3. Классификация населения по статусу в занятости.

По статусу в занятости классифицируется только экономически активное население, то есть занятые и безработные.

Группы по статусу в занятости определяются с учетом различия между работой по найму и работой на собственном предприятии (самозанятостью).

Работа по найму —

Работа на собственном предприятии –

Классификация населения по статусу в занятости включает следующие группы

1. Наемные работники — это лица, выполняющие работу по найму, которые заключили письменный трудовой договор с руководителем предприятия любой формы собственности или определенным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами либо в натуральней форме.

По длительности найма на работу наемные работники делятся на:

• постоянных работников (в их составе выделяются работники у которых трудовой договор не определяет продолжительность найма, и работники, у которых договор определяет продолжительность найма, но она достаточно большая для отнесения их к временным работникам или занятым на случайной работе);

• временных работников;

• сезонных работников;

• работников, нанятых на случайные работы.

2. Работодатели — это лица, постоянно работающие на собственном частном предприятии, и лица, занимающиеся профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие груд наемных работников.

3. Лица, работающие на индивидуальной основе - это лица, самостоятельно, либо с одним или несколькими партнерами осуществляющие деятельность, приносящую доход, и не использующие труд наемных работников на постоянной основе.

4. Неоплачиваемые работники семейных предприятий — это лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которым владеет родственник.

5. Члены коллективных предприятий, работающие на коллективных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников этого предприятия. Каждый член коллективного предприятия имеет равные с другими членами права при решении вопросов производства, сбыта, управления.

6. Лица, не поддающиеся классификации по статусу в занятости — это лица, имеющаяся информация о которых недостаточна для того, чтобы отнести их к одной из перечисленных выше категорий. Для безработных лиц, которые раньше имели работу, их статус определяется по предыдущей занятости. Если безработные лица ранее не занимались трудовой деятельностью, их относят к шестой группе

Лекция 2. Трудовые ресурсы туристского предприятия.

1. Характер труда в сфере туризма.

Как вид экономической деятельности туризм имеет свою специфику. Главная особенность состоит в том, что результатом производственного процесса туристического предприятия является туристский продукт, имеющий отличительные особенности от других продуктов:

1. туристический продукт нематериален, его нельзя складировать и получить в собственность.

2. туристический продукт отличается "жесткостью" и отсутствием возможности создавать запасы, даже если бы можно было программировать спрос, то все равно сам продукт может производиться только одновременно с его потреблением, и непроданный продукт означает прямой убыток, который нельзя восстановить.

3. туристские предприятия не могут в одиночку справиться со своими задачами Они вынуждены обращаться к посредничеству специализированных фирм, которые удовлетворяют запросы рынка и обеспечивают доходность благодаря тесному контакту с потенциальными клиентами.