Соотношение между институтом и организацией

Институт	Организация
Макроинституциональная категория	Микроинституциональная категория
Определяет рамки взаимодействия в целом	Определяет рамки конкретного взаимодействия (взаимодействий)
Обладает характеристиками чистого общественного блага	Обладает характеристикой клубного блага
Регулирует деперсонифицированные и нелокальные трансакции	Регулирует персонифицированные и локальные трансакции
Индивиды не могут повлиять на процесс изменения институтов	Организации являются результатом осознанного выбора индивидов
Элемент властных отношений (принуждение) отсутствует	Властные отношения лежат в основе функционирования организаций
Определяет структуру и величину трансакционных издержек	Способствует экономии трансакционных издержек, заданных институциональными рамками

Источник: Олейник А.Н. Институциональная экономика. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2002,с.244

Функционирование любой хозяйственной организации возможно только в рамках институционально оформленных прав собственности. В свою очередь, собственность как экономический институт – это санкционированные и признанные легитимными в обществе правила и механизмы контроля и осуществления властных полномочий над объектом собственности.

Для анализа организации следует различать отношения власти и иерархии:

• иерархия ведет к субординации полномочий в рамках строго определенных экономических и общественных связей;

• власть же возникает в результате делегирования полномочий и принятия решения в результате простого соглашения или контракта.

Контроль в отношении прав собственности представляет собой совокупность процедур, которые должен использовать владелец, чтобы обеспечить свое главенство в принятии решений и добиться их выполнения. При этом механизм контроля имеет отличные формы в различных типах хозяйственных организаций. Сложность формы контроля, безусловно, оказывает влияние на эффективность использования объекта.

Вопрос 2. Законы организации.

Законы играют решающую роль в теории организации и по степени важности делятся на две группы:

• основополагающие: законы синергии, самосохранения, развития;

• второго уровня: законы информированности, сохранения пропорциональности и композиции, необходимого разнообразия.

• Закон синергии. Любая организация характеризуется совокупностью элементов: производительность, научный потенциал, отношение к внешней среде, микроклимат в коллективе, кадровый потенциал, технический потенциал, имидж и другие, которые определяют потенциал организации, ее способность к деятельности. Процесс существенного усиления или ослабления потенциала материальной системы называется синергией.

Закон синергии: для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов (людей, компьютеров), либо существенно меньше.

• Закон самосохранения: каждая материальная система (организация, коллектив, семья) стремится сохранить себя (выжить) и использует для этого весь свой потенциал (ресурс).

Формализованный вид закона:

где:

Ri – потенциал (ресурс) организации в области i (экономика, политика, финансы и так далее), способствующий ее развитию;

V1i – ресурс внешнего разрушительного воздействия;

V2i – ресурс внутреннего воздействия, стремящегося ликвидировать организацию или нанести ей ощутимый вред.

Другими словами, общая сумма созидательных ресурсов организации должна

быть больше суммы внешних и внутренних разрушительных ресурсов.

• Закон развития.

Развитие – это необратимое, направленное, закономерное изменение материи и сознания. Различают две формы развития – эволюционное (постепенные количественные и качественные изменения) и революционное (скачкообразный неосознанный переход от одного состояния материи к другому).

Развитие организаций обусловлено изменениями внешней среды (экономика, политика, этика, культура и др.) и внутренней среды (перемещения работников, переход на новые технологии и др.)

Закон развития: каждая материальная система стремиться достичь наибольшего

суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла.

• Закон информированности: чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования (самосохранения).

• Закон сохранения пропорциональности и композиции: каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы (композицию), находящиеся в заданной соотносительности или в заданном подчинении (пропорции). Этот закон рассматривается на уровне организации и на уровне внешней среды, в которой организация является одним из элементов.