- •Видеофильмы «Многогранники»
- •23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
- •23.02.01 Организация перевозок и управление на транспорте (автомобильном)
- •Содержание с.
- •Тема 1. Рынок труда
- •Структура занятости населения в рф:
- •Формула для расчета уровня безработицы в регионе:
- •2. Поиск работы с помощью печатных изданий по трудоустройству.
- •3. Прямое обращение к работодателю
- •4. Интернет.
- •Тема 2. Способы поиска работы.
- •1. Знакомые.
- •5. Государственная служба занятости
- •6. Ярмарки вакансий
- •7. Кадровые агентства.
- •7.1. Агентства по подбору персонала (рекрутинговые агентства).
- •7.2. Агентства по трудоустройству.
- •Тема 3. Резюме и сопроводительное письмо
- •3.1. Резюме
- •4. Опыт работы.
- •3.2. Сопроводительное письмо
- •Тема 4. Техника собеседования
- •Тема 5. Устройство на новую работу
- •Тема 6. Направления и принципы реализации карьеры
- •2. Горизонтальное;
- •3. Смена организации.
- •1. Чётко выполнять служебные обязанности.
- •2. Иметь приличный внешний вид и хорошие манеры.
- •3. Грамотно и культурно излагать свои мысли.
- •4. Быть пунктуальным и внимательным к мелочам.
- •5. Постоянно повышать свою квалификацию.
- •6. Избегать вредных привычек.
- •8. Доброжелательно относиться к окружающим.
- •9. Не критиковать и не обсуждать начальство или коллег с другими сотрудниками.
- •Тема 7. Правила делового общения
- •3. Начинать беседу следует только с дружеского тона, все время поддерживая положительную установку при общении.
- •7. Избегайте излишних споров, особенно в присутствии большого количества людей.
- •8. Вас оценят, если вы проявляете неподдельный интерес к другим людям.
- •9. Прежде чем убеждать человека в чем-либо, надо понять его позицию.
- •10. Надо уважать мнение других людей.
- •2. Обязательно объясните причину своего отказа.
- •Тема 8. Стресс и способы саморегуляции в условиях стресса
- •1. Различная физическая нагрузка.
- •2. Выброс эмоций
- •3. Питание
- •5. Полноценный сон.
- •6. Общение.
- •7. Увлечения.
- •1. Измените свое отношение к проблеме.
- •2. Научитесь жить сегодняшним днём.
- •3. Помните: могло быть хуже.
- •5. Оценивайте себя сами.
- •6. Признайте свое право на ошибку.
- •7. Развивайте позитивное мышление
- •Тема 9. Управление временем
- •Анализ приоритетов по Эйзенхауэру
- •Принцип Парето Принцип Парето заключается в следующем: примерно 20% усилий и времени обеспечивают 80% результата, тогда как остальные 80 % усилий и времени дают всего лишь 20 % результата.
- •Пример резюме Фролова Наталья Владимировна
- •Пример сопроводительного письма
1. Чётко выполнять служебные обязанности.
Чёткое выполнение своих служебных обязанностей, в полном объёме и на должном качественном уровне – это первый и самый главный фактор, который повлияет на решение начальства о вашем продвижении. Если вы зарекомендуете себя как грамотный специалист – профессионал, то независимо от общего положения дел ваши позиции в организации будут прочны. Хорошее руководство ценит хороших специалистов, и ваши профессиональные достоинства будут тем спасательным кругом, который удержит вас на плаву даже в случае конфликтов с сослуживцами, отсутствия взаимопонимания с начальством, в случае, если вы в чём-то провинитесь или если организация вступит в полосу кризиса, влекущего сокращение штатов. Кроме того, ваши позиции будут прочными, ведь хороший специалист ценен на рынке труда вообще, и, в крайнем случае, вы всегда можете рассчитывать на продолжение карьеры в другой организации, если та, в которой вы работаете, по каким-то причинам вам не подходит.
2. Иметь приличный внешний вид и хорошие манеры.
Находясь в рабочем коллективе, оцените, как одеты окружающие вас коллеги и попытайтесь подобрать себе одежду, соответствующую стилю организации (если он существует). Однако учитывайте свои вкусы и возможности. Одевайтесь сообразно ситуации и той работы, которую вам предстоит выполнять.
3. Грамотно и культурно излагать свои мысли.
Стремитесь к вразумительному изложению своих мыслей в письменной и устной форме. Всё произносимое, а равно и написанное вами: внутренние записки или любые письма – должно быть изложено хорошим языком.
Косноязычие обычно мешает людям продвигаться по службе. Уважающее себя руководство компании никогда не назначит на должность, требующую общения с людьми, кандидата, у которого не всё гладко с разговорной речью. Неумение чётко излагать свои мысли – существенный недостаток для человека, желающего сделать карьеру.
Избегайте на работе крепких выражений. Не важно, употребляет их в своём лексиконе кто-то из ваших сослуживцев, или нет - в том, чтобы продвинуться по службе, они вам не помогут.
4. Быть пунктуальным и внимательным к мелочам.
Вовремя приходите на работу, не опаздывайте на совещания, сдавайте докладные записки в установленные сроки. Помните, что опоздания не только мешают работе, но и свидетельствуют о вашей ненадёжности и отсутствии обязательности как работника. Ваш начальник может расценить опоздание как неуважение к нему и ваше продвижение по службе окажется под вопросом.
Если же вдруг случится так, что вам необходимо задержаться, и вы знаете об этом заранее, позвоните на работу и сообщите коллегам или начальству и непредвиденной ситуации. Только так вы сохраните репутацию человека надёжного. Старайтесь как можно меньше отсутствовать на службе в рабочее время.
5. Постоянно повышать свою квалификацию.
Если вы мечтаете о стремительном карьерном росте, то не следует забывать и о самосовершенствовании. Под лежачий камень, как известно, вода не течёт.
Учитесь, учитесь и ещё раз учитесь. Повышайте образование и уровень своей профессиональной компетентности всеми возможными путями. Это сделает ваше продвижение по службе более обоснованным как в глазах начальства, так и в глазах тех, кто сегодня находится на одном уровне с вами. Читайте специализированную литературу, посещайте конференции, ходите на курсы повышения квалификации: инвестиции, вложенные в повышение квалификации, быстро возместятся.