- •Тема 2. Історія виникнення і розвитку психології праці
- •Тема 3. Методи психології праці
- •Тема 4. Психологічна структура професійної діяльності
- •Тема 5. Професіографічний аналіз професійної діяльності
- •Тема 6. Психологія трудової мотивації
- •Тема 7. Розвиток людини як суб'єкта праці
- •Тема 8. Формування особистості професіонала
- •Тема 9. Психологія професійної орієнтації
- •Тема 10. Психологія професійної працездатності і функціональних
- •Тема 11. Психологія відбору і оцінки персоналу
- •Тема 12. Психологія групового суб'єкта праці
- •Тема 13. Психологічні особливості праці в організації
- •Тема 14. Психологія безпеки професійної діяльності
45
Тема 10. Психологія професійної працездатності і функціональних
станів
Психічний стан це відносно стійка структурна організація всіх компо-
нентів психіки, що забезпечує функцію активної взаємодії людини із зовнішнім
середовищем.
Психічні стани людини в трудовій діяльності класифікують за ознакою
тривалості, по провідному компоненту, по ступеню напруги їх загального тону-
су, по ступеню активної діяльності свідомості, по домінуючих в їх структурі
властивостях особистості.
По тривалості психічні стани розділяються (В. Асєєв) на:
- відносно стійкі і тривалі за часом стани, які відображають загальний
психологічний настрій (задоволеність або незадоволеність трудовою діяльніс-
тю, інтерес або байдужість до роботи);
- часові, ситуативні, швидкоплинні стани;
- стани, що виникають періодично в процесі трудової діяльності (готов-
ність до роботи, вправьовування, підвищена працездатність, стомлення).
По провідному психічному компоненту стани підрозділяються на емоцій-
ні, вольові, стани уваги і т.д.
По рівню напруги виділяються стани з:
- помірною напругою (нормальний робочий стан);
- підвищеною напругою.
Напруга класифікується відповідно до психічних функцій, переважно за-
лучених в професійну діяльність і зміни яких найбільш виражені в екстремаль-
них умовах.
1. Інтелектуальна напруга (викликана частим зверненням до інтелектуа-
льних процесів).
2. Сенсорна напруга (виникає у випадках великих утруднень в сприйнятті
необхідної інформації).
3. Монотонія (це напруга, викликана одноманітністю виконуваних дій).
46
4. Політонія (це зворотний вигляд напрузі монотонії, викликане необхід-
ністю частого перемикання уваги).
5. Фізична напруга (підвищене навантаження на руховий апарат).
6. Напруга очікування (викликана необхідністю підтримки готовності ро-
бочої функції в умовах відсутності діяльності).
7. Мотиваційна напруга (викликана вибором).
8. Емоційна напруга (викликано конфліктними умовами, тривалою на-
пругою іншого роду).
9. Стомлення.
Несприятливі чинники, що підвищують напругу:
біологічний страх (загроза життю); дефіцит часу; підвищена трудність
завдання; підвищена значущість помилкових дій; фізіологічний дискомфорт;
наявність перешкод; недовантаження або перевантаження інформацією; конф-
ліктні умови.
Для оцінки психічного стану визначаються значення наступних груп па-
раметрів:
фізіологічних; психологічних; біохімічних.
До фізіологічних параметрів відносяться:
електроенцефалографічні; електрокардіографічні; електроміографічні;
шкірно-гальваничні; пневмографічні; вегетативні.
Психологічні параметри:
характеристики пам'яті; уваги; мислення; сприйняття;
емоційно - вольової сфери; мови.
Біохімічні параметри:
- склад крові; - склад повітря, що видихається; і т.п.
Оцінка психічного стану за допомогою інструментальних методів вимагає
попереднього визначення меж норми. Актуальний стан людини в процесі праці
може оцінюватися наступними способами:
1. показники стану відхиляються від нормального значення не більш, ніж
на 10%;
47
2. другий спосіб оцінки пов'язаний з визначенням статистично достовір-
ної відмінності між середнім значенням норми і середнім значенням показни-
ків, узятих за короткий проміжок часу.
Вимоги до методів оцінки психічних станів:
відсутність післядії (відсутність впливу на основну діяльність);
мала інерційність (методи повинні дозволяти оцінювати психічні стани
в реальному масштабі часу); висока перешкодостійкість;
достовірність; інформативність.
При сприятливих психічних станах реакції людини на виникаючі умови
носять характер адекватної (відповідною) мобілізації. Це обумовлює можли-
вість отримання нормальної ефективності діяльності. При несприятливих ста-
нах порушується працездатність, знижується ефективність діяльності, підвищу-
ється вірогідність травматизму.
Стомлення. Стомлення - стан тимчасового зниження функціональних
можливостей організму, що наступає унаслідок інтенсивної або тривалої діяль-
ності, виявляється погіршенням якісних і кількісних показників цієї діяльності
(зниження працездатності), дискоординацією фізіологічних функцій і звичайно
супроводжується відчуттям втоми.
Характеризується: - відчуттям слабосиллі; - розладом уваги; - розладами
в сенсорній області; - порушеннями в моторній сфері; - порушеннями пам'яті і
мислення; - ослабленням волі; - сонливістю.
Класифікація стомлення:
— стомлення оперативне, таке, що виникає при звичайній ненапруженій
роботі; — стомлення гостре - при напруженій короткочасній роботі; — стом-
лення хронічне, таке, що виникає при кумуляції (накопиченні) стомлення, яке
фактично є перевтомою; — перевтома гостра - при короткочасній украй напру-
женій роботі високої інтенсивності.
Залежно від характеру роботи умовно розрізняють стомлення фізичне,
розумове, нервово-емоційне.
Перевтома - це стан організму, що близький до патологічного, характери-
48
зується якісною зміною ряду фізіологічних функцій. Він виникає в результаті
порушення режиму праці і відпочинку.
Стадії розвитку стомлення:
Перша - характеризується слабким відчуттям втоми; відсутністю поміт-
ного падіння працездатності.
Друга - характеризується помітним зниженням продуктивності праці; ви-
раженим відчуттям втоми, нестійкою компенсацією зниження працездатності.
Третя - характеризується вираженим відчуттям втоми, поганим самопо-
чуттям, явно вираженим зниженням активності і інтересу до роботи; працезда-
тність різко падає, прогресивно знижуються можливості компенсації падіння
працездатності; дезорганізуються робочі рухи.
Емоційна напруга. У відповідність з переважанням процесів збудження
або гальмування емоційна напруга виявляється в двох формах:
1) збудливою - з підвищеною руховою реактивністю, метушливістю;
2) гальмівною - з пригнобленням діяльності, уповільненням реакцій,
ступороподібними станами.
В стані напруги відбувається дезорганізація діяльності, з'являються грубі
помилки, спостерігаються провали в пам'яті. Відбувається збільшення серед-
ньої частоти серцевих скорочень, падіння опору шкіри, зміна характеристик
мові.
В стані стресу відбувається розпад діяльності, втрата орієнтації, поведін-
ка втрачає пластичність, гнучкість, спостерігаються грубі помилки, зміна пос-
лідовності операцій, руйнується співвідношення між основними і другорядни-
ми діями, людина може приділяти надмірну увагу неістотному і недостатню
увагу необхідному.
Е.А.Мілерян виділяє наступні типи поведінки людей в стані емоційної
напруги в екстремальних умовах: - напружений (сповільненість, імпульсив-
ність); - тормозний; - агресивно-безконтрольний (з афектними зривами, пони-
женим контролем свідомості над поведінкою); - боягузливий (відхід від діяль-
ності, дії по звичних алгоритмах, виражене відчуття страху); прогресивний тип
49
(поліпшення робочих показників, наявність бойового завзяття).
Перевтома. Профілактика стомлення і перевтоми. Перевтома, яка
починається, виявляється в суб'єктивному відчутті втоми вже при середньому і
навіть легкому навантаженні. Працездатність знижена, але в більшості випад-
ків не робить вираженого впливу на якість діяльності, оскільки компенсується
вольовим зусиллям і професійним досвідом. Наголошується зниження інтересу
до роботи, апатія, відсутність ініціативи; можливі спалахи дратівливості. Хара-
ктерним симптомом є розлад сну. Вегетативні зрушення виявляються у вигляді
підвищеної пітливості, тахікардії, головного болю, запаморочення, втрати апе-
титу. Спостерігається підвищення сухожильних рефлексів, тремор вік і пальців
рук.
При вираженій перевтомі визначається значне, а в окремих випадках різке
зниження працездатності, що приводить до появи помилкових дій, затримок в
ухваленні рішень. Раніше посильна робота викликає швидке стомлення. Разом з
млявістю, апатією відчувається підвищена дратівливість, запальність. З'явля-
ється гіперреактивність на звичайні світлові і звукові подразники. В результаті
підвищеної чутливості може виникнути інтероцептивна гіперпатія, тобто
сприйняття імпульсів від внутрішніх органів, які здорова людина не відчуває.
Так, виникають болі у області серця, серцебиття, відчуття бурхливої перисталь-
тики. Фаза засипання стає тривалою. Сон носить поверхневий характер, з час-
тими пробудженнями, здриганнями, кошмарними сновидіннями. Вранці відчу-
вається розбитість, слабкість. Емоційні зрушення є одним з ранніх проявів пе-
ревтоми. При цьому можливі дві форми: гіперстенічна з переважанням дратів-
ливого процесу і гіпостенічна, для якої характерні млявість, сонливість, розсла-
блення, байдужість. При вираженій перевтомі спостерігається значне ослаблен-
ня пам'яті і уваги, що викликає зниження продуктивності в роботі, особливо
інтелектуальній.
Вирішення проблеми профілактики стомлення і перевтоми може здійс-
нюватися по декількох напрямах. Основними з них є: оптимізація робочого мі-
сця і умов праці, раціональна організація процесу праці, дотримання режиму
50
праці і відпочинку, регламентація професійного навантаження з урахуванням
індивідуальних особливостей, поліпшення психологічного клімату в колективі,
формування навиків саморегуляції психічних станів. Для екстреного зняття
стомлення допустимо застосування під лікарським контролем фармакологічних
препаратів.
На психічний стан роблять істотний вплив умови діяльності. Різна ко-
льоровість в забарвленні предметів обстановки по різному впливає на емоцій-
ний стан (по М.Дереньєру): оранжевий — бадьорить, стимулює до активної ді-
яльності; синій — освіжає, зменшує фізичну напругу, може регулювати ритм
дихання, заспокоює роботу серця; червоний — збуджує; жовтий — розташовує
до гарного настрою; зелений — колір спокою і свіжості, заспокійливо діє на
нервову систему; фіолетовий — сприяє виникненню відчуття стомлення і не-
спокійної схвильованості; сірий — викликає апатію, нудьгу. Разом з тим, чер-
воний-оранжеві тони підвищують нервозність і дратівливість; світлі тони зеле-
ного, синього кольору, блакитний і жовтий кольори, їх поєднання з білим ко-
льором сприяють рівному настрою, бадьорять. Дослідження показують, що, за-
стосовуючи в інтер'єрі різні кольори, в деяких межах можна підняти працездат-
ність людини, нейтралізувати відчуття жари або холоду, зняти напруженість.
Психічний стан може істотно мінятися під впливом ритму і музики. Від-
чуття ритму в своїй основі має моторну (рухову) природу: сприйняття музики і
ритму це слухо-руховий процес. Але відчуття музичного ритму має не тільки
рухову, але і емоційну природу, що припускає сприйняття виразності музики.
Різка ритмічна музика може приводити в несамовитість, значно підвищувати
психомоторне збудження, сприяти втраті самоконтролю. На музику помітно
реагує серцево-судинна система. Якщо музика приносить задоволення і ство-
рює піднесений настрій, то сповільнюється пульс, посилюються скорочення
серця, знижується артеріальний тиск крові, розширюються судини. Коли музи-
ка дратує, серцебиття частішає, стає слабкішим. Під впливом музики змінюєть-
ся тонус м'язів, частота дихання, темп рухових реакцій, характер електроенце-
фалограми.
