- •I. Положение о практике
- •Общие положения
- •2. Организация практики
- •2.1. Подготовительный этап
- •2.2. Организационный этап
- •2.3. Прохождение практики
- •2.4. Подведение итогов практики
- •3. Обязанности сторон
- •3.1. Руководитель практики от кафедры обязан:
- •3.2. Руководитель практики от организации.
- •3.3 Студент, проходящий практику, обязан:
- •4. Основные документы по практике.
- •4.1. Программа практики
- •4.2. Отчет о практике
- •II. Основные программные положения практик студентов курганского филиала ранХиГс
- •1. Общие положения
- •Цель и задачи учебной (ознакомительной) практики
- •3. Содержание учебной (ознакомительной) практики
- •1. Познакомиться с работой всех структурных подразделений огв (омс) (представить их краткую характеристику).
- •2. Изучить и проанализировать:
- •3. Представить свои предложения по совершенствованию деятельности огв (омс) в рамках изученных вопросов.
- •Производственная практика (практика по менеджменту)
- •Общие положения
- •Цель и задачи практики
- •Структура и содержание производственной практики (практики по менеджменту)
- •3.1.Ознакомиться:
- •3.2. Выполнить задачи в соответствии с одним из приведенных ниже направлений (направление определяется руководителем практики от кафедры)
- •3.2.1 «Стратегический анализ в государственном и муниципальном управлении».
- •3.2.2 «Управление региональной и муниципальной экономикой».
- •3.3. Выполнить индивидуальное задание руководителя практики.
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения практики.
- •Трудоемкость и формы текущего контроля выполнения заданий практики
- •Компетенции, проявленные студентом
- •Производственная (преддипломная) практика
- •1. Общие положения
- •2. Цель и задачи практики
- •3. Структура и содержание преддипломной практики
- •1. Обоснование актуальности и практической значимости выбранной темы исследования.
- •2. Изучение нормативно-справочной и правовой информации по теории и практике исследуемой проблемы
- •3. Диагностика состояния изучаемой проблемы и оценка эффективности методов ее решения
- •Компетенции студентов, формируемые в результате прохождения практики
- •Проявленные студентом компетенции
- •III. Методические рекомендации
- •3.1.Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на учебной практике
- •3.1.1. Учебно-методические рекомендации по сбору материалов, их обработке и анализу
- •3.1.2.Учебно-методические рекомендации по выполнению задания по практике
- •3.2.Учебно-методические рекомендации по подготовке отчета по практике
- •3.2.1. Структура и содержание отчета
- •3.2.2. Оформление отчета
- •3.2.3. Защита отчета
- •Отчет о прохождении ____________________________ практики
- •Отзыв руководителя практики от организации
- •Иванов Сергей Владимирович
- •Направление на _____________________________ практику
- •Задание на учебную (ознакомительную) практику
- •1. Познакомиться с работой всех структурных подразделений огв (омс) (представить их краткую характеристику).
- •2. Изучить и проанализировать:
- •3. Представить свои предложения по совершенствованию деятельности огв (омс) в рамках изученных вопросов.
- •Задание на производственную практику (практику по менеджменту)
- •1.Ознакомиться:
- •3. Выполнить индивидуальное задание. Тема:________________________
- •Задание на производственную (преддипломную) практику
- •1. Выполнить работу по изучению базы прохождения практики:
- •3. Получить от руководителя практики от организации (консультанта) перечень вопросов для разработки практической части бакалаврской работы.
- •Рекомендуемая тематика заданий по индивидуальной программе
- •Основные направления тематики бакалаврских работ
Проявленные студентом компетенции
(заполняется руководителем практики от организации)
Компетенции |
Степень выраженности у практиканта |
||||
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
|
1. Общекультурные компетенции (ОК) |
|
|
|
|
|
-понимание содержания, смысла, основных целей, социальной значимости профессии (ОК-5) |
|
|
|
|
|
- способность представлять результаты своей работы для других специалистов, отстаивать свои позиции, находить компромиссные решения (ОК-7) |
|
|
|
|
|
- способность к работе в коллективе, исполняя свои обязанности творчески и во взаимодействии с другими членами коллектива (ОК-10) |
|
|
|
|
|
-способность и готовность к личностному и профессиональному самосовершенствованию, к расширению границ практических познаний; умение использовать методы и средства познания, новые образовательные технологии, для своего интеллектуального развития и повышения культурного уровня (ОК-13) |
|
|
|
|
|
- способность принимать участие в разработке управленческих решений и нести ответственность за реализацию этих решений в пределах своих должностных обязанностей, умение оценивать последствия решений (ОК-15) |
|
|
|
|
|
- владение навыками творческой работы; умение организовать свой труд; способность порождать новые идеи, находить подходы к их реализации (ОК-16) |
|
|
|
|
|
2. Профессиональные компетенции (ОК) |
|
|
|
|
|
- умение определять приоритеты профессиональной деятельности, выявлять проблемы, определять цели, эффективно исполнять управленческие решения (ПК-2); (ПК-3); (ПК-6); (ПК-12) |
|
|
|
|
|
-правильное применение норм права (ПК-10) |
|
|
|
|
|
- умение разрабатывать методические и справочные материалы по вопросам деятельности лиц, на должностях государственной гражданской службы (ПК-19) |
|
|
|
|
|
- способность применять информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования (ПК-26) |
|
|
|
|
|
- способность анализировать, проектировать и осуществлять межличностные, групповые и организационные коммуникации (ПК-29) |
|
|
|
|
|
-способность представлять интересы и официальную информацию органов государственной власти при взаимодействии с иными органами государственной власти, местного самоуправления, политическими партиями, общественно-политическими и некоммерческими организациями, институтами гражданского общества, средствами массовой коммуникации, гражданами (ПК-32) |
|
|
|
|
|
- наличие навыков разработки проектной документации (ПК-43) |
|
|
|
|
|
-способность к адекватной оценке поставленных целей и результатов деятельности (ПК-48) |
|
|
|
|
|
-владение методами самоорганизации рабочего времени, рационального применения ресурсов (ПК-49) |
|
|
|
|
|
«5» -качество выражено максимально
«4» -качество выражено хорошо
«3» -качество выражено на среднем уровне
«2» - качество выражено ниже среднего
«1» -качество выражено слабо или практически отсутствует
Формой отчетности по итогам практики является дифференцированный зачет при выполнении следующих условий:
составление отчета;
сдача отчета на кафедру;
защита отчета.
Время проведения защиты отчета: после окончания практики в соответствии с расписанием. По результатам защиты отчета студенту ставится оценка. Оценка учитывает: полноту содержания и качество выполнения отчета, его соответствие программе практики и индивидуальному заданию; владение материалом отчета; решение поставленной проблемы.
Оценка «ОТЛИЧНО» ставится студенту, который выполнил весь намеченный объем работы в срок и на высоком уровне в соответствии с программой практики, проявил самостоятельность, творческий подход и соответствующую профессиональную подготовку, показал владение теоретическими знаниями и практическими навыками проведения аналитического исследования, умение работать с формами отчетности организации и системно оценивать представленную в них информацию, а также умение делать выводы и аргументировать собственную позицию.
Оценка «ХОРОШО» ставится студенту, который полностью выполнил намеченную на период практики программу, однако допустил незначительные просчёты методического характера при общем хорошем уровне профессиональной подготовки, недостаточно полно представил аналитические материалы, но сформулировал предложения по решению выявленных в процессе практики проблем.
Оценка «УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНО» ставиться студенту при частичном выполнении намеченной на период практики программы, если он допустил просчёты или ошибки методического характера, а представленный им информационный материал не позволяет в полной мере сформировать аналитическую часть практики и требует соответствующей дополнительной обработки и систематизации.
Оценка «НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНО» ставится студенту, который не выполнил программу практики и не представил на проверку в установленный срок отчетную документацию. В этом случае студент считается имеющим академическую задолженность и обязан повторно пройти практику в установленном порядке.