- •13.Психоаналитическое направление, основанное з.Фрейдом.
- •Аналитическая индивидуальная психокоррекция. Аналитическая психотерапия к.Юнга.
- •Уровни исследований в социальной психологии, ее методы.
- •17. Метод наблюдений, виды наблюдений, типичные ошибки наблюдателя
- •18.Методы опроса и анкетирования в психосоциальной
- •19. Бессловесная (невербальная ) коммуникация как метод социальной психологии.
- •Нерефлексивное слушание
- •21, Общение в личности психосоциального работника.
- •20.Беседа как один из методов социальной психологии.
- •Рефлексивное и нерефлексивное слушание
- •Рефлексивное слушание
- •22,Навыки психолога, необходимые для повышения эффективности беседы. Особенности задавания вопросов, парафраз в психосоциальной работе.
- •23.Когнитивно-бихевиориальные модели в социальной работе.
- •24, Самораскрытие и обратная связь – основополагающие процессы в межличностной коммуникации.
- •Самораскрытие.
- •Предоставление персональной обратной связи.
- •25.Коммуникации и взаимоотношения, типы отношений , общение на разных стадиях взаимоотношений.
- •26, Основные модели поведения личности в конфликтном взаимодействии. Характеристика основных стратегий поведения.
- •27, Внутриличностные конфликты, формы проявления и способы их разрешения.
- •28.Межличностные конфликты и способы их управления.
- •29,Групповые конфликты, классификация конфликтов «личность – группа, управление конфликтами между личностью и группой.
- •30, Технология эффективного общения и рационального поведения в конфликте.
- •31,Психология переговорного процесса по разрешению конфликтов.
- •32, Понятие агрессии, теории агрессивного поведения, виды агрессии.
- •Теории агрессивного поведения.
- •Насилие и агрессия в средствах массовой информации.
- •Агрессия в общественной сфере.
- •33,Психосоциальная работа по предупреждению агрессии.
- •34, Психотерапия, психопрофилактика и реабилитация, общее и различное.
- •35, Соотношение понятий «групповая психотерапия», «групповая психокоррекция» и «групповой тренинг».
- •36, Общие представления о социально-психологическом тренинге, его виды.
- •37, Психологические особенности тренинговой группы. Классификация и основные виды тренинговых групп. Психологические особенности тренинговой группы.
- •1. «Здесь и теперь».
- •38, Современный структурный подход в современной социальной работе.
- •39, Виды и формы специализированной консультативной помощи, ее задачи.
- •40. Социально-когнитивный подход: агрессивные сценарии и обработка социальной информации
- •41, Психологическое консультирование как метод практической социальной работы.
- •42, Современная теория процесса психоаналитического консультирования.
- •43, Семейная психотерапия.
- •44.Общая характеристика метода игротерапии.
- •45, Игротерапия в психоанализе. Стадии процесса игровой терапии, центрированной на ребенке.
- •46,Структура и организация индивидуальной психосоциальной работы. Клиент и социальное функционирование.
- •47,Аутоагрессия подросткового возраста как социально педагогическая проблема.
- •48, Принцип составления и основные виды психокоррекционных программ.
- •49, Психоаналитический подход в современной социальной работе.
- •50, Диагностический и функциональный подход в современной социальной работе
23.Когнитивно-бихевиориальные модели в социальной работе.
КБМ в СР более эффективно в следующих областях:
- поведенческие проблемы детей и подростков (фобии, курение и злоупотребелние алкоголем)
-у взрослых (тревожность, сексуальные проблемы)
- у людей с когнетивным искажением (борьба со страрыми поведенческими паттернами и обучение новым навыкам)
КБМ основанная на психологическом подходе существенно ограничена в ряде соц. проблем: бедность, бездомность, безработица, шизофрения
Самой общей схемой КБМ является:
1.Вовлечение-исследование и обсуждение ожидания клиента относительно получения помощи
2. Фокусирование на проблеме-выделение из многих проблем несколько наиболее важных
3. Работа с проблемой- определяются цели изменения
4. Обучение когнетивным принципам- обучение клиента навыкам рассматривать свои мысли под определенным углом.
5. Оспаривание, бросание вызлва-поиск новых способов думать о ситуации
6. Обучения клиента навыкам самооспаривания-поощрение самостоятельной работы клиента
7. Выбор и организация домашенго задания.
8. Завершения обучения приемам самопомощи с целью поддержания изменений.
24, Самораскрытие и обратная связь – основополагающие процессы в межличностной коммуникации.
Поскольку процессы самораскрытия и обратной связи являются основополагающими в межличностной коммуникации, здесь мы более пристально рассмотрим эти понятия и способы выработки связанных с ними навыков.
Самораскрытие.
Эффективное межличностное общение почти всегда требует некоторой степени самораскрытия. Сам процесс знакомства включает изучение людьми друг друга. Самораскрытие в широком смысле означает сообщение биографических сведений о себе, обмен мыслями и чувствами.
Руководящие принципы самораскрытия
Откровенно сообщайте такую информацию, которую хотели бы получить от других.
Одним из способов определить, какой информацией можно поделиться, - это спросить себя, почувствовали ли вы себя удобно, беседуя с человеком, который делится с вами такого рода информацией.
Становитесь откровенным постепенно.
Большинство людей начинает чувствовать себя неловко, когда уровень самораскрытия превышает их ожидания
Продолжайте самораскрытие, только если это находит отклик.
Когда очевидно, что самораскрытие не взаимно, вы должны серьезно подумать о пределах вашей откровенности.
Сообщайте интимную информацию, только когда считаете, что это допустимый риск.
С самораскрытием всегда связан определенный риск, но если вы завоевали доверие другого человека, вы понимаете, что негативные последствия сообщения более откровенной информации маловероятны.
Приберегите интимную информацию для постоянных отношений.
Делиться своими страхами или обсуждать интимные вопросы более уместно с теми людьми, с которыми установились близкие, прочные отношения.
Предоставление персональной обратной связи.
Во взаимодействиях и отношениях с другими бывают случаи, когда уместно высказать, как послания других людей или их поведение действуют на нас. Такие реакции обычно называют «предоставлением персональной обратной связи». Когда мы подчеркиваем позитивное поведение и достижения, мы даем позитивную обратную связь через похвалу
Похвала – это описание положительного поведения или достижений другого человека.
Похвала может быть использована, чтобы усилить позитивное поведение и помочь другим развить позитивную Я-концепцию.
Похвала – это не то же самое, что лесть. Когда мы льстим кому-то, мы используем в основном неискренние чрезмерные комплименты
Когда мы хвалим, наши комплименты соответствуют поведению или достижениям человека
Похвальные отклики не требуют больших усилий, но они дороги людям.
Чтобы похвала была эффективнее, попытайтесь учесть следующие рекомендации.
1, Отмечайте конкретное поведение или достижения, которые вы бы хотели подкрепить.
2, Описывайте конкретное поведение или достижения.
3, Описывайте, какую пользу принесли действия человека.
Стройте фразу таким образом, чтобы уровень похвалы соответствовал важности поведения или достижения.
------------------------------------------------------------------------------------------
