- •Содержание педагогической практики
- •Формы отчётности по педагогической практике
- •I. Перечень воспитательных мероприятий, выполненных студентом за период педагогической практики
- •II. Заключение по воспитательной работе и рекомендации по профессиональному росту
- •III. Отметка за педагогическую практику по воспитательной работе
- •IV. Заключение группового руководителя кафедры педагогики за практику по воспитательной работе
- •V. Итоговая отметка за педагогическую практику по воспитательной работе
- •Различные классификации направлений деятельности классного руководителя
- •Примерная схема заключения по воспитательной работе
- •Примерная схема анализа посещенного внеклассного воспитательного мероприятия
- •Методики диагностики уровня воспитанности ученика и классного коллектива
- •Определение уровня воспитанности школьников
- •Отслеживание динамики учебных достижений
- •Сводная таблица результатов рейтинговой оценки качества воспитанности
- •Диагностика уровня воспитанности учащихся (н.П. Капустин)
- •Сводный лист данных изучения уровня воспитанности учащихся __________ класса
- •Диагностическая программа изучения уровней воспитанности учащихся 5 - 8 классов
- •Классному руководителю 5 - 8 классов Сводный лист данных изучения уровня воспитанности Учащихся _____ класса _____
Примерная схема анализа посещенного внеклассного воспитательного мероприятия
Ф.И.О. студента, факультет, курс, группа _______________________________________
Школа _________________________ Класс ______________________________________
Ф.И.О. коллеги-студента и/или классного руководителя, проводившего мероприятие ___________________________________________________________________________
Дата проведения ____________________________________________________________
Название мероприятия _______________________________________________________
Форма проведения __________________________________________________________
Примерная схема анализа посещенного внеклассного воспитательного мероприятия:
Тема воспитательного мероприятия и его место в общей системе воспитательной работы классного руководителя.
Цель и воспитательные задачи, их соответствие уровню развития обучающихся данного класса.
Организация подготовки мероприятия:
своевременность подготовки студента и обучающихся к проведению мероприятия;
обеспеченность учебно-материальным оборудованием,
использование ТСО.
Содержание и методика проведения мероприятия:
создание ситуации готовности и организационное начало мероприятия;
соответствие содержания мероприятия поставленной цели;
убедительность, четкость, эмоциональность студента в постановке и раскрытии перед обучающимися цели и задач классного часа;
воспитательная и познавательная ценность подобранного материала, направленность на формирование личностных качеств учеников;
эмоциональная насыщенность, интерес обучающихся к мероприятию, их активность и вовлеченность в ход мероприятия;
использованные приемы и методы воспитания, их соответствие возрастным и индивидуальным особенностям обучающихся и уровню развития ребят данного класса;
организованное завершение мероприятия;
педагогическое мастерство студента в проведении мероприятия: педагогическая культура, такт, общение, внешний вид; создание психологической совместимости на начальном этапе проведения мероприятия; рациональное использование учебного времени; необходимые корректирующие действия студента в ходе проведения мероприятия.
5. Итоги проведенного мероприятия:
достижение цели и задач мероприятия;
позитивные и негативные аспекты проведенного мероприятия, их причины;
педагогические выводы и рекомендации по совершенствованию работы студента по подготовке и проведению мероприятия;
педагогическая ценность проводимого мероприятия, его значение для последующего развития коллектива и отдельных обучающихся.
Методики диагностики уровня воспитанности ученика и классного коллектива
Диагностика воспитанности
Данная методика применяется для диагностики воспитанности учащихся 5-11 классов.
ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ ПРОГРАММА ИЗУЧЕНИЯ УРОВНЯ ВОСПИТАННОСТИ М.И.ШИЛОВОЙ
Отношение |
Показатели воспитанности |
Признаки проявления воспитанности |
|||
Ярко проявляются |
Проявляются |
Слабо проявляются |
Не проявляются |
||
К обществу |
Долг и ответственность |
Выполняет общественные поручения охотно и с желанием, ответственно, требует такого же отношения от других |
Выполняет общественные поручения охотно, ответственно, но не требует этого от других |
Неохотно выполняет поручения, только при условии контроля со стороны учителей и товарищей |
Уклоняется от общественных поручений, безответственен |
Бережливость |
Бережет школьное имущество, призывает к этому и других |
Сам бережлив, но не интересуется, бережливы ли его товарищи |
Проявляет бережливость, если чувствует контроль со стороны учителей, старших товарищей |
Небережлив, наносит ущерб школьному имуществу и восстанавливает его лишь после настоятельных требований |
|
К труду |
Дисциплинированность |
Примерно ведет себя, соблюдает правила поведения в школе, на улице, дома, требует этих качеств от других |
Хорошо ведет себя независимо от наличия или отсутствия контроля, но не требует хорошего поведения от других |
Соблюдает правила поведения при условии требовательности и контроля со стороны взрослых товарищей |
И при наличии требований со стороны педагогов и товарищей нарушает дисциплину, слабо реагирует на внешние воздействия |
Ответственное отношение к учению |
Учится в полную силу, проявляет интерес к знаниям, трудолюбив и прилежен, добивается хороших результатов в учении, сам охотно помогает товарищам |
Учится в полную силу, проявляет интерес к знаниям, хорошо учится сам, но товарищам помогает лишь тогда, когда поручают или просят |
Учится не в полную силу, сам не проявляет интереса к учению, требует постоянного контроля, безразличен к учебе товарищей |
Несмотря на контроль, не проявляет интереса к учению и прилежанию, учится плохо |
|
Отношение к общественно полезному труду ( трудолюбие) |
Понимает общественную ценность труда, проявляет интерес к нему, добросовестно относится к самообслуживанию и другим видам труда, умело организует труд других |
Понимает общественную ценность труда, проявляет интерес и добросовестное отношение к труду, но других на общественно полезный труд не организует и не побуждает |
Трудится при наличии соревнования, требований и контроля со стороны педагогов и товарищей |
Не любит труд, стремится уклониться от него даже при наличии требований и контроля |
|
К людям |
Коллективизм и товарищество |
Общительный, уважает интересы коллектива, сам охотно отзывается на просьбы товарищей, организует полезные дела коллектива |
Общительный, считается с интересами коллектива, охотно выполняет поручения, но сам не организует полезные дела |
Не очень общительный, отзывается на просьбы товарищей, но в делах коллектива участвует неохотно |
Необщительный, эгоистичный |
Толерантность, доброта и отзывчивость |
Добрый, заботливый, охотно помогает всем, кто нуждается в его помощи, толерантен к окружающим, дружелюбно относится к людям с ограниченными возможностями и другой национальности, требует этого от окружающих, побуждает на добрые дела товарищей |
Сам добрый, отзывчивый, всегда поможет в трудную минуту, дружелюбно относится к людям с ограниченными возможностями и к людям другой национальности, но других на добрые дела не мобилизует |
Помогает другим, если поручает учитель или коллектив, адекватен к людям с ограниченными возможностями, не проявляет признаков агрессии по отношению к людям другой национальности |
Недоброжелателен, груб с товарищами, проявляет агрессию по отношению к людям другой национальности и к людям с ограниченными возможностями |
|
Честность и правдивость |
Верен своему слову, правдив с учителями, товарищами, добросовестно признается в своих проступках и того же требует от других |
Верен своему слову, правдив с учителями, товарищами, добросовестно признается в своих проступках, но не требует честности и правдивости от других |
Не всегда выполняет обещания, не сразу признается в своих проступках, а лишь после осуждения старшими и товарищами |
Часто неискренен, обманывает учителей, старших |
|
К себе |
Простота и скромность |
Прост и скромен, одобряет эти качества у других |
Сам прост и скромен, но не интересуется, обладают ли этими качествами окружающие его люди |
Прост и скромен в присутствии старших и педагогов |
Держится высокомерно, пренебрежительно относится к товарищам |
К культуре |
Культурный уровень |
Много читает, охотно посещает культурные центры. Разбирается в музыке, живописи. Охотно делится своими знаниями с товарищами, привлекает их к культурной жизни |
Любит читать. Посещает культурные центры. Проявляет интерес к живописи и музыке, но интересуется всем этим только для себя. Не привлекает товарищей к культурной жизни |
Читает. Посещает культурные центры. Иногда посещает музеи, выставки. Но все это делает только по совету или настоянию взрослых: педагогов, родителей |
Не хочет читать художественную литературу, отказывается посещать культурные центры. Не проявляет интереса к культуре, искусству |
При определении уровня воспитанности по каждому показателю необходимо пользоваться диагностической таблицей. Оценка записывается условным обозначением:
Я – ярко проявляется (5 баллов);
П – проявляется (4 балла);
СП – слабо проявляется (3 балла);
НП – не проявляется (2 балла).
Итоговая оценка выводится как среднеарифметическое (сумма баллов делится на 10).
5 – 4,5 балла – высокий уровень воспитанности
4,4 – 3,9 балла – хороший уровень
3,8 – 2,9 балла – средний уровень
2,8 – 2 балла – низкий уровень
