2.3 Понятие о профессиональном бухгалтере, сфера его

деятельности

Профессиональные бухгалтеры во всем мире выполняют в обществе важную роль. Инвесторы, кредиторы, работодатели, правительство и население в целом полагаются на профессиональных бухгалтеров в плане достоверности учетной информации, содержащейся в финансовом, налоговом учете и отчетности, эффективного финансового управления и конкретных рекомендаций по различным вопросам. Подход и поведение профессиональных бухгалтеров при предоставлении ими таких услуг влияют на экономическое благосостояние всей страны.

Главный бухгалтер. Как правило, это второе лицо в предприятии, и, конечно же, правая рука руководителя. Поэтому и подход к его выбору непростой. Ведь каждый руководитель хотел бы видеть на этом месте образованного, высококвалифицированного работника. Определить, каким именно должен быть бухгалтер, конечно же, можно, но все же ответить за руководителя нельзя. Каждый руководитель сам должен решить, какой квалификации ему подходит главный бухгалтер, ведь ему с ним придется решать ежедневно финансовые вопросы предприятия. Случается и такое, приходит устраиваться на работу главный бухгалтер, а начальнику недостаточно только высшего образования. Начальнику вполне могут понадобиться отдельные специальные знания или специальная подготовка. И он может этого потребовать, не нарушая при этом Трудовой кодекс. Именно ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ предусматривает такой подход руководителя к подбору кадров. И хотя решать все же руководителю, постараемся все же сами определить черты характера и профессиональные качества главного бухгалтера.

Идеальным главным бухгалтером быть очень и очень сложно, поскольку его работа основана на противоречии. Ведь зачастую он должен представить как можно более честную информацию о положении дел в предприятии для руководителя и собственника и, напротив, "нарисовать" как можно более радужную картину для налоговой инспекции. Поэтому либо тех, либо других работа главного бухгалтера постоянно не устраивает.

Если же рассматривать профессиональные качества главного бухгалтера, то для каждого руководителя любого предприятия непременно важны будут следующие:

1) глубокое знание налогового и бухгалтерского законодательства;

2) стремление и умение максимально экономить расходы компании;

3) умение отстаивать свое мнение и точку зрения перед налоговиками и другими чиновниками;

4) способность прогнозировать и объяснять налоговые последствия руководителю;

5) умение четко организовать работу бухгалтерии.

А уж оценить руководитель сможет работу главного бухгалтера по следующим показателям:

1) если в предприятии будет происходить снижение налоговых платежей;

2) не будет штрафов и иных санкций со стороны налоговиков и других проверяющих органов;

3) по количеству налоговых дел, выигранных компанией в суде;

4) по своевременной и достоверной сдаче отчетности.

Высоко оценит руководитель, если главный бухгалтер будет владеть вопросами экономики. Оптимизация затрат в каждом предприятии одна из самых главных задач, а руководителя в первую очередь волнует финансовая выгода. А потому любое предложение главного бухгалтера в этом направлении будет расценено руководителем как вклад в общее дело. Поэтому не надо бояться, смело надо подходить к решению всех вопросов, и тогда все получится. Ведь если не решать такие глобальные вопросы, то можно попросту превратиться из главного бухгалтера в обычного счетовода. А разве этого от вас ждет руководитель?

И надо отметить, что самое главное качество главного бухгалтера, по мнению руководителей, это, конечно же, способность четко организовать работу своего предприятия. Ведь без ярких организаторских способностей главный бухгалтер не сможет добиться реализации и всех остальных своих профессиональных достоинств.

Без умения делегировать полномочия глава бухгалтерии не сможет заняться глобальными вопросами. Основное - это умение управлять коллективом людей, то есть правильно организовывать работу подчиненных.

К чему приводит доскональное знание налогового и бухгалтерского законодательства? Все мы знаем, хорошо знает это и руководитель. Ведь именно отсутствие штрафов и прочих претензий к предприятию со стороны налоговиков и других контролеров не может не порадовать любого руководителя. Также оценит он и способность бухгалтера прогнозировать и объяснять руководителю налоговые последствия тех или иных сделок и других операций предприятия. Что скрывать, зачастую руководители предприятий предпринимают в отношении предприятия какие-либо шаги, которые не устраивают главного бухгалтера или представляются ему опасными. И если руководитель имеет отличного главного бухгалтера, то тот обязательно убедит руководителя в возможных рисках предпринимаемого дела, докажет ему, что он не прав. И было бы совсем неплохо, если бы при этом он смог предложить свой вариант, по возможности выгодный предприятию.

Это мы все рассматривали профессиональные качества, но работа главного бухгалтера требует и определенных личностных качеств. Главный бухгалтер должен быть одновременно как гуманитарием, так и технарем.

Он должен обладать отличным логическим мышлением. В настоящее время на каждом предприятии ведется управленческий учет. И если его возглавляет главный бухгалтер, то ему просто необходимо владеть математическими методами анализа данных.

Главный бухгалтер должен уметь общаться с самыми разными людьми, будь то руководители, подчиненные, налоговые инспекторы. Уметь общаться с ними на понятном для них языке. Доходчиво объяснять им происходящее, уметь убеждать и отстаивать свою точку зрения.

Необходимо обладать достаточно сильной волей, позволяющей в случае несогласия с решением руководителя отказаться его выполнять или хотя бы настоять на письменном распоряжении. Ведь в этом случае главному бухгалтеру можно будет избежать ответственности, за такое решение будет отвечать только руководитель. Конечно же, главный бухгалтер должен обладать великолепной памятью. Он должен оперировать различными видами информации, а также помнить и знать, где найти необходимые ему нормативно-правовые акты или разъяснения контролирующих органов.

Все мы знаем, что в работе бухгалтера значительную долю рабочего времени отнимают рутинные обязанности. А потому он должен быть устойчивым к монотонности.

И конечно же, главный бухгалтер должен уметь руководить коллективом, распределять обязанности между сотрудниками и четко контролировать их выполнение.