- •39.04.02 Социальная работа
- •Критерии оценок государственного междисциплинарного экзамена по направлению подготовки магистров Социальная работа
- •Программа государственного междисциплинарного экзамена по направлению подготовки 39.03.02 Социальная работа
- •1. Научное исследование и его структура в социальной работе
- •2. Методология как система принципов и методов организации и построения научного знания в социальной работе
- •3. Отечественные и зарубежные подходы к институциализации теории социальной работы
- •4. Ценности социальной работы.
- •5. Основные детерминанты социального благополучия личности, семьи, социальных групп и общества.
- •7. Формирование социальных институтов обеспечения социального благополучия человека и общества
- •8. Социальная политика и социальная защита населения как важнейшие факторы обеспечения социального здоровья и благополучия населения страны.
- •9. Социальное образование как общественное явление и социальный институт. Непрерывное образование в социальной работе: сущность и направления.
- •6. Основные федеральные и региональные программы формирования социального благополучия различных категорий неблагополучного населения.
- •10. Экономические основы социальной работы.
- •11. Внебюджетные фонды современной России: история формирования и функционирования.
- •18. Организация как функция управления. Рационализация организационной деятельности.
- •24. Социальное управление. Сущность и функции управления.
- •25. Особенности управления в социальной работе. Методология и методы управления.
- •26. Процесс социального управления.
- •27. Анализ управленческой проблемы (социальной ситуации) как важнейший этап процесса управления.
- •28. Изучение и оценка деловой обстановки как информационная функция управления.
- •29. Планирование как функция управления.
- •30. Организация и координация как функция управления.
- •31. Контроль как функция управления.
- •32. Мотивация и стимулирование труда специалистов социальных служб.
- •33. Руководитель социальной организации: роли, задачи, профессиональные требования.
- •34. Управление персоналом в социальной работе. Проблемы кадрового обеспечения социальной работы.
- •35. Профилактика и преодоление профессиональной деформации специалистов и руководителей в социальной работе.
- •36. Квалитология как фундаментальная теория. Качество продукции и услуг в социальной сфере. Показатели качества социальных сфер жизнедеятельности человека.
- •Список литературы к программе государственного экзамена
- •Рекомендации по выполнению итоговой государственной аттестации для магистрантов по направлению подготовки «социальная работа» Требования к магистерской диссертации
- •Подготовка сопроводительных материалов
- •Структура и содержание магистерской диссертации
- •Правила цитирования и библиографического оформления
- •Примеры библиографического описания книги
- •Отзыв и рецензия на магистерскую диссертацию
- •Порядок защиты магистерской диссертации
- •Критерии оценки магистерской диссертации:
- •План-график (задание) подготовки магистерской диссертации
- •Общие сведения
- •План-график
- •Нормоконтроль
- •Анализ вкр на соответствие требований методических указаний
- •Титульный лист (образец)
- •Название (тема магистерской диссертации) Магистерская диссертация
- •Примерный перечень тем магистерских диссертаций
18. Организация как функция управления. Рационализация организационной деятельности.
Организация исполнения принятых решений и планов. Формирование взаимных отношений между подразделениями и отдельными работниками. Организация рабочего места. Создание организационных предпосылок для решения поставленных задач. Координация и взаимодействие в процессе реализации решения. Всестороннее обеспечение деятельности исполнителей. Контроль и оказание помощи.
Принципы рационализации. Повышение качества организаторского, управленческого и исполнительского труда сотрудников социальной организации. Влияние новых информационных технологий на процессы рационализации организационной деятельности.
19. Организационная культура социальной организации.
Сущность организационной культуры. Регулирование организационных отношений в коллективе. Элементы культуры взаимоотношений в коллективе. Связь организационной культуры с информационной средой социальной организации. Формы организационной культуры, связанные с появлением новых информационных технологий. Связь организационной культуры с профессиональной пригодностью персонала.
20. Организация деятельности и функции федеральных органов государственного управления социальной работой.
Общая характеристика системы управления социальной работы. Полномочия федеральных органов власти РФ в области реализации социальной политики. Субъекты управления социальной работой в РФ на федеральном уровне. Предназначение, функции и решаемые задачи Президентом и Правительством РФ в области социальной работы. Общая характеристика функций федеральных министерств «социального блока».
21. Организация работы региональных (субъектов РФ) органов, осуществляющих деятельность по социальной защите населения.
Организация социальной работы на региональном уровне. Полномочия и функции по организации социальной работы в регионе. Регион как социально-экономическая система. Основные приоритеты региональной социальной политики. Особенности региональной системы социальной защиты населения. Основные задачи и полномочия Департамента СЗН г. Москвы. Система управления социальной защиты населения Москвы..
22. Организация работы муниципальных органов, осуществляющих деятельность по социальной защите населения.
Местное самоуправление: понятие и организационные основы. Полномочия социальных служб муниципального уровня управления. Система социальной защиты и социального обслуживания населения на муниципальном уровне. Цели, основные задачи и полномочия УСЗН (окружного; городского; районного, поселкового).
23. Организационно-административная деятельность социальных организаций. Виды учреждений социального обслуживания населения. Особенности деятельности учреждений социального обслуживания в системе социальных служб. Основные виды социальных услуг и их характеристика. Организация контроля качества социальных услуг. Система качества учреждений социального обслуживания. Требования к персоналу учреждений социального обслуживания. Документация учреждений социального обслуживания Специальное техническое оснащение учреждений социального обслуживания.