Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Горбунов А.А. Управление безопасностью в производственой среде.doc
Скачиваний:
9
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
842 Кб
Скачать
☆

Глава 5. Охрана труда.

5.1.Правовая основа охраны труда в рф.

Право на безопасный труд граждан России закреплено в статье 37 Конституции РФ.

В области охраны труда на предприятиях и в учреждениях основными законодательными актами являются Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) и Трудовой кодекс РФ (ТК РФ).

Основные законодательные акты, обеспечивающие безопасные и безвредные условия труда, представлены в Трудовом кодексе РФ.

ГК РФ устанавливает ответственность работодателей вследствие причинения вреда работнику на производстве (ст. 1064 – 1083), а также определяет формы и размер возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина (ст. 1083 – 1101).

ТК РФ устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками.

В нем рассматривается большой спектр вопросов, связанных с конкретным решением проблем охраны труда физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работодателем. Действие ТК РФ многостороннее и распространяется как на работодателей, так и работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях, а также на студентов и учащихся различных образовательных учреждений, проходящих производственную практику. В нем акцентируется внимание всех участников трудовых отношений на том, что при осуществлении указанными юридическими и физическими лицами любых видов деятельности, в том числе при организации производства и труда, требования охраны труда обязательны для исполнения.

В том случае, если служба охраны труда или специалист по охране труда в учреждении (организации) отсутствует, работодатель должен заключать соответствующий договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

Работодатель обязан ознакомить работников с требованиями охраны труда и обеспечить такие условия труда на каждом рабочем месте, которые соответствовали бы требованиям охраны труда; проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда; осуществлять за счет собственных средств проведение предварительных медицинских осмотров (обследований) работников, равно как и периодических (в течение трудовой деятельности) внеочередных медицинских осмотров (обследования) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями и с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.

Работник со своей стороны обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). Работодатель обязан не допускать работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.

В условиях рыночных отношений большую роль играет ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (1998).

Подзаконные акты:

Постановления Правительства РФ «Об экспертизе условий труда» (2004), «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда» (1999).

Минтруда РФ «Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (2002), «Положение об аттестации рабочих мест по условиям труда» (1997) и «Правила сертификации работ по охране труда».