалектика человеческого развития» [12], в которой доказывается, что развитие осуществляется путем противоречий, которые создают рассогласования и конфликты. К. Ригель выступает против того широко распространенного в зарубежной, особенно американской, психологии мнения, что развитие направлено к состоянию равновесия, покоя, стабильности. Сходным образом Дж. Ланджер, исследуя развитие личности ребенка, обосновывает гипотезу о том, что одним из механизмов такого развития может быть нарушение равновесия между желаемыми целями и недостаточными для их достижения средствами. При этом он предполагает, что новые средства, необходимые для достижения поставленных целей, содержат в себе более широкие возможности, выходящие за пределы этих целей. В свою очередь, новые цели побуждают снова к поиску новых средств [11].
Изучая противоречия, лежащие в основе развития психической организации личности, исследователи до сих пор не выходили за пределы представлений об аморфной множественности противоположностей, борьба между которыми служит механизмом обогащения и качественного преобразования личностных уровней функционирования. Однако в последнее время выдвинута гипотеза, заслуживающая серьезного внимания,
о сложной совмещенной структуре противоречий, движущих психическое развитие (В.Г. Асеев). Так, например, противоречие между сложившимися личностными свойствами (функциональными возможностями) и объективно требуемыми качествами создает устойчивое, относительно неизменное «поле детерминации», под влиянием которого специфическим образом вступают в действие конкретные механизмы конкретных ситуативных противоречий.
При разработке проблемы движущих сил личностного развития индивида исследователи до сих пор все внимание уделяли механизмам возникновения и разрешения противоречий, борьбе противоположностей. Но всегда ли между противоположностями существуют отношения противоречия и только ли отношения противоречия между противоположностями являются движущей силой психического развития личности? Диалектический подход требует исследования и другой стороны детерминации развития — гармонии противоположностей, их отношения взаимодополнения, гармонического разрешения борьбы между ними как движущей силы развития личности. Постановка этого вопроса вытекает из следующих соображений. Прежде всего, выдвижение на первый план важной социальной задачи формирования всесторонне и гармонично развитой личности заключает уже в себе идею того, что гармоничность личности выступает существенной движущей силой дальнейшего полноценного развития человека. Второе соображение касается закономерностей работы функциональных систем, выделенных П.К. Анохиным. Как показал П.К. Анохин, элементы системы связаны друг с другом не просто отношениями взаимодействия, но отношениями содействия. Логично предполагать, что именно по принципу содействия связаны друг с другом компоненты психологической организации личности. Естественно, что в высокодифференцированной системе содействие предполагает наличие элементов, выполняющих не просто различные, но и противоположные функции, гармоническое единство которых, взаимодополнение позволяют системе успешно функционировать и развиваться.
Наконец, в философской литературе начинается разработка положения о гармонии как движущей силе развития. Не лишено оснований предположение о том, что именно в гармонический период развития происходит накопление качественно нового, а также порождение новых противоположностей и противоречий.
К такому выводу подводит философский анализ процесса развития систем. На этапе усиленной дифференциации системы вновь возникающие ее компоненты для наиболее полного выявления всех своих возможностей должны включиться в возможно более широкие и разнообразные связи с другими элементами. Иначе говоря, как пишет А.Н. Аверьянов, «дифференциация не заканчивается образованием элементов с раз- | личными функциональными свойствами. Она идет дальше. Противоречия между ними остаются, наряду с тенденцией к гармонии. В этот период особенно отчетливо проявляется роль гармонии как движущей силы развития системы в целом. Взаимодо-полняя друг друга, координируясь друг с другом, элементы системы получают больше возможностей для развития. Таким образом решается известный спор о гармонии как движущей силе развития. Да, гармоническое взаимодействие на определенном этапе развития системы выступает его движущей силой. Но именно противоречия продолжают способствовать дальнейшей дифференциации элементов системы» [1; 131].
С позиций взаимодополнения и борьбы противоположностей можно рассмотреть соотношение сензитивных и критических периодов психического развития, необходимость четкого различения которых подчеркнута Н.С. Лейтесом. Критические периоды обычно описываются как периоды снижения темпа развития, повышенной уязвимости, переоценки ценностей, нередко внутреннего метания. В то же время многие исследования показывают, что именно после успешного разрешения кризисов у индивида
наблюдается прилив новых сил, стремительное овладение новыми областями деятельности, повышается мотивация к достижению, формируются новые способности. Здесь гармония взаимодополнения мотивов, способностей, возможностей, собственного стремления к достижению и социальных требований выступает как движущая сила развития, как механизм возникновения новых противоречий и подготовки новой стадии развития.
Разумеется, и в механизме гармонии действуют противоположности, в частности важная противоположность между желаемым и достигнутым, между идеалом и его осуществлением. Но противоречия между ними весьма сглаженны: достигнутое для субъекта выступает как важная ступень достижения желаемого или даже как его часть.
