Вариант 11.

№

Утверждения

В/Н

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Производственные операции делятся на основные и вспомогательные.

Производственный процесс - это совокупность взаимосвязанных действий людей, средств труда и предметов труда, необходимых для изготовления продукции.

К основным производственным процессам относятся складские и транспортные процессы.

К вспомогательным производственных процессов относятся процессы изготовления продукции, которая используется на самом предприятии.

Обслуживающие процессы - это процессы изготовления продукции, определяет производственный профиль предприятия и поступает на рынок как товар для продажи.

Оборудование в единичном производстве является преимущественно универсальным, а рабочие - универсалами высокой квалификации.

Непоточный метод организации производства применяется в массо-вом и крупносерийном производствах.

Концентрация - это процесс сосредоточения производства, рабочей силы, средств труда на крупных предприятиях, то есть процесс обобществления производства в результате увеличения объемов выпуска продукции.

Принцип параллельности производства предусматривает одновременное выполнение отдельных операций и процессов.

Производственный цикл состоит из рабочего времени, времени естественных процессов и перерывов.

Показатели

Ожидаемое выполнение за отчетный год

Плановый год

1. Товарная продукция, тыс. руб.

2. Среднегодовая стоимость основных производственных средств, тыс. руб.

3. Среднесписочная численность работников, чел.

6300

700

460

6800

710

460

Показатели

Исходные данные

1. План производства продукции, шт.

2. Товарная продукция, тыс. руб.

3. Расходы на производство всей продукции, тыс. руб.

1200

15600

7640

№

Утверждения

В/Н

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Тарифная ставка - это размер оплаты труда за единицу отработанного времени.

Сдельная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в зависимости от отработанного времени и уровня квалификации рабочего.

По прямой сдельной системе заработок работника рассчитывается умножением количества единиц продукции на часовую тарифную ставку работника.

Если растет количество единиц продукции, то сдельный заработок работника также растет.

По сдельно-премиальной системе заработок работника состоит из сдельного заработка и премии за достижение определенных результатов.

Повременная оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится, как правило, по месячным должностным окладам (ставкам).

Основным условием применения повременной оплаты труда является наличие количественных показателей работы, непосредственно зависящих от конкретного работника и поддаются точному учету.

Тарифный коэффициент первого разряда всегда равен единице.

По косвенной сдельной системе заработок работника зависит не от его личной выработки, а от результатов труда работников, которые он обслуживает.

Сдельная расценка определяется делением часовой тарифной ставки на норму выработки или умножением часовой тарифной ставки на норму времени (в часах) на изготовление единицы продукции.

Показатели

1 кв.

2кв.

1. Объем реализованной продукции, тыс. руб.

2. Среднеквартальные остатки оборотных средств, тыс. руб.

8200

3900

8100

3920

Показатели

Исходные данные

1. Первоначальная стоимость основных средств, тыс. руб.

2. Ликвидационная стоимость основных средств, тыс. руб.

3. Срок полезного использования основных средств, год.

4. Метод амортизации.

15

3

4

кумулятивный