31. Контроль как функция управления.

Понятие и принципы контроля. Задачи контроля. Сущностные черты контроля. Объекты и субъекты, типы и виды контроля. Система и механизм контроля. Этапы процесса контроля. Внешний и внутренний контроль. Ошибки процесса контроля. Состояние контроля. Тенденции развития и современные проблемы и перспективы контроля.

32. Мотивация и стимулирование труда специалистов социальных служб.

Понятие мотивации и стимулирования. Существо содержательного подхода к мотивации. Иерархия потребностей по А.Маслоу. Сущность процессного подхода к мотивации. Экономические методы мотивации. Неэкономические способы мотивации. Мотивации как объект управления. Мотивация как функция управления. Модели мотивационного управления. Мотивационное управление и результативность труда.

33. Руководитель социальной организации: роли, задачи, профессиональные требования.

Роль руководителя в социальной организации. Задачи руководителя. Социальные роли руководителя. Целевая ориентация руководителей. Профессиональные качества руководителя. Этика профессии руководителя. Мировоззрение и эффективность деятельности руководителя. Уровни управления и профессиональные качества руководителя. Образ жизни руководителя. Понятие и природа стиля руководства персоналом социальной организации. Изменения и новшества в деятельности руководителя организации. Управленческие риски. Управленческие стереотипы. Черты эффективного лидерства.

34. Управление персоналом в социальной работе. Проблемы кадрового обеспечения социальной работы.

Кадры социальных организаций. Сущность, структура и специфика кадровых технологий. Планирование и поиск персонала. Оценка персонала. Отбор персонала. Управление карьерой персонала. Развитие человеческих ресурсов в организации. Пути повышения профессиональной компетентности работников системы социальной работы

35. Профилактика и преодоление профессиональной деформации специалистов и руководителей в социальной работе.

Понятие профессиональной деформации. Профессиональная усталость. Проявления профессиональной деформации. Методы профилактики и преодоления профессиональной деформации.

36. Квалитология как фундаментальная теория. Качество продукции и услуг в социальной сфере. Показатели качества социальных сфер жизнедеятельности человека.

Истоки возникновения квалитологии. Генезис и структура квалитативизма Аристотеля. Учение о спецификации качества Гегеля. Современная квалитативная парадигма. Объект и предмет квалитологии. Характеристика, принципы, методы теории оценки качества. Качество продукции и медико-социальные показатели здоровья населения. Качество услуг, предоставляемых социально-уязвимым категориям населения. Мониторинг качества продукции и услуг в социальной сфере. Качество экономических показателей социальной работы. Качество экосистемы. Качество социальной безопасности. Качество образовательных технологий в социальной работе.

37. Методологические основы разработки кейс-метода.

История возникновения и развития кейс-метода. Признаки и технологические особенности кейс-метода. Функциональные возможности кейс-метода. Стратегические принципы развития кейс-метода. Анализ кейса.Задачи, которые приходится решать в процессе реализации кейс-метода.

38. Социальная работа как сфера применения кейс-технологий.

Объектно и субъектно-ориентированный кейс-технологии. Фактические организационные проблемы. Сравнение различных взглядов и принятие решений. Роль правильных и неправильных ответов. Функции эксперта в кейс-методе.

39. Категориальный аппарат метода кейс-технологий.

Методологическое содержание кейс-технологий. Имитационные игры и кейс-метод. Методические аспекты презентации и оценки. Проблемный анализ. Системный анализ. Праксеологический анализ. Прогностический анализ.

40. Функции социальной культуры.

Функция производства новых знаний, норм, ценностей, и их накопления, хранения и распространения (трансляции). Функция духовного воспроизводства и целеполагания. Функции коммуникации и социализации.

41. Социальная культура общества и личности.

Показатели развития социальной культуры общества и личности. Социальная деятельность и социальная культура. Основные виды социальной культуры (индивидуальная, групповая и профессиональная). Социальная культура и общественное сознание. Роль социального воспитания.

42. Социально-профессиональная культура социального работника.

Основные компоненты профессиональной культуры социального работника: профессиональное сознание и духовно-нравственные нормы. Проблемы совершенствования социальной культуры социального работника: формирование социальной культуры в вузе, развитие личностных качеств, теоретическая подготовка и профессиональные знания, и т.д.

43. Научные основания социальной работы.

Идеалы и нормы научного исследования. Стиль научного мышления (усвоение общепризнанных стандартизированных норм и правил). Научная картина мира. Методологические основания социальной работы как науки (идеи, концепции, категории и принципы, обеспечивающие научное исследование).

44. Особенности теории социальной работы.

Определения признаков теории социальной работы как науки (объективность, прогностическая значимость, системность, методологическая и эмпирическая обоснованность). Методология социальной работы как современная проблема: объект и предмет науки, закономерности, понятийно-категориальный аппарат, методы, статус науки, принципы.

45. Этические аспекты научного исследования проблем социальной работы

Общие этические проблемы науки: ответственность перед обществом в целом (высокие моральные принципы и побочные результаты, материальные затраты); ответственность перед научным сообществом (подтасовка результатов, плагиат). Специфические проблемы социальных наук: достоверность информации (возможные искажения); согласие испытуемых; конфиденциальность; обман и жестокость.

46. Социальные права личности в системе основных конституционных прав в РФ

Социальные права личности: особенности и юридическое закрепление. Функциональное и общественное значение социальных прав. Субъективность и объективность социально-экономических прав и свобод. Социальные права в механизме правового регулирования положения личности.

47. Конституционное право на социальное обеспечение и социальную защиту.

Право каждого на социальное обеспечение по Конституции РФ. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966 г.). Тенденции реформирования пенсионной системы и системы социального страхования в России.

48. Модели социальной политики

Теоретические основы выбора моделей социальной политики (сочетание принципов солидарности и социального страхования; трехуровневое построение системы социального обес­печения (базовый, дополнительный и специальный); «трипартизм» - принципы и практика трехсторон­них консультаций с целью выработки трехсторон­них компромиссных соглашений профсоюзов, пред­принимателей и представителей государства. Национальные варианты модели социальной политики при рыночной экономике. Проблемы выбора модели социальной политики в РФ.