- •Формирование и оценка компетенций
- •Введение
- •Глава 2. Методические рекомендации по проектированию средств формирования и оценки компетенций
- •Критерии оценки результата обучения [1; 14].
- •Список литературы
- •1.1. Цели и задачи изучения дисциплины
- •Рабочая программа дисциплины Инновационный менеджмент социально-педагогического процесса
- •38.04.04 Государственное и муниципальное управление
- •38.04.04 Система государственного и муниципального управления
- •1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе, требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •1.2. Результаты обучения и формируемые в результате освоения дисциплины (модуля) компетенции
- •1.3. Место дисциплины в структуре ооп
- •2. Содержание дисциплины
- •2.1. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •2.3. Содержание дисциплины
- •2.3. Учебно-тематический план
- •2.3.5. Курсовой проект (курсовая работа).
- •2.3.6. Образовательные технологии
- •3. Балльно-рейтинговая система
- •100 Баллов распределяются на учебный период (1 семестр), заканчивающийся промежуточной аттестацией;
- •100 Баллов – посещение и контрольные мероприятия;
- •5. Информационные технологии, средства электронного обучения и лицензионное программное обеспечение
- •6. Литература
- •6.1. Основная
- •6.2. Дополнительная
- •6.3. Учебно-методическое обеспечение и ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для самостоятельной работы студентов
- •6.4. Рекомендуемые периодические издания
- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
- •Высшего профессионального образования
- •«Самарский государственный университет»
- •Кафедра управления человеческими ресурсами
- •По учебной дисциплине
- •Тема 1.2. Государственная инновационная политика. Приоритеты науки и образования
- •Глоссарий по учебной дисциплине Инновационный менеджмент социально-педагогического процесса
- •Структура глоссария:
- •Участие в конференциях по учебной дисциплине Инновационный менеджмент социально-педагогического процесса
- •Публикация научной статьи по учебной дисциплине Инновационный менеджмент социально-педагогического процесса
- •«Фазы и этапы инновационного проекта» по учебной дисциплине Инновационный менеджмент социально-педагогического процесса
- •Тесты по учебной дисциплине Инновационный менеджмент социально-педагогического процесса
- •Обзор научных статей по учебной дисциплине Инновационный менеджмент социально-педагогического процесса
- •Кейс задачи по учебной дисциплине Инновационный менеджмент социально-педагогического процесса
- •Экзаменационный билет № 1
- •Экзаменационный билет № 1
- •Оценочная матрица членов гак
- •Приложение 4
- •Формирование и оценка компетенций
- •443011, Г. Самара, ул. Аккад. Павлова, 1. Тел.: 8(846)334-54-23
1.2. Результаты обучения и формируемые в результате освоения дисциплины (модуля) компетенции
В результате освоения учебной дисциплины (модуля) обучающийся должен
знать:
теоретические основы, термины и определения инноватики;
основные положения государственной инновационной политики Российской Федерации, приоритетные направления развития науки и образования;
концепции управления инновациями на предприятии;
принципы и методы обучения андрогогического подхода.
уметь:
анализировать показатели инновационной активности и инновационной конкуретноспособности организации; оценивать инновационный потенциал организации;
выбирать методологические подходы при проектировании инновационной деятельности;
разрабатывать методику формирования механизмов организационной поддержки управленческих инноваций.
владеть:
навыками управления коллективом при внедрении нововведениями;
навыками формирования команды при реализации инновационных проектов;
навыками использования приобретенных знаний и умений в практической деятельности инновационного менеджмента социальных и педагогических процессов;
обучения взрослой аудитории при внутрифирменном обучении.
иметь опыт:
самостоятельного поиска ответов на важные вопросы развитие науки и образования;
исследовательской деятельности в области поиска факторов становления инновационного общества;
инновационной деятельности при получении нового знания и решении нестандартных ситуаций;
выбора инновационных технологий обучения взрослых;
формирование собственной аргументированной позиции при анализе проблем управления инновационными процессами.
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование элементов следующих компетенций в соответствии с ФГОС ВПО по данному направлению:
Код компетенции |
Наименование результата обучения |
ОК-1 |
способность к абстрактному мышлению, анализу, синтезу |
ОПК-2 |
готовность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач в области профессиональной деятельности |
ОПК-3 |
готовность руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия |
ПК-5 |
владение современными методами диагностики, анализа и решения социально-экономических проблем, а также методами принятия решений и их реализации на практике |
ПК-7 |
способность разрабатывать системы стратегического, текущего и оперативного контроля, владением принципами и современными методами управления операциями в различных сферах деятельности |
ПК-14 |
способность выдвигать инновационные идеи и нестандартные подходы к их реализации, обладанием способностью к кооперации в рамках междисциплинарных проектов, работе в смежных областях |
ПК-15 |
способность использовать знание методов и теорий гуманитарных, социальных и экономических наук при осуществлении экспертных и аналитических работ |
ПК-18 |
владение методами и инструментальными средствами, способствующими интенсификации познавательной деятельности |
