- •1. Кваліфікаційні вимоги в галузі корпоративного управління Перелік знань, якими повинні оволодіти студенти, вивчаючи курс
- •Загальнофункціональні вміння та навички
- •Фундаментальні вміння та навички
- •Предметно-видові вміння та навички
- •2. Вузлові питання курсу
- •1. Обумовленість зростання ролі корпоративного управління в Україні
- •2. Вітчизняна специфіка розвитку корпоративних відносин
- •3. Сутність корпоративного управління у широкому розумінні цього слова
- •5. Суб'єкти корпоративного управління
- •6. Інвестори як суб'єкти корпоративного управління
- •4. Суть поняття "корпоративні права"
- •7. Працівники корпоративних структур як суб'єкти корпоративних відносин
- •8. Відмінність корпоративного управління від загального менеджменту
- •9. Корпоративні організаційні форми бізнесу
- •10. Корпоративні ознаки підприємства державного сектору
- •11. Форми державної корпоративної власності
- •12. Сутність зовнішньої сфери корпоративного управління
- •13. Основні регулятори зовнішньої сфери корпоративного управління
- •14. Чинники впливу на внутрішню сферу корпоративного управління
- •15. Основні риси сучасного корпоративного управління
- •16. Сутність принципів корпоративного управління оеср
- •17. Принципи корпоративного управління Міжнародної мережі з корпоративного управління
- •18. Принципи корпоративного управління Європейського Банку Реконструкції та Розвитку
- •1. Відносини з клієнтами.
- •3. Взаємовідносини з працівниками.
- •5. Взаємовідносини з громадськістю.
- •6. Взаємовідносини з державними органами і місцевою владою.
- •19. Принципи корпоративного управління Конфедерації Європейських Асоціацій Акціонерів
- •20. Національні стандарти сша у сфері корпоративного управління
- •21. Англо-американська модель корпоративного управління
- •22. Західноєвропейська модель корпоративного управління
- •23. Японська модель корпоративного управління
- •24. Перехідна модель корпоративного управління
- •25. Основна мета створення господарських товариств
- •26. Виникнення перших господарських товариств та їх форми
- •27. Основні економічні риси господарських товариств корпоративного типу
- •28. Основні види господарських товариств в Україні
- •29. Основні вимоги до установчих документів господарських товариств
- •30. Порядок створення господарських товариств
- •31. Основні права учасників господарських товариств
- •32. Чинники, що перешкоджають абсолютному дотриманню прав учасників деяких господарських товариств
- •33. Основні зобов'язання учасників господарських товариств
- •34. Основні організаційно-правові форми господарського товариства
- •35. Господарські товариства корпоративного і некорпоративного типу
- •36. Сутність повних та командитних товариств
- •37. Позитивні риси акціонерних товариств, що зумовили їх виникнення і широке поширення
- •38. Принципові відмінності між відкритими та закритими акціонерними товариствами
- •39. Cпіввідношення понять “засновники”, “учасники”, “акціонери”
- •40. Управлінські рішення при створенні акціонерного товариства
- •41. Мотиви акціонерів при придбанні ними акцій
- •42. Прийняття рішення про створення акціонерного товариства
- •43. Процедура підписки на акції
- •44. Причини здійснення додаткової підписки на акції
- •45. Особливості проведення підписки на акції в зат
- •46. Викуп власних акцій акціонерного товариства
- •47. Особливості проведення установчих зборів
- •48. Основні шляхи створення ат в Україні
- •49. Позитивні і негативні наслідки наявності держави як суб’єкта власності в акціонерному капіталі
- •50. Основне завдання корпоративного управління
- •51. Власність корпорації як юридичної особи
- •52. Формування капіталу акціонерного товариства
- •53. Власність акціонерів
- •54. Економічна роль статутного фонду
- •55. Особливості оцінки внесків учасників товариств
- •56. Обмеження при формуванні статутного фонду
- •57. Поняття “контрольного пакету акцій”
- •58. Основні форми отримання у власність пакетів акцій
- •59. Особливості збільшення статутного фонду акціонерного товариства
- •60. Мета зменшення статутного фонду
- •61. Чинники які знижують можливість закупівлі акцій у акціонерів
- •62. Основні форми існування акціонерного капіталу
- •63. Поняття “акції” і її види
- •64. Особливості привілейованих акцій
- •65. Облігації як корпоративні цінні папери
- •66. Основні напрями регулювання корпоративного сектору
- •67. Державне регулювання ринку цінних паперів
- •68. Нормативно-правове регулювання корпоративного сектору
- •69. Сутність саморегулівних організацій, які беруть участь у корпоративному управлінні
- •70. Мета державного регулювання корпоративного сектору
- •71. Основні напрями державного регулювання ринку цінних паперів
- •72. Штрафні санкції, що накладаються на учасників корпоративних відносин за недотримання ними вимог законодавства
- •73. Органи, які здійснюють регулювання корпоративного сектору
- •74. Випадки надання згоди Антимонопольного комітету на дії господарських товариств
- •75. Об’єкти, які підпадають під безпосереднє управління органів державної влади
- •76. Сутність “державної акціонерної компанії”
- •77. Суб’єкти управління державними підприємствами і державними корпоративними правами
- •78. Основні напрями діяльності та повноваження Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку
- •79. Напрями діяльності Департаменту з управління державними корпоративними правами
- •80. Роль уповноважених осіб в управлінні державними корпоративними правами
- •81. Основні форми функціонування цінних паперів
- •82. Підстави для взяття цінних паперів на обслуговування Національною депозитарною системою
- •83. Перший депозитарій в Україні
- •84. Сутність верхнього та нижнього рівня депозитарної системи в Україні
- •85. Органи, які здійснюють в Україні контроль за діяльністю Національної депозитарної системи
- •86. Основні напрями діяльності Національної депозитарної системи
- •87. Сутність поняття “депозитарій”
- •88. Діяльність яку здійснюють учасники Національної депозитарної системи
- •89. Обмеження в діяльності зберігачів
- •90. Організації, які здійснюють діяльність щодо ведення реєстру власників іменних цінних паперів
- •91. Умови на яких реєстратор веде реєстр
- •92. Сутність номінального утримувача
- •93. Дії, які здійснюються зберігачем для обміну цінних паперів
- •94. Основні особливості електронного обігу цінних паперів в Україні
- •95. Основні напрями управління випуском акцій
- •96. Суб’єкти, що здійснюють первинне розміщення акцій
- •97. Сутність реєстрації випуску акцій
- •98. Умови реєстрації випуску цінних паперів в Україні
- •99. Порядок вилучення з обігу цінних паперів
- •100. Вимоги щодо оприлюднення інформації про емітента
- •101. Чинники, що перешкоджають оприлюдненню звітності емітента
- •102. Сутність поняття "фондова біржа"
- •103. Найбільші фондові біржі у світі
- •104. Правила заснування фондової біржі в Україні
- •105. Особливості, що мають бути визначені в статуті фондової біржі
- •106. Основні завдання фондових бірж в Україні
- •107. Економічна суть позабіржових фондових ринків
- •108. Основні засади функціонування асоціації “Позабіржова фондова торговельна система”
- •109. Особливості вступу до пфтс
- •110. Сутність фінансових посередників
- •111. Основні функції фінансових посередників
- •112. Види фінансового посередництва
- •113. Торгівці цінними паперами в Україні
- •114. Співвідношення понять “діяльність з випуску цінних паперів”, “комісійна діяльність з цінними паперами” та “комерційна діяльність з цінними паперами”
- •115. Основні обмеження діяльності фінансових посередників
- •116. Основні проблеми фінансових посередників в Україні
- •117. Сутність інвестиційної компанії
- •118. Мета створення взаємного фонду
- •119. Сутність довірчих товариств
- •120. Орган, що здійснює базові управлінські функції
- •121. Групи чинників, які впливають на корпоративне управління
- •122. Основні елементи структури корпоративного управління
- •123. Форми реалізації прав акціонерів в управлінні
- •124. Порядок скликання позачергових зборів акціонерів
- •125. Основні вимоги щодо проведення загальних зборів
- •126. Рішення, що не можуть бути прийняті на загальних зборах
- •127. Мета створення організаційної комісії
- •128. Реєстраційна комісія та її роль
- •129. Питання, що входять до компетенції загальних зборів
- •130. Питання, що потребують при голосуванні на загальних зборах ат переважної більшості голосів
- •131. Повноваження і відповідальність ради ат
- •132. Особливості функціонування виконавчих органів у ат
- •133. Мета створення ревізійної комісії
- •134. Періодичність скликання загальних зборів в товариствах з обмеженою відповідальністю
- •135. Питання, вирішення яких потребує одностайності при голосуванні на загальних зборах тов
- •136. Чинники, що впливають на методологію створення внутрішньо корпоративних документів
- •137. Розробники внутрішньо корпоративних положень
- •138. Основні положення, що є основою для внутрішньо корпоративного управління
- •139. Внутрішньо корпоративні документи, що регламентують проведення загальних зборів
- •140. Мета регулювання відносин учасників
- •141. Регулювання діяльності пов’язаних осіб
- •142. Суть поняття “значна майнова угода”
- •143. Дії, що можуть бути віднесені до конкурентних щодо акціонерного товариства
- •144. Органи корпоративного управління, що приймають внутрішньо-корпоративні документи
- •145. Що означає “гудвіл”?
- •146. Елементи матеріального стимулювання
- •147. Особливості вибору організаційної структури ат
- •148. Дочірні підприємства та мета їх створення
- •149. Положення щодо цінних паперів
- •150. Основні норми регулювання цінних паперів зат, що закладені у внутрішньокорпоративні документи
- •151. Фонди, що можуть створюватись у корпорації
- •152. Значення фонду розвитку виробництва
- •153. Економічна роль резервного фонду та фонду виплати дивідендів
- •154. Цілі використання коштів з фонду розвитку виробництва
- •155. Основні пункти положення про персонал
- •156. Мета створення правил внутрішнього трудового розпорядку
- •157. Основні пункти, які регулюють правила внутрішнього трудового розпорядку
- •158. Договірна робота в корпорації
- •159. Сутність положення про комерційну таємницю
- •160. Внутрішньокорпоративні документи, що регулюють доходи в акціонерному товаристві
- •161. Джерела виплати дивідендів в акціонерному товаристві
- •162. Особливості формування фонду участі персоналу в прибутках
- •163. Форми оплати праці, що застосовуються в ат
- •164. Особливі форми стимулювання персоналу
- •165. Підходи до організаційної ефективності
- •166. Цільові конфлікти між учасниками корпоративних відносин
- •167. Рейтинги корпоративного управління
- •168. Необхідність антикризового управління
- •169. Види зобов’язань підприємства
- •170. Причини, що перешкоджають підприємству виконувати свої зобов’язання
- •171. Випадки, коли потрібно здійснювати антикризові заходи
- •172. Відмінності між антикризовим регулюванням та управлінням
- •173. З чого починається антикризове управління
- •174. Джерела інформації, що застосовуються для поглибленого аналізу підприємств з метою проведення антикризових заходів
- •175. Основні напрями антикризового управління
- •176. Вплив структури власності в корпорації на антикризовий менеджмент
- •177. Мета розробки антикризової програми роботи з боргами підприємства
- •178. Основні елементи підпрограм “Виробництво”, “Персонал”, “Фінанси”, “Маркетинг”
- •179. Сутність поняття “реструктуризація”
- •180. Основні методи реструктуризації
- •181. Основні особливості банкрутства акціонерних товариств
- •3. Тести
- •4. Типові практичні задачі та приклади їх вирішення
- •Приклади вирішення задач
- •5. Словник понять і термінів
- •6. Ситуаційна вправа
- •Правові акти та література
- •Рекомендована література
- •Додатки
- •1. Загальні положення
- •1. Статутний фонд
- •2. Резервний фонд
- •3. Фонд розвитку виробництва
- •4. Фонд соціального розвитку
- •5. Фонд заохочення
- •6. Фонд оплати праці органів управління та контролю
- •7. Фонд сплати дивідендів
- •8. Фонд накопичення коштів для викупу власних акцій
- •9. Порядок розподілу прибутку
- •10. Прикінцеві положення
126. Рішення, що не можуть бути прийняті на загальних зборах
Існує положення, відповідно до якого загальні збори не мають права приймати рішення з питань, не включених до порядку денного. Досить часто в оголошеннях про проведення загальних зборів можна побачити питання "різне", що є не коректним. До цього пункту регламенту проведення зборів можна включати багато різних питань, але його вразливим місцем є можливість оскарження прийняття цього питання будь-яким акціонером, оскільки воно не було винесене до порядку денного. Тому керівництву AT бажано чітко визначати питання, що виносяться на розгляд і голосування. Що стосується AT, які створювались у процесі приватизації, то на перші загальні збори мали обов'язково виноситись питання згідно з Державними програмами приватизації на певний рік, в яких був опублікований їх перелік.
Оскільки кожні збори мають чітко визначений перелік питань, які пропонуються до обговорення, а також включають звіти виконавчих та наглядових органів AT, для ефективного проведення зборів акціонерам до їх скликання має бути надана можливість ознайомитись з документами, пов'язаними з порядком денним. Як правило, для цього вивішуються такі матеріали на дошках оголошень, іноді ці документи знаходяться у правлінні й акціонерам дають змогу працювати з ними. В цілому цей елемент управління також потребує конкретизації.
127. Мета створення організаційної комісії
Для проведення зборів, як правило, створюється організаційна комісія, яку очолює член правління або голова правління AT. Іноді таку функцію покладають на спостережну (наглядову) раду. Організаційна комісія вирішує такі питання:
попередження акціонерів про проведення зборів;
вибір місця проведення загальних зборів (за місцезнаходженням АТ);
чітко визначати питання, що виносяться на розгляд і голосування;
підготовка звітів виконавчих та наглядових органів АТ;
акціонерам має бути надана можливість ознайомитись з документами, пов'язаними з порядком денним.
При проведенні зборів акціонери мають право висловлювати свої думки з будь-яких питань порядку денного. Для того щоб підняти нові питання, будь-який з акціонерів має право вносити свої пропозиції щодо порядку денного загальних зборів не пізніш як за ЗО днів до їх скликання. Рішення про включення цих пропозицій до порядку денного приймається виконавчим органом товариства або наглядовою радою. Пропозиції акціонерів, які володіють більш як 10 відсотками голосів, вносяться до порядку денного обов'язково. Причому рішення про зміни в порядку денному мають бути доведені до відома всіх акціонерів не пізніш як за 10 днів до проведення зборів у порядку, передбаченому статутом.
128. Реєстраційна комісія та її роль
Загальні збори є правомочними тільки тоді, коли існує кворум. Водночас проведення зборів є досить дорогим і трудомістким процесом, щоб повторювати його часто. Тому важливим моментом є чітка реєстрація акціонерів, які прибули на збори. Сьогодні в Україні при проведенні зборів на деяких AT створюється, як правило, реєстраційна комісія. Вона може представляти безпосередньо AT, а може бути сформована із співробітників реєстратора, що обслуговує це товариство. Реєстраційна комісія є частиною організаційної комісії, і головна її функція – зафіксувати кількість акціонерів, які прибули, і кількість голосів, що ними володіє кожний акціонер. Причому реєстраційна комісія видає акціонерам бюлетені (картки) для голосування, де обов'язково має бути вказано кількість голосів, якими "володіє" цей акціонер. Тому акціонери (їх представники), які беруть участь у загальних зборах, реєструються із зазначенням кількості голосів, яку має кожний учасник. Визначення кількості голосів може бути здійснене практично лише безпосередньо перед зборами, особливо з розпорошеними акціями, оскільки існує можливість передачі акціонерами своїх повноважень і складно заздалегідь визначити, скільки і кому акцій буде передано. Довіреність на право участі та голосування на загальних зборах акціонерів може бути посвідчена реєстратором або правлінням акціонерного товариства. Такі довіреності часто оформляються в останній момент.
Реєстрація акціонерів (їх представників), які прибули для участі у загальних зборах, здійснюється згідно з реєстром акціонерів у день проведення загальних зборів виконавчим органом акціонерного товариства або реєстратором на основі укладеного з ним договору. Реєстрація акціонерів – власників акцій на пред'явника відбувається на основі пред'явлення ними цих акцій (сертифікатів акцій) або виписок з рахунку в цінних паперах. Право участі у загальних зборах акціонерів мають особи, які є власниками акцій на день проведення загальних зборів (крім випадку проведення установчих зборів). Після припинення реєстрації підбиваються підсумки щодо кількості зареєстрованих акціонерів і їх голосів. Оскільки цей реєстр є офіційним документом, на основі якого починаються збори, то він підписується головою і секретарем зборів. Реєстрація є важливим моментом, оскільки завдяки їй можна фіксувати кількість голосів, що стоять за тими чи іншими акціонерами, а отже, визначити співвідношення сил на зборах. Застосовуються різні форми контролю за її проведенням. Так, акціонери, які володіють у сукупності більш як 10 відсотками голосів, можуть призначати своїх представників для контролю за реєстрацією акціонерів для участі у загальних зборах, про що вони до початку реєстрації письмово повідомляють виконавчий орган акціонерного товариства.
