2. Структура, сроки и содержание этапов практики обучающихся

Структура практики

(этапы)

Содержание этапов практики

Сроки

I. Подготовительный этап.

Участники: обучающиеся, групповой руководитель.

1.1. Предварительное распределение обучающихся в организации - базы практики.

За 2-2,5 мес. до начала практики

А. Выбор обучающимся организации по направлению кафедры (на основании долгосрочного договора, договора с клинической базой практик).

За 1,5-2 мес. до начала практики

Б. Участие в программе академической мобильности обучающихся.

Рассмотрение вопроса о направлении обучающегося для прохождения практики в качестве участника программы академической мобильности (включенное обучение) осуществляется по личному заявлению обучающегося на имя ректора Университета

Решение о возможности участия во внутриуниверситетской академической мобильности принимает декан основного факультета на основании личного заявления обучающегося, проекта

индивидуального учебного плана, по согласованию с деканом факультета, на котором обучающийся планирует получить часть образовательных услуг (далее – принимающий факультет).

В. Самостоятельный выбор базы практики.

По решению кафедры обучающемуся может быть предоставлено право самостоятельного выбора базы практики. Обучающийся обязан:

Оформить заявление на имя заведующего кафедрой (Приложение 6).

Получить бланки индивидуального договора с организацией о проведении практики обучающихся (2 экземпляра) у группового руководителя (Приложение 5).

Договор в двух экземплярах подписать у руководителя Организации (или другого уполномоченного сотрудника, имеющего право подписи), заверить печатью Организации.

Оба экземпляра договора предоставить групповому руководителю на кафедру для регистрации.

Срок предоставления Договора на кафедру: за 1,5-2 мес. до начала практики

1.2. Организация медосмотров обучающихся, другие подготовительные мероприятия по проведению практики (напр. выездные практики и пр.).

Обучающиеся должны (в случаях определенных законодательством) пройти медицинский осмотр (организованный кафедрой и факультетом) до начала практики.

В соответствии с графиком учебного процесса

1.3. Оформление приказа о направлении обучающихся на практику (кафедра по закрепленной нагрузке).

Приказом ректора на основании договоров с организацией о проведении практики обучающихся осуществляется закрепление баз (включая структурные подразделения Университета) и руководителей практики из числа преподавателей Университета.

Проведение практики, предполагающее академическую мобильность, регламентируется индивидуальным учебным планом обучающегося и приказом о командировании его на практику в вуз-партнер.

Выходит за 1 мес. до начала практики

1.4. Проведение общего организационного собрания группы (установочной конференции) обучающихся по практике.

Групповой руководитель зачитывает приказ о направлении обучающихся на практику и закреплении руководителей практики от Университета, проводит инструктаж по технике безопасности, знакомит обучающихся с организационно-методической документацией и порядком прохождения практики (программы практики, задание на практику, дневник обучающегося по практике, инструкции, форма отчета) (Приложение 12, 13).

Инструкция по оформлению Дневника обучающегося по практике. Групповой руководитель практики разъясняет форму и порядок ведения Дневника практики и требования, предъявляемые к отчету о прохождении практики. Дневник вместе с отчетом о прохождении практики является обязательным отчетным документом по практике. Записи о результатах проведенной работы заверяются подписью должностного лица, под руководством которого обучающийся проходит практику. Ведение таких записей  впоследствии  облегчит  обучающемуся составление  отчета  о практике.

За 1,5-2 нед. до начала практики

II. Прохождение практики.

Участники: обучающиеся, руководитель практики от Организации, групповой руководитель

2.1. Обучающийся обязан:

- вовремя прибыть на место практики (при необходимости оформить пропуск).

- предоставить 1 экземпляр договора с организацией о проведении практики обучающихся руководителю практики от Организации.

- проставить в Дневнике отметки Организации о прибытии (подпись уполномоченного лица, печать организации).

- в первый день по согласованию с руководителем практики от Организации пройти оформление на практику согласно принятому в Организации порядку, обязательный инструктажи по охране труда, ТБ (вводный и на рабочем месте).

- совместно с руководителем практики от Организации разработать порядок прохождения практики по дням в соответствии с индивидуальным (и/или групповым) заданием.

Сроки этапа: в соответствии с графиком учебного процесса

2.2. В течение всего срока практики обучающийся обязан:

- заносить краткие сведения о проделанной работе в течение дня в дневник практики, отмечает возникшие вопросы, фиксирует информацию о составленных им и отработанных документах, выполненных заданиях.

- соблюдать дисциплину и правила внутреннего распорядка Организации;

- работать в режиме, определенном руководителем практики Организации и согласованном с руководителем практики от Университета;

- при работе на штатной должности выполнять установленные служебные обязанности, а возможные пробелы в прохождении практики восполнять в свободное от работы время;

- при проведении полевой или выездной практики соблюдать правила безопасности жизнедеятельности и общественного проживания.

Ежедневно в период практики

2.3. Обучающийся представляет руководителю практики от Организации на проверку и подпись отчет по практике и получает отзыв о практике.

По результатам практики обучающийся получает оценку руководителя практики от Организации об образовательных результатах практики (в соответствии с программой практики) и рекомендации по развитию их в процессе и/или после завершения обучения. Руководитель практики от Организации может содействовать обучающимся в проработке вариантов поиска места будущего трудоустройства.

За 2-3 дня до окончания практики

2.4. Обучающийся проставляет в Дневнике отметку Организации об убытии (подпись уполномоченного лица, печать организации).

В последний день практики

2.5. Контактная работа группового руководителя с обучающимися по вопросам прохождения практики

В течение всей практики

III. Отчетно-аттестационный этап.

Участники: обучающиеся, групповой руководитель.

3.1. Отчетная документация по практике (с приложениями):

- заполненный дневник практики;

- отчет о прохождении практики (аттестационный лист, заключение);

- документы, самостоятельно разработанные и составленные обучающимся при прохождении практики.

Результаты по практике оформляются в виде отдельного отчета и представляются в установленные сроки на кафедру, выдавшую задание,. В отчете о практике обучающийся отражает информацию:

- время и место прохождения практики;

- описание выполненной работы;

- анализ заданий во время прохождения практики;

- сведения о затруднениях при прохождении практики;

- изложение спорных вопросов, возникавших по конкретным делам и их решения;

- сведения о способах деятельности, полученных на практике;

- умения и навыки, продемонстрированные на практике.

 Заверенную в организации отчетную документацию обучающийся сдает групповому руководителю практикой от Университета.

Сроки этапа:

5-7 дней после окончания практики в соответствии с графиком учебного процесса.

3.2. Защита отчета о прохождении практики.

Принимает групповой руководитель в индивидуальном порядке, либо специально назначенная заведующим выпускающей кафедрой комиссия. В состав комиссии может входить заведующий кафедрой, групповой руководитель практики от Университета, руководитель практики от Организации.

Во время защиты обучающийся должен подтвердить уровень образовательных результатов практики в соответствии с требованиями определенными в программе практики.

Проводится в день, определенный расписанием занятий.

3.3. Зачет по практике.

Формы аттестации результатов практики определяются в соответствии с ФГОС ВО, учебным планом ОПОП ВО, Положением о рейтинговой оценке деятельности обучающихся.

Для обучающихся в условиях балльно-рейтинговой системы оценивания результатов обучения, практика оценивается рейтинговыми баллами по 100 балльной шкале. Рейтинговая оценка по практике должна составлять 55-70 баллов для получения оценки «удовлетворительно», 71-85 баллов – для оценки «хорошо», 86-100 баллов – для оценки «отлично».

При оценке итогов практики обучающегося принимается во внимание отзыв руководителя практики от Организации.

3.4. Основанием для перезачета практики по программе академической мобильности обучающихся (включенное обучение) является представленная студентом академическая справка (транскрипт), оформленные в соответствии с требованиями вуза-партнера.

В случае если трудоемкость практики в принимающем вузе меньше, чем в Университете, то проводится дополнительная аттестация обучающихся аттестационной комиссией, утверждаемой приказом ректора по представлению обучающего факультета.

В случае получения обучающимся неудовлетворительных оценок по практике в соответствии с индивидуальным учебным планом в другом вузе и отсутствии возможности ликвидировать эту задолженность по месту ее получения, обучающемыся составляется новый индивидуальный учебный план, включающий практику, проводимую в Университете.

3.5. Групповой руководитель проставляет в зачтено-экзаменационную ведомость и в зачётную книжку итоговую академическую оценку в установленном порядке.

Оценка по практике (зачет) приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости обучающегося.

Обучающиеся, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

Обучающиеся, не выполнившие программу практики без уважительных причин или получившие неудовлетворительную оценку, отчисляются из университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом НГПУ им. К. Минина.