3 Организация практик

3.1 Требования к организации практики определяются ФГОС ВО и ОПОП ВО и устанавливаются Университетом в соответствии с настоящим Положением.

3.2. Учебная и производственная (в том числе преддипломная) практика осуществляется на базе профильных организаций (независимо от организационно-правовых форм) и (или) структурных подразделений организаций, осуществляющих деятельность, соответствующую области и (или) объектам, и (или) видам профессиональной деятельности в соответствии с ФГОС ВО, в том числе в условиях сетевого взаимодействия.

3.3 Выбор мест прохождения практик для лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов производится с учетом требований их доступности для данных обучающихся и рекомендации медико-социальной экспертизы, а также индивидуальной программе реабилитации инвалида, относительно рекомендованных условий и видов труда.

При направлении обучающегося с ограниченными возможностями здоровья и/или инвалида в организацию или предприятие для прохождения предусмотренной учебным планом практики Университет согласовывает с организацией (предприятием) условия и виды труда с учетом рекомендаций медико-социальной экспертизы и индивидуальной программы реабилитации инвалида. При необходимости для прохождения практик могут создаваться специальные рабочие места в соответствии с характером нарушений, а также с учетом профессионального вида деятельности и характера труда, выполняемых студентом-инвалидом трудовых функций.

3.4 Практики, проводимые в Организациях, осуществляются на основании индивидуальных и/или коллективных договоров между Университетом и Организацией (Приложение 4,6). В случае применения групповых форм (от 2-х чел.) проведения практики списки обучающихся оформляются приложением к договору (Приложение 5).

3.5 Университет может заключать долгосрочные (на 3-5 лет) коллективные и/или индивидуальные договоры с Организациями (Приложение 4).

3.6 Места для практики, исходя из условий ее прохождения группами обучающихся, подбираются, как правило, в Организациях, расположенных в г. Нижний Новгород и Нижегородской области. При наличии мотивированных аргументов допускается проведение практики в других субъектах Российской Федерации.

3.7 Проведение практики в соответствии с правилами и процедурами академической мобильности обучающихся (продолжительность, содержание и условия реализации) регламентировано Положением об академической мобильности студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников НГПУ им. К. Минина (с приложениями) и настоящим Положением.

3.8 Практика в условиях сетевого взаимодействия Университета и Организаций представляет собой их совместную деятельность, обеспечивающую условия и возможность обучающимся проходить практику в рамках ОПОП ВО с использованием ресурсов нескольких (двух и более) организаций.

Сетевое взаимодействие по вопросам организации и проведения практики обучающихся (далее - Сетевое взаимодействие) в Университете регламентировано Положением о сетевой форме реализации образовательных программ и настоящим Положением. Организации, участвующие в сетевой форме, несут ответственность за реализацию отдельной части образовательной программы – практики.

3.9 Сетевое взаимодействие Университета и Организации по проведению практики обучающихся может быть реализовано в Организациях – клинических базах практик.

Клиническая база практик – это временная структура, созданная на базе Организации на основе сетевого взаимодействия, деятельность которой направлена на формирование образовательного результата (практические навыки, компетенции) обучающихся в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью. Цели и задачи, основные направления деятельности, порядок функционирования клинических баз практик, порядок присвоения и прекращения действия статуса «клинической базы практики» Университета регламентируются Положением о клинической базе практик.

3.10 Порядок организации практики обучающихся, осваивающих ОПОП ВО, с применением дистанционных образовательных технологий регламентирован Положением об электронном обучении и дистанционных образовательных технологиях.

3.11. Порядок взаимодействия, правила и сроки оформления документации, ответственность участников процесса проведения практики обучающихся в Университете определены Регламентом проведения практики (далее - Регламент) (Приложение 1).

3.12 Для руководства практикой, проводимой в Организациях, назначается руководитель (руководители) практики от Университета из числа лиц, относящихся к научно-педагогическим работникам данной организации.

Для руководства практикой, проводимой в профильной Организации, назначаются руководитель (руководители) практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Университета, организующей проведение практики (далее – Групповой руководитель практики), и руководитель (руководители) практики из числа работников профильной Организации, назначенные руководителем Организации (далее - руководитель практики от Организации).

3.13 Групповой руководитель практики от Университета:

- составляет рабочий график (план) проведения практики;

- разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики;

- участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации;

- осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным ОПОП ВО;

- оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;

- оценивает результаты прохождения практики обучающимися.

3.14 Руководитель практики от Организации:

- согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;

- предоставляет рабочие места обучающимся;

- обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

- проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

3.15 При проведении практики в профильной Организации групповым руководителем и руководителем практики от профильной Организации составляется совместный рабочий график (план) проведения практики.

3.16 При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.

3.17 Направление на практику оформляется распорядительным актом ректора Университета или иного уполномоченного им должностного лица с указанием закрепления каждого обучающегося за профильной Организацией (структурным подразделением Университета), а также с указанием вида и срока прохождения практики.

3.18 Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебную, производственную, в том числе преддипломную практики, по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержанию практики.

3.19 Обучающиеся в период прохождения практики:

- выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программами практики;

- соблюдают правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности.

3.20. Результаты прохождения практики оцениваются и учитываются в порядке, установленным локальными актами Университета и данным Положением.

3.21 При прохождении практик, предусматривающих работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), обучающиеся проходят соответствующие медицинские осмотры (обследования) в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111), с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 мая 2013 г. N 296н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июля 2013 г., регистрационный N 28970) и от 5 декабря 2014 г. N 801н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 февраля 2015 г., регистрационный N 35848).

3.22 Особенности организации практики лиц, обучающихся по ОПОП ВО в области медицинского или фармацевтического образования, в области искусств и в области физической культуры и спорта, определяются в соответствии с частью 8 статьи 82, частями 19 и 20 статьи 83 и частью 9 статьи 84 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"²

3.23 Продолжительность рабочего дня обучающихся при прохождении практики определяется статьями 91 и 92 Трудового кодекса Российской Федерации и составляет: для обучающихся в возрасте:

до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;

от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю.

3.24 Общее руководство практикой возлагается на заведующего кафедрой, ответственной за проведение практики обучающихся, или лицо, им уполномоченное.

3.25 На обучающихся на весь период прохождения практики распространяются правила охраны труда, а также внутренний трудовой распорядок, действующий в Организации.

Несчастные случаи, произошедшие с обучающимися, проходящими практику в Организации, расследуются и учитываются в соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.26 При организации выездной практики, не позднее двух недель до ее начала, в адрес администрации, на территории которой расположена база практики, заведующий кафедрой направляет уведомление, согласованное с деканом факультета (Приложение 8).

3.27 При организации практики в форме туристических и экскурсионных маршрутов, не позднее недели до ее начала, в адрес управления МЧС по Нижегородской области заведующий кафедрой направляет уведомление согласованное с деканом факультета (Приложение 9).