- •Программа производственной практики организационно-управленческая практика в учреждениях культуры
- •Краснодар
- •1. Цель проведения практики
- •2. Задачи производственной практики
- •3. Место производственной практики в структуре ооп впо
- •4. Формы проведения производственной практики
- •5. Место и время проведения производственной практики
- •6. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики
- •7. Структура и содержание производственной практики
- •8. Научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на производственной практике
- •9. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на производственной практике
- •10. Формы промежуточной аттестации (по итогам производственной практики)
- •11. Учебно-методическое и информационное обеспечение производственной практики
- •12. Материально-техническое обеспечение производственной практики
- •Об итогах организационно-управленческой практики в учреждениях культуры в период с __ по__ в (наименование базы практики)
- •Содержание
- •Индивидуальное Задание на Организационно-методическую практику в учреждениях культуры1
- •График прохождения организационно-методической практики в учреждениях культуры
- •Дневник организационно-методической практики в учреждениях культуры
- •Заключение о результатах практики
- •Отчет преподавателя о руководстве практикой
12. Материально-техническое обеспечение производственной практики
Библиотечный фонд Краснодарского государственного университета культуры и искусств. Материально- техническая база учреждений и организаций, где проходит практика.
Программа организационно-методической практики в учреждениях культуры составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки Культурология высшего профессионального образования (бакалавриат), утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от «25» января 2010 г. № 71 и рекомендаций и ПрООП ВПО по направлению 51.03.01 Культурология и профилю подготовки Управление в социокультурной сфере.
Авторы:
Гангур Н.А., д.и.н., профессор, заведующая кафедрой теории и истории культуры.
Программа одобрена на заседании кафедры теории и истории культуры «__» _____________ 2014 года, протокол № ____.
Приложение 8.4.1.
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«КРАСНОДАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ»
КАФЕДРА ТЕОРИИ И ИСТОРИИ КУЛЬТУРЫ
ИМ. ПРОФЕССОРА А. И. МАНАЕНКОВА
ОТЧЁТ
Об итогах организационно-управленческой практики в учреждениях культуры в период с __ по__ в (наименование базы практики)
Выполнил (а):
______________________________
(Фамилия И.О.)
«___» _______________ 20 ___ года
Руководитель практики:
от университета
_______________________________
(Фамилия И.О.)
«___» ________________ 20___ года
Руководитель практики:
от базы практики
_______________________________
(Фамилия И. О.)
«___» ________________ 20___ года
Краснодар
20___
Приложение 8.4.2.
Содержание
Титульный лист (Приложение 8.4.1).
Содержание ……………………………………………………………...…..2
Введение ……………………………………………………………….....3
Основная часть ……………………………………………………………...…..4
1. Общая характеристика базы практики
2. Характеристика отдела и выполняемой работы
3. Индивидуальное задание для прохождения практики (Приложение 8.4.3.)
4. График прохождения практики (Приложение 8.4.4.)
5. Подробный отчет о проделанной работе (дневник) (Приложение 8.4.5)
6. Самоанализ результатов деятельности
Список использованных источников и литературы …………………………..
Заключение о результатах практики (Приложение 8.4.6)………………………
Приложения (в случае необходимости) …………………………………….....
Приложение 8.4.3.
«УТВЕРЖДАЮ»
зав. кафедрой ________________
____________________________
«___» ________________ 200 года
Индивидуальное Задание на Организационно-методическую практику в учреждениях культуры1
№п\п |
Основные этапы педагогической практики |
сроки реализации |
примечания |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель практики (подпись) (фамилия имя отчество)
Приложение 8.4.4.
