Расчет производительности труда
Производительность труда в торговле измеряется объемом товарооборота или количеством проданных товаров в натуральном измерении на одного работника в единицу времени (год, квартал, месяц, день). Ее рассчитывают путем деления суммы товарооборота на среднесписочную численность работников. Этот показатель еще называют выработкой на одного работника.
Производительность труда:
по розничному товарообороту: РТО / ССЧ
РТО – розничный товарооборот, млн.р.;
ССЧ – среднесписочная численность работников, чел.;
по чистой продукции: ЧП / ССЧ
Чистая продукция (ЧП)= Прибыль отчетного периода + Расходы на оплату труда
по прибыли: П / ССЧ
Производительность труда, рассчитываемая по товарообороту и может быть в действующих и в сопоставимых ценах.
А) ПТ в действующих ценах
ПТдц
=
,
где РТОдц – фактический розничный товарооборот отчетного периода ,
Чр – среднесписочная численность работников.
Б) ПТ в сопоставимых ценах
ПТсц
=
Или
1) Определяется РТО в сопоставимых ценах
РТО
СЦ
=
2) Рассчитывается ПТ в сопоставимых ценах
ПТСЦ
=
Типовая задача23
Рассчитайте производительность труда по торговой организации за отчетный год:
а) в действующих ценах
б) в сопоставимых ценах на основе данных:
РТО отчетного года – 8586 тыс..р. Среднесписочная численность работников – 45 человек.
Индекс потребительских цен – 106,7%
РЕШЕНИЕ:
Определяем ПТ по товарообороту в действующих ценах 8586 / 45 = 190,8 тыс.р.
Определяем ПТ по товарообороту в сопоставимых ценах 190,8 / 106,7 * 100 = 178,82 тыс..р.
Ответ: Производительность труда одного работника за отчетный год в действующих ценах составила 190,8 тыс.. р., а в сопоставимых – 178,82 тыс.. р.
На производительность труда оказывают влияние следующие факторы:
Розничный товарооборот (РТО):
∆ПТрто= (РТО1 /ССЧ0) - (РТО0 /ССЧ0),
2. среднесписочная численность работников (ССЧ):
∆ПТссч = (РТО1 /ССЧ1) - (РТО1 /ССЧ0),
где ПТ – производительность труда;
РТО1, РТО0 – розничный товарооборот за отчётный и базисный период соответственно.
ССЧ1, ССЧ0 – среднесписочная численность работников в отчетном и базисном периодах соответственно.
3.6. Оплата труда работников организации типовая задача 24
Начислите заработную плату бухгалтеру 1 категории торговой организации за март по следующим данным.
Тарифный ставка 1 разряда в организации установлена в размере 130 000 р. Тарифный коэффициент установить самостоятельно в соответствии с действующими нормативными документами по оплате труда (бухгалтер 1 категории имеет 12-й разряд). Коэффициент повышения тарифного оклада по видам экономической деятельности установлен в размере 1,3. Бухгалтер отработал 16 дней из 22 рабочих дней.
Установлено повышение тарифного оклада, рассчитанного по ЕТС, в связи с заключением контракта в размере 40%. Надбавка за стаж работы – 15%. В соответствии с Положением о премировании предусмотрена премия в размере 30% от оклада за фактически отработанное время, все условия премирования соблюдены.
Решение.
Тарифный коэффициент для бухгалтера 1 категории, имеющего 12-й тарифный разряд – 2,84
1.Определяем месячный должностной оклад (тарифную ставку) = Тарифная ставка 1 разряда * Тарифный коэффициент * Коэффициент повышения = 130000* 2,84 * 1,3 = 479960 р.
2.Определяем сумму повышения = Месячный оклад * % повышения / 100 = 479960 * 40 /100 = 191984 р.
3.Определяем месячный оклад с учётом повышения = Месячный оклад + Сумма повышения = 479960 + 191984 = 671944 р.
4. Определяем месячный оклад с учетом отработанного времени = (Месячный оклад с учётом повышения * Число отработанных дней) / Число рабочих дней в месяце = 671944 *16/22 = 488687 р.
5.Определяем сумму надбавки за стаж = (Месячный оклад за фактически отработанное время * % надбавки) / 100 = 488687 * 15 / 100 = 73303 р.
5.Определяем сумму премии = (Месячный Оклад за фактически отработанное время * % премии) / 100 = 488687 * 30 / 100 = 146606 р.
6.Определяем сумму начисленной заработной платы = Месячный Оклад за фактически отработанное время + Сумма надбавок + Сумма премии = 488687 + 73303 + 146606 = 708596 р.
Ответ: заработная плата бухгалтера 1 категории составляет 708596 р.