- •Общая социально-психологическая характеристика труда.
- •Дидактический план
- •Социально-психологическое определение труда. Предмет и задачи психологии труда
- •Разделение труда
- •Краткая история разделения труда в обществе
- •Специальность и профессия
- •Классификация специальностей - карта для ориентировки в мире профессий
- •Предмет труда – первый классификационный признак профессии
- •Сравнительная характеристика профессий, различных по предмету труда
- •Понятие о типах профессий
- •Цель труда – второй классификационный признак. Классы профессий
- •Классы профессий:
- •1. Особенности главных, ведущих целей в гностическом классе профессий:
- •2. Особенности главных, ведущих целей в преобразующем классе профессий:
- •3. Особенности главных, ведущих целей в изыскательном классе профессий:
- •Орудия труда – третий классификационный признак профессии. Отделы профессий
- •Условия труда - четвертый классификационный признак профессии. Группы профессий
- •Профессия типа «Человек – Человек»
- •Профессия типа «Человек – Техника» и «Человек – Природа»
- •Профессия типа «Человек - Знаковая система» и «Человек - Художественный образ»
- •Мотивы и волевые качества
- •Выработка трудовых навыков и умений
- •Профессиональный отбор
- •Профессиональная ориентация
- •Профессиональное консультирование
- •Профессиограмма
- •Предвосхищение общественно ценного результата – первый психологический признак труда
- •Сознание обязанности достижения заданного результата – второй психологический признак труда
- •Владение внешними и внутренними средствами деятельности - третий психологический признак труда
- •Ориентировка в межлюдских производственных отношениях – четвертый психологический признак труда
- •Основы техники безопасности и психологии труда
- •Особые и экстремальные условия труда
Мотивы и волевые качества
Мотив – внутренняя устойчивая психологическая причина поведения или поступка человека.
Психологи выявили несколько мотивов, которые влияют на успешность в учебной деятельности. Это познавательные и социальные мотивы.
Познавательные мотивы – это познавательные интересы, потребность в интеллектуальной активности и овладении новыми умениями, навыками и знаниями.
Социальные мотивы – это потребность в общении с другими людьми, в их оценке и одобрении, потребность ученика занять определенное место в системе доступных ему обществен-ных отношений. Социальные мотивы учения могут побуждать деятельность посредством сознательно поставленных целей и принятых решений.
Также выделяют мотивацию достижения и волевые качества личности. Рассмотрим эти понятия подробней.
Мотивация – это психологическое состояние человека, которое включает в себя желания, влечения и желание удовлетворить некую потребность. Для успешной учебы необходимо формировать мотивацию достижения.
Мотивация достижения – это стремление человека к достижениям, результатам в своей учебной деятельности. Мотивация достижения делится на внешнюю - учусь, не потому что интересно, а потому что это нужно, и внутреннюю - учусь, потому что интересно, мне нравится учиться.
Волевые качества личности непосредственно влияют на учебную деятельность.
К волевым качествам относятся:
Целеустремленность - это подчинение человеком своего поведения устойчивой жизненной цели, готовность и решимость отдать все силы и способности для ее достижения, планомерное, неуклонное осуществление цели.
Настойчивость - одно из необходимых условий успешного достижения цели. Направлено на то, чтобы неуклонно, вопреки трудностям добиваться успехов даже при средних способностях. Настойчивость развивается под влиянием воспитания и самовоспитания, стремления доводить начатое дело до конца, готовности приложить усилия, чтобы подчинить свое поведение будущему результату, иногда вопреки непосредственно действующим в настоящую минуту побуждениям.
Самостоятельность - подчинение поведения собственным взглядам и убеждениям.
В процессе самостоятельной работы учащийся выступает как активная творческая личность, как созидатель своей культуры, эрудиции, образования, готовности к будущей деятельности. Активность личности учащегося проявляется в постановке целей самостоятельной работы, ее планировании, определении способов, самомобилизации и самоконтроле, оценке результатов.
Самостоятельность требует интенсивного мышления, решения различных познавательных задач, ведения записей, осмысливания и запоминания учебной и другой информации.
В современных условиях возросло значение ответственности самого учащегося как за свою учебную деятельность, так и за развитие своего кругозора, знаний, как конкретно-предметных, так и общего содержания.
Центральным условием эффективности самостоятельности является глубокое осознание ее целей и способов, осознание самого себя как личности, которая сама направляет, организует и контролирует процесс учения, устанавливает, исходя из современных требований к специалисту, положительные его стороны и недостатки.
Дисциплинированность - сознательное подчинение своего поведения общественным правилам. Положительное отношение к обязанностям, чувство ответственности за свое поведение, знания о целях и задачах деятельности, умение управлять собой в соответствии с предъявляемыми требованиями, навыки и привычки соблюдения установленного порядка.
Развитие дисциплинированности личности учащегося обычно проходит ряд этапов.
Первый этап – широкое развитие дисциплинированности, связанное с адаптацией к условиям обучения в школе или вузе, вхождением в новую социальную роль.
Второй этап – специализированное развитие дисциплинированности, связанное с овладением нормами и правилами учебной деятельности, накоплением соответствующего опыта.
Третий этап – упрочение, связанное с установками на старательное учение, с более глубоким пониманием значения личной дисциплины.
Выдержка (самообладание) - это способность постоянно контролировать свое поведение. Позволяет человеку сдерживать активность, мешающую достижению цели, владеть собой.
Самоорганизация – осознаваемая особенность воли и интеллекта, реализуется через упоря-дочивание деятельности и поведения.
Одним из показателей развития самоорганизации является соответствие жизненных выборов (профессии, друзей и т.д.) индивидуальным особенностям личности. Несовпадение избранной профессии и имеющихся способностей, принятие стиля жизни и деятельности, не обеспеченных личными качествами, общественным положением, - все это отсутствие или слабая самооргани-зация личности.
Решительность - это способность своевременно принимать обоснованные и устойчивые решения и без лишних задержек переходить к их выполнению.
Каждый человек может оказаться в условиях, когда его немедленные, инициативные действия могут иметь большое значение для успеха общего дела. Решительность ярко проявляется в деятельности, когда поступок связан с известным риском и необходимостью выбора из несколь-ких альтернатив. Решительность означает также способность брать на себя ответственность за принятие решения, своевременность действий. Нравственная оценка решительных поступков зависит от их конкретного социального содержания.
Самообладание – внутренняя сознательно-волевая регуляция, способность человека осуществлять деятельность в дезорганизующих ее ситуациях. Для развития самообладания имеет значение определенный режим жизни и деятельности, систематические разумные требования к себе.
Факторы формирования воли также делятся на внешние и внутренние.
Внешние факторы формирования воли:
- личность окружающих должна быть волевой;
- нужна средняя степень опеки и контроля, опеки и помощи.
- должны быть даны упражнения на планирование деятельности и взятие ответственности на себя;
- упражнение на самообладание в конфликтных ситуациях;
- должна быть последовательность усложнения действий – от простого к сложному;
- учитель должен оценивать волевое поведение ученика и хвалить его в случае принятия решения или иного проявления воли.
Внутренние факторы формирования воли:
- развитие определенного уровня мировоззрения, идеалов и устремлений;
- нравственность и чувство долга;
- ясность, конкретность целей, которые человек ставит перед собой, и понимание способов их достижения;
- эмоциональность;
- правильное соотношение далеких и близких мотивов.
