Тема 2. Профессия бухгалтера, цель и принципы его деятельности

2. 1 Особенности бухгалтерской профессии, история

ее возникновения

Профессия бухгалтера – одна из самых распространенных и востребованных в финансовом управлении. Первые истоки ее уходят вглубь тысячелетий. Считается, что хозяйственный учет возник 6 000 лет тому назад, когда люди стали целенаправленно регистрировать факты хозяйственной жизни. 500 лет тому назад вышла книга Лука Пачоли «Трактат о счетах и записях» и началось осмысление учета. 100 лет тому назад появились первые теоретические конструкции в области бухгалтерского учета. В первобытном обществе, где хозяйство было не сложнее домашнего, все, что можно было записать, запоминали и без записи, а результаты труда были ничтожны и потому очевидны. Первоначально цифр не было. Счет заменяли зарубки, которые делали на сучках деревьев, на костях животных, на стенах пещер и даже на поверхностях скал. В дальнейшем носителями информации стали папирус, глиняные обожженные таблицы – «кирпичи», пергамент, воск, дерево, бумага. Греции и Риме использовали восковые таблички, медные доски, кожи, холст, пергамент, папирус, в Галии — керамическую плитку ни гончарные черепки, в Перу — веревки.

Бухгалтер от немецкого «Buch» - книга, «Halter» - держатель, специалист в области бухгалтерии. Это специалист, работающий по системе учёта в соответствии с действующим законодательством. Его задачи:

1) вовремя и правильно заплатить налоги,;

2) отчитаться перед государственными органами и собственниками компании;

3) организовать работу с клиентами и партнёрами организации;

4) следить за финансовым состоянием предприятия.

Согласно стандартам, принятым Международной организацией бухгалтеров, к «профессиональным бухгалтерам» относятся следующие профессии:

– главный бухгалтер;

– аудитор;

– финансовый директор;

– налоговый консультант.

В чистом виде профессии бухгалтер нет. На предприятиях бухгалтеры работают по направлениям: касса, основные средства, валютные операции, расчет зарплаты, склад и др.

Основная сфера деятельности бухгалтера состоит в организации и ведении бухгалтерского и налогового учёта хозяйственно-финансовой деятельности, в контроле над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия. За ведение всей бухгалтерии отвечает главный бухгалтер. В небольшой фирме один бухгалтер может отвечать за все. Работа бухгалтерии строго контролируется с одной стороны работодателем, с другой указами и постановлениями Минфина и Министерством по налогам и сборам.

2.2 Различия в профессии бухгалтера и отношение к ней в

России и за рубежом

Специалист-бухгалтер должен уметь использовать экономико-математические методы, модели и современные технические средства управления; проводить научные исследования по профилю специальности; обрабатывать и анализировать полученные результаты; владеть рациональными приемами поиска и использования экономической информации. Глубокие познания профессиональных дисциплин в сочетании с практическими навыками обеспечивают высокую квалификацию бухгалтера, опытный бухгалтер всегда сможет успешно работать в должности экономиста, аналитика, банкира и финансиста.

Принципы профессионального бухгалтера:

– порядочность;

– объективность;

– профессиональная компетентность;

– конфиденциальность;

– профессиональное поведение;

– технические стандарты.

По мнению Минфина России (согласно проекта нового закона «Об официальном бухгалтерском учете» правительство должно утвердить минимальные квалификационные требования к главным бухгалтерам предприятий, которые подлежат обязательному аудиту. Это касается предприятий, в частности ОАО, банков, страховых компаний с годовой выручкой более 50 млн руб. или с активами более 20 млн руб. В таких предприятиях должен быть налажен внутренний контроль над работой бухгалтерского отдела. Это должно произойти за счет создания независимого от главбуха подразделения внутреннего аудита. Определенное представление о том, какими могут быть требования к главным бухгалтерам таких предприятий, дает, например, банковская практика. Так, там при принятии на работу главного бухгалтера кандидатура прежде всего согласуется с Центробанком. При этом у него в обязательном порядке должны быть высшее образование и опыт руководства подразделением кредитной организации не менее года. Он должен иметь хорошую деловую репутацию. Здесь непременно будут учитываться даже основания увольнения с прошлого места работы. И если, например, в течение двух предыдущих лет его увольняли по инициативе администрации в связи с утратой доверия, в приеме на работу ему будет отказано.

Новый законопроект предприятиям дает больше свободы в организации бухгалтерского учета, чем нынешний. Например, предполагается освободить предприятия от обязанности составлять первичные документы по унифицированным формам, утвержденным Госкомстатом. Здесь подразумевается то, что каждое предприятие, в зависимости от своей специфики, сможет само разрабатывать себе бланки для составления первичной отчетности. Главное, чтобы в них были проставлены все обязательные реквизиты предприятия. Главные бухгалтеры должны сами проявить инициативу и разработать для своего предприятия оптимальные варианты.

Минфин России рассчитывает на объединения бухгалтеров, члены которых общими усилиями разработают новые формы для разных отраслей. И это не единственная возможность для проявления инициативы. Основываясь на мировом опыте, финансовое ведомство намерено предоставить бухгалтерским объединениям самим решать многие вопросы данной профессии вплоть до разработки своих стандартов бухгалтерского учета, то есть правил бухгалтерского учета (ПБУ).