- •1. Общая структура работы
- •1.5. Основная часть работы.
- •1.7. Список литературы.
- •1.8. Вспомогательные указатели.
- •2.2. Первая глава.
- •2.2.1. Постановка проблемы
- •2.2.2. Обзор литературы
- •2.3. Вторая глава
- •2.2.3. Своя теория
- •2.2.4. Завершение главы (выводы)
- •2.3.1. Планирование
- •Пример:
- •2.3.2. Результаты исследования
- •2.3.5. Вывод по второй (практической) главе
- •2.4. Заключение
- •2.5. Литература
- •2.5. Приложения
- •3. Защита выпускной квалификационной работы
- •Приложения
- •Выпускная квалификационная работа комплексная оценка корпоративной культуры (на примере ооо «Тюмень-Водоканал»)
- •37.03.01 Психология
- •Введение
- •Тема: Мотивационная основа клиентоориентированности персонала (на примере частных медицинских учреждений)
- •1.1. Постановка проблемы работы
- •1.1.1. Феноменологическое поле проблемы
- •1.1.2. Социальный аспект клиентоориентрированности
- •1.1.3. Проблема в практике: клиентоориентированность как область работы психолога
- •Глава 1. Изучение проблемы брачного выбора в современной психологии Выводы по 1 главе
- •Заключение
2.2.3. Своя теория
Логика изложения следующего за обзором литературы содержания строится в соответствии с задачами, которые вы перед собой поставили. Скорее всего, это будет подробное обсуждение отдельных аспектов, отражающих особенности решаемой проблемы, сделанное с таким расчетом, чтобы подготовить необходимый материал для формулировки и доказательства собственных идей и представлений. Последние касаются того, как поставленная проблема может или должна быть решена.
Например, вы задались целью создать тренинговую программу необычного содержания. Допустим, направленного на повышение психологической устойчивости людей и уверенности в личностных силах. Вы уже обосновали проблему, обосновали понятие психологических опор человека, в рамках литературного обзора показали, что под разными названиями это понятие в неявной форме уже существовало (часто неосознанно) у многих авторов, попутно наметили основания для выделения различных видов психологических опор. Ваш вклад будет заключаться, во-первых, в обосновании самого понятия, во-вторых, в выделении видов психологических опор (и поиске оснований для создаваемой классификации), и, в-третьих, в подборе адекватного набора психотехнических средств повышения жизненной устойчивости человека. Заметьте, вы не просто собираете (или придумываете) упражнения и приемы, вы обосновываете свой выбор.
2.2.4. Завершение главы (выводы)
Краткий вывод, начинающийся со слов «Таким образом,…», делается после каждого параграфа. Этот вывод соотносится с названием параграфа. Если в названии написано «Понятие социальной незащищенности», то и вывод должен начинаться так: «Таким образом, под социальной незащищенностью, как правило, понимается…».
Общий вывод по теоретической главе является суммой выводов по параграфам, собранных в единый текст. Как правило, он занимает 1-2 страницы. Вывод должен быть таким, чтобы любой читатель, прочитав только его, понял, о чем написана теоретическая часть вашей работы.
Пример Вывода по первой главе представлен в Приложении 5.
2.3. Вторая глава
В отличие от первой главы, которую принято называть теоретической, вторая глава должна быть практической (экспериментальной, эмпирической).
Начните с заявления цели практической части вашей работы. Вам необходимо четко представлять, чего вы намерены достичь в результате эмпирической работы: проверить выдвинутые гипотезы, ответить на поставленные вопросы, создать и опробовать разработанную коррекционную программу или программу мероприятия и пр.
Далее надо заявить о том, какие задачи стоят перед вами – что необходимо сделать для достижения намеченной цели. Ставя задачи, вы по существу планируете свою работу.
Например, если ваша цель заключается в создании программы мероприятия, вы можете поставить такие задачи:
сформулировать принципы, закладываемые в основание создаваемой программы мероприятия,
привести результаты проведенного вами исследования, на основании которого вы планируете мероприятие,
отобрать и обосновать содержание, адекватное целям мероприятия,
разработать мероприятие,
подготовить программу и рабочий план мероприятия,
описать апробацию мероприятия.
Практическая работа в общем случае строится по следующей схеме:
планирование работы
описание выполненных процедур
полученные результаты
их обсуждение и выводы
