- •Особенности сельскохозяйственного производства и анализа хозяйственной деятельности на предприятиях апк
- •2. Анализ природно-экономических условий хозяйствования сельскохозяйственных предприятий
- •3. Анализ уровня специализации, интенсификации и эффективности производства
- •4.Анализ размера земельного фонда.
- •5.Анализ структуры земельного фонда.
- •6. Анализ эффективности использования сельскохозяйственных угодий.
- •7.Анализ резервов роста эффективности использования сельскохозяйственных угодий.
- •8.Анализ наличия основных производственных средств.
- •10.Анализ обеспеченности основных производственных средств.
- •11.Анализ эффективности использования основных производственных средств.
- •9. Анализ состояния и движения основных производственных средств.
- •13.Анализ наличия и использования тракторного парка.
- •14.Анализ наличия и использования сельхозтехники.
- •15.Анализ наличия и использования грузовых автомобилей.
- •12. Цель, задачи и информационное обеспечение анализа использования тракторного парка, зерноуборочных комбайнов, грузового автотранспорта
- •16.Анализ работы ремонтной мастерской
- •17. Основные задачи оплаты труда.
- •18. Анализ обеспеченности сельскохозяйственных предприятий трудовыми ресурсами и их использование.
- •19. Анализ производительности труда.
- •20. Анализ фонда заработной платы (фзп) и оплаты труда.
- •21. Анализ динамики и выполнения плана производства продукции растениеводства.
- •22. Анализ выполнения плана сева и структуры площадь посевов.
- •Расчёт влияния факторов на валовый сбор в растениеводстве
- •23. Анализ урожайности сельскохозяйственных культур.
- •24. Анализ плана агротехнических мероприятий.
- •25. Оперативный производственный анализ растениеводства.
- •26. Подсчёт резервов увеличения производства продукции растениеводства.
- •27. Анализ структуры поголовья.
- •28. Анализ продуктивности животных.
- •29. Анализ обеспеченности животных кормами и эффективности их использования.
- •30. Анализ резервов роста производства продукции животноводства.
- •31. Объекты и задачи анализа.
- •32. Анализ общей суммы затрат на производство продукции.
- •33. Анализ затрат на 1 рубль валовой и товарной продукции.
- •34. Анализ себестоимости видов продукции.
- •35.36. Анализ факторов и их влияние на статьи затрат. Анализ прямых трудовых затрат;
- •37. Анализ прямых материальных затрат;
- •38. Анализ комплексных статей затрат.
- •39. Анализ резервов снижения себестоимости.
- •45. Задачи анализа финансовых результатов.
- •46. Анализ прибыли, ее состава и динамики.
- •47. Анализ влияния факторов первого уровня на прибыль от реализации продукции.
- •48. Анализ рентабельности.
- •49. Анализ распределения и использования прибыли.
- •50.Критерии и показатели экономической эффективности инвестиционной деятельности
- •51.Разработка и оценка технико-экономических обоснований инвестиционных проектов
- •52. Порядок организации и проведения подрядных торгов (тендеров) в строительстве
- •53.Понятие финансового состояния предприятия и задачи его анализа.
- •54.Бухгалтерский баланс – основа анализа финансового состояния предприятия.
- •55.Анализ структуры источников формирования капитала (пассива).
- •Структура пассивов предприятия
- •56.Анализ активов предприятия и его рыночной деятельности.
- •57.Анализ финансовой устойчивости предприятия.
- •58.Анализ деловой активности.
- •59.Анализ эффекта финансового рычага.
- •60.Анализ производственно-финансового левериджа.
- •61.Анализ платёжеспособности предприятия.
- •62.Анализ кредитоспособности предприятия.
17. Основные задачи оплаты труда.
Многие многофакторные экономико-математические методы показывают, что в сельском производстве на результаты деятельности самое существенное влияние оказывают трудовые ресурсы, а не наличие земли, фондов, финансов.
Отсюда вытекает важность анализа трудовых ресурсов.
Основные задачи анализа трудовых ресурсов:
изучение наличия, состава и структуры трудовых ресурсов по предприятию и его подразделениям,
анализ движения рабочей силы в течение года,
анализ использования трудовых ресурсов,
анализ ФЗП и уровня средней заработной платы по категориям работников,
анализ производительности труда и соответствия роста производительности труда росту оплаты труда,
выявление резервов роста производительности труда и оплаты труда.
Источники информации: годовые отчёты колхозов, отчётность по труду и по отделу кадров.
18. Анализ обеспеченности сельскохозяйственных предприятий трудовыми ресурсами и их использование.
Наличие трудовых ресурсов определяется суммированием фактической численности постоянных, сезонных, временных рабочих, младшего обслуживающего персонала, сторожевой охраны и непроизводственного персонала на определённую дату.
Кроме того, вычисляют среднее количество работающих за промежуток времени. Фактическая численность работников по категориям сравнивается с плановой потребностью как в целом по предприятию в течение года , так и в периоды напряжённых работ (сев, уборка, отёлы коров и т.д.).
Особое место занимает анализ обеспеченности кадрами по определённым категориям:
специалисты
трактористы-машинисты
доярки и т.д.
Анализ качественного состава трудовых ресурсов по образованию, квалификации, стажу работы, полу и возрасту позволяет определить плановую потребность в кадрах на перспективу.
В хозяйствах должны быть планы социального развития предприятия, где предусмотрено:
повышение квалификации
улучшение условий труда и быта
улучшение социальных и жилищно-бытовых условий
социальная защищённость работников и т.д.
19. Анализ производительности труда.
Используют систему показателей.
Обобщающие показатели
А) производство валовой продукции на 1 работника, занятого в сельскохозяйственном производстве
всего
в животноводстве
в растениеводстве
Б) производство валовой продукции
на 1 чел.-день
1 чел.-час
всего
в растениеводстве
в животноводстве
частные показатели
А) затраты труда на единицу продукции конкретного вида
Б) количество продукции, полученной в единицу времени
В) затраты труда на 1 га посевной площади
Г) затраты труда на 1 гол определённой группы животных
вспомогательные показатели
А) затраты труда на 1 га вспашки, обработки, уборки сельско-хозяйственной культуры
Б) затраты труда на 1 гол животных
Эти показатели можно представить в виде схемы, которая включает и косвенные показатели.
косвенные показатели
А) размер посевной площади, приходящейся на 1 работника растениеводства
Б) поголовье животных, приходящееся на 1 работника животноводства
В сельском хозяйстве производительность труда во многом зависит от специализации сельскохозяйственного предприятия и отраслевой структуры. Самым простым распределением на отрасли является деление на растениеводство и животноводство.