- •1. Система образования России: сущность, содержание, структура и организация.
- •Управление образовательной системой в рф
- •2. Отечественные и зарубежные модели подготовки специалистов.
- •3. Система непрерывного профессионального образования специалистов.
- •4. Психология и педагогика в системе наук о человеке.
- •5. Понятийно-терминологический аппарат педагогики и психологии высшей школы.
- •6. Системный подход к анализу психолого-педагогических явлений в высшей школе.
- •7. Методология психолого-педагогического исследования.
- •8. Компоненты научного аппарата исследования.
- •9. Классификация методов психолого-педагогических исследований.
- •10.Эмпирические методы психолого-педагогических исследований.
- •11 Теоретические и сравнительно-исторические методы психолого-педагогических исследований.
- •12 Разработка методики проведения исследования.
- •13 Оформление результатов научного труда.
- •14 Содержание и характеристика основных этапов психолого-педагогического исследования.
- •15. Возникновение педагогической профессии, ее социальные корни и функции.
- •16 Понимание и оценка профессии педагога в разные эпохи.
- •17 Структура педагогической деятельности преподавателя.
- •18 Педагогический процесс в вузе, его основные компоненты и функции.
- •19 Сущность, содержание, компоненты педагогической культуры преподавателя.
- •20 Нравственно-психологический образ педагога.
- •21. Культура педагогического общения
- •22. Педагогическое мастерство как компонент педагогической культуры
- •23. Идеал совершенной личности в отечественной педагогике.
- •24. Ценностный подход к формированию личности человека
- •25. Развитие интеллектуальной, волевой и эмоциональной сферы личности студента.
- •26. Рефлексивный опыт как форма развития личности
- •27.Нравственный закон как основа воспитания. Виды воспитания.
- •28. Сущьность и основные характеристики методов воспитания в педагогическом процесе современного вуза.
- •29. Психологические основы профессионального самоопределения и формирования профессионального системного мышления.
- •30. Методы стимуляции творческой деятельности
- •31. Психологические особенности студенческого коллектива
- •Малые группы и коллективы как категории социальной психологии.
- •Социально-психологические явления и динамические процессы в студенческих группах
- •4. Социально-психологические параметры малой группы
- •5. Динамические процессы в малой группе
- •6. Лидерство в малой группе
- •35.Особенности межличностных отношений в студенческих группах
- •36.Группы членства и референтные группы в студенческом коллективе.
- •Технологии обучения: сущность, содержание, структура, элементы. Характеристики.
- •39. Классификация современных технологий обучения.
- •Особенности современных дистанционных технологий обучения.
- •Технологии открытого обучения в современном образовательном пространстве.
- •Сущность диагностического целеполагания.
- •Диагностический (анализ причинно- следственных связей между целью, задачами, методами, условиями, результатами деятельности на этапе целереализации) [33, с. 92].
- •Определение требуемых уровней усвоения изучаемого материала.
- •Информационно-технологическое обеспечение учебного процесса в вузе: сущность и содержание основных компонентов.
- •Проектирование как педагогический феномен.
- •Дидактический комплекс информационного обеспечения учебной дисциплины.
- •Технологическая карта как форма представления проекта обучения.
- •Контроль и оценка эффективности содержания учебного
- •Педагогическое тестирование как средство контроля знаний.
- •51. Методика разработки педагогического теста
- •52. Практическая разработка тестовых заданий различных видов и форм.
- •53. Вузовская лекция, ее дидактические функции и методика проведения.
- •54. Нетрадиционные виды подачи учебного материала, их специфика и организация.
- •55. Семинарские занятия, их разновидности и методика проведения.
- •56. Методика проведения практических занятий.
- •57. Методика проведения лабораторных занятий.
- •58.Дидактические основы организации игрового обучения в современном вузе.
- •59. Технология использования различных форм и методов игрового обучения в вузе.
- •60. Методики мозговой атаки как средство вузовского обучения.
51. Методика разработки педагогического теста
При разработке методики будем исходить из того, что под педагогическим тестом следует понимать систему заданий, позволяющую измерить уровень учебных достижений относительно полного объема знаний, умений и навыков, которые должны быть усвоены студентами.
Полный объем знаний, умений и навыков, которые должны быть усвоены в результате изучения курса обучения и овладение которыми измеряется тестом, называется областью содержания теста. С ней необходимо соотнести учебные достижения отдельных студентов, чтобы определить, какую долю учебного материала они усвоили.
Методика предполагает разработку педагогических тестов (mastery tests), используемых для классификации студентов на группы на основании заранее выбранного критерия. В качестве таких критериев рассматривается возможность выделения четырех групп студентов – не усвоивших, слабо усвоивших, хорошо усвоивших и полностью на отлично усвоивших содержание учебной дисциплины. Для отнесения к определенной группе студент должен достичь необходимого минимального для этой группы уровня овладения учебным материалом. Этот уровень устанавливается разработчиками теста и является критерием, на основании которого принимается решение относительно испытуемого. В тесте критерий выражается определенным количеством заданий, выполнение которых позволяет отнести его в одну из указанных групп.
Разработка теста начинается с формулирования его цели, то есть определения того, что тест должен измерять (например, итоги изучения как отдельных разделов, так и всего курса названной дисциплины).
Первоначально цель тестирования формулируется в общем виде. Для того чтобы приступить к разработке тестовых заданий, необходимо ее конкретизировать. Должны быть четко и однозначно описаны все знания, умения и навыки, владение которыми проверяется с помощью теста, т.е. необходимо четкое описание области содержания теста. Если измеряется владение каким-либо одним видом знаний или умений, то такой тест называется гомогенным. Если измеряется владение разнородными знаниями, умениями, навыками, то такой тест называется гетерогенным. Описание области содержания гетерогенного теста обычно бывает намного объемнее, чем описание области содержания гомогенного теста. В любом случае требуется максимально четкое описание того, что должен знать и или уметь студент.
После формулирования цели теста и ее конкретизации в виде отдельных знаний, умений и навыков, переходят к разработке спецификации теста. Спецификация теста представляет собой набор описательных схем, которые позволяют установить соответствие между тестовыми заданиями и областью содержания теста. Она обеспечивает репрезентативность заданий по отношению к области содержания. Спецификация пишется на предельно операциональном языке и представляет собой, по сути, правила, по которым могут разрабатываться задания. При разработке спецификации необходимо стремиться сделать эти привила настолько четкими, чтобы их можно было использовать как алгоритмы.
После составления спецификации разрабатывается план теста. Если, например, тест состоит из четырех разделов, то вначале делается примерная раскладка необходимого числа заданий на каждый раздел, исходя из общего предельного числа, обычно не превышающий 30-60 коротких заданий разного уровня сложности. Число заданий, выделяемых на каждый раздел, зависит от его важности в изучении дисциплины.
После разбивки заданий разрабатывается перечень задач, которые ставятся перед тестированием.
После формулирования цели теста, составления спецификации и плана теста переходят к разработке тестовых заданий. При составлении заданий теста следует соблюдать ряд правил, необходимых для создания надежного, сбалансированного инструмента оценки успешности овладения определенными учебными дисциплинами или их разделами.
Правила для разработки тестовых заданий:
– необходимо проанализировать содержание заданий с позиции равной представленности в тесте разных учебных тем, понятий, правил, действий и т.д.;
– задания теста должны быть сформулированы четко, кратко и недвусмысленно;
– варианты ответов на каждое задание должны подбираться таким образом, чтобы исключались возможности простой догадки;
– учитывая, что задаваемый вопрос должен быть сформулирован коротко, желательно также кратко и однозначно формулировать ответы.
Вместе с этим педагогический тест должен удовлетворять всем необходимым критериям, обладать высокой надежностью и удовлетворительной валидностью. Описываемый этап разработки теста включает в себя как само написание заданий, так и их анализ экспертными методами для выявления наилучших и выбраковки неудачных.
Выделяют две группы методов анализа заданий: экспертные и математические. Сразу же после написания заданий их анализ проводится экспертными методами, которые позволяют оценить, в какой степени задания соответствуют по содержанию предмету измерения, т.е. действительно ли задания позволяют измерить именно те знания, умения и навыки, для которых разрабатывается тест.
Анализ заданий математическими методами позволяет получить информацию об их скрытых дефектах, которые не удается выявить с помощью экспертных методов. Сведения о характеристиках заданий, получаемые с помощью математического анализа, позволяют конструировать тесты с желаемыми статистическими свойствами.
Оценка валидности и надежности теста
В тестологии существуют две категории, связанные с качеством теста как инструмента измерения. Это валидность и надежность. Обычно валидность и надежность оцениваются с помощью математических методов и выражаются в специальных показателях.
Валидность теста выражает степень, в которой тест измеряет именно то, что он должен измерять. Валидность по содержанию в сущности означает систематическую проверку содержания теста с тем, чтобы установить, соответствует ли оно репрезентативной выборке измеряемой области знаний, навыков или умений.
При оценке теста на валидность необходимо выбрать контрольную группу студентов и провести оценку их знаний, навыков и умений по дисциплине как с использованием разработанного теста, так и с помощью экспертных оценок, выставленных преподавателем-экспертом традиционным образом без использования теста. После чего результаты студентов по вопросам теста и по оценкам экспертов оценивают с точки зрения их корреляции. Мера согласованности оценок по тесту и по экспертным суждениям указывает на меру валидности. По мнению ведущих диагностов, низким признается коэффициент валидности порядка 0.20 – 0.30, средним - 0.30 – 0.50, высоким - выше 0.60.
Надежность теста. Под надежностью понимают согласованность результатов проведения теста на одной и той же группе испытуемых при разных условиях. Согласованность результатов нескольких тестирований – это их идентичность. Категория надежности тесно связана с точностью измерения: чём выше надежность теста, тем точнее результаты измерения.
Степень надежности теста выражается в специально разработанных показателях надежности. Обычно для оценки надежности тест проводят два раза и сравнивают полученные тестовые баллы. Оба тестирование проводятся на одной и той же группе испытуемых, но меняются условия проведения: чаще всего либо время, либо набор заданий
Заключительные этапы разработки теста
После проведения анализа заданий математическими методами и оценки качества теста обычно оказывается, что тест требует доработки – удаления неудачных заданий, включения дополнительных заданий с требуемыми свойствами, повышения валидности или надежности. С учетом выявленных недостатков составляется новый вариант теста и опять проводится пилотажное тестирование, чтобы получить эмпирические данные для нового математического анализа. Цикл пилотажное тестирование – математический анализ должен "прокручиваться" до тех пор, пока не получится вариант теста с удовлетворяющими разработчика характеристиками. Наличие банка заданий, существенно превосходящего по объему количество заданий, используемое для теста, облегчает эту работу.
Определение критериев для выставления оценки студентам по результатам тестирования
Для теста из двенадцати заданий, включающего в себя три уровня сложности, оценка “удовлетворительно” выставляется при условии решения студентом не менее 7 заданий (58% от всех заданий), из них не менее 3-х заданий первого уровня и не менее 4 заданий двух других более высоких уровней.
Оценка “хорошо” выставляется при условии решения не менее 9 заданий (75%) при условии решения всех заданий первого уровня и не менее 3 задания второго уровня.
Оценка “отлично” выставляется при условии решения не менее 10 заданий (83%), при условии решения не менее 4 заданий первого уровня, 3 заданий второго уровня и 3 заданий третьего уровня.
