Приложения

Приложение 1

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

Факультет экономики и управления

Кафедра менеджмента

Направление подготовки Менеджмент

Профиль «Производственный менеджмент»

Группа М – 4 – 13

Отчет о прохождении преддипломной практики

В Службе управления персоналом по Мурманскому региону Октябрьской железной дороги (филиал ОАО «Российские железные дороги»)

Студент	_____________	Иванов Петр Петрович

Руководитель от организации – зам. начальника Службы управления персоналом по Мурманскому региону	_____________	Петрова Ирина Сергеевна

Руководитель от СЗИ(Ф) МГЭУ канд.экон.наук, доцент	_____________	Вопиловский Сергей Симонович

Период прохождения практики: «__» ____ 2017_ г. – «__» ____ 2017_

Дата сдачи отчета на кафедру «____» ____________ 201__ г.

Отметка о результате защиты отчета __________________

«____» _____________ 201 __ г. __________________

( подпись )

Мурманск – 2017

Приложение 4

С одержание отчета

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………..	3

ГЛАВА I. ВЗАИМОСВЯЗЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОАО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» С ВНЕШНЕЙ СРЕДОЙ…………………………………………………………………….	5

1.1. Характеристика деятельности ОАО «РЖД»………………………...	5
1.2. Влияние факторов внешней среды на деятельность ОАО «РЖД»...	12
1.3. Корпоративная культура ОАО «РЖД» как ключевой фактор эффективности компании…………………………………………………	20

ГЛАВА II. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОАО «РЖД»……………………………………………..	31

2.1. Роль руководителя в развитии корпоративной культуры………….	31
2.2. Роль коммуникаций в распространении ценностей компании...….	34
2.3. Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры ОАО «РЖД»………………………………………………………………..	40

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………	44

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………..	48

ПРИЛОЖЕНИЯ …………………………………………………………..	50

Приложение 2