Литература

Основная литература

1. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Алавердов А.Р. Управление персоналом: Учебник. – М: МФПА, 2007.. – Глава 6. Управление развитием персонала. 6.2. дополнительное обучение персонала. – С. 186-204.

2. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. – М., 2004.

3. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я Кибанова. – М: ИНФРА-М, 2008.

Дополнительная литература^{65<!--[if !supportFootnotes]-->[65]<!--[endif]-->}

1. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. - 2005. - №1.

2. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. \ Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – СПБ: Питер, 2004. – 832 с. - 34. Организационное обучение и научающаяся организация. – С. 450-456. 35. Как люди обучаются. – с. 457-470. 36. Профессиональное обучение. – С. 471-497. 38. Повышение квалификации руководителя. – С. 503-517.

3. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом, Технологии / Ю.Н. Арсеньев, С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давыдова. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2005. – 192 с. – Гл. 6. Менеджмент качества обучения и подготовки персонала в условиях рынка. – С. 146-183.

4. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Вебер А.В., А.Д. Данилов, C.И. Шифрин. Оценивающие и обучающие программы для развития персонала. - М, 2006.

5. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – с. 688. - Глава 15. Развитие персонала. – С. 235-256.

6. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Данилочкина Н.Г., Каширская О.В. Система модульного обучения внутрифирменной подготовки персонала // журнал "Российское предпринимательство". - 2000. - №6.

7. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: учебник. – М.: ИД «Форум»: ИНФРА-М, 2008. – 336 с. - Глава 8. Развитие персонала: повышение квалификации и обучение. – С. 222-248.

8. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА – М, 2007. – 236 с. - Глава 4 Обучение и развитие персонала. – С. 181-198.

9. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Кларин М.В., Корпоративный тренинг от А до Я. – М.:«Дело», 2002.

10. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Кобзева В., Баранова Г. Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттренинга – М.: Добрая книга, 2006.

11. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Колпаков В.М. Управление развитием персонала: Учеб. пособие для студентов вузов. - К.: МАУП, 2006.

12. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Костакова Л. Управление обучением.// Справочник по управлению персоналом. - 2006. - №9

13. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Куприянов Е., Лурье Е., Пахомкина М., Корпоративное обучение из серии "Путеводитель по кадровому менеджменту" (выпуск 1) - М.: Издательство Begin Group, 2006.

14. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Лаврина Т.В., Тютин А.А., Богомолова Н.В." Системный подход в обучении" // Справочник по управлению персоналом. - 2003. - №4.

15. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами; 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 360 с. - Учебный элемент №6. Ориентация, оценка и обучение персонала. – С. 164-217, в т.ч. 6.4. Обучение – С. 187-200.

16. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Мочван Н. Система обучения - часть бизнес-процесса./ Справочник по управлению персоналом. - 2006. - №9.

17. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Федченко А.А., Вознаграждение за квалификацию// Справочник по управлению персоналом. – 2004. - №8.

18. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Форсиад П. Развитие и обучение персонала / Пер. с англ., под ред. В.А. Спивака. – СПб: ИД «Нева», 2003. – 192 с.

19. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Чиркова Т.В. Этапы создания и внедрения программы обучения./Справочник по управлению персоналом. - 2006. - №1.

20. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->Шейл П. Руководство по развитию персонала. – 2-изд. – СПб.: Питер, 2004.

Интернет-ресурсы

1. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->http://www.hr-portal.ru/node/1623<!--[if !supportNestedAnchors]--><!--[endif]--> - Оценка эффективности обучения. Модель Дональда Киркпатрика.

2. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->http://www.hr-portal.ru/pages/poloj/po7.php - Положение о стажировке вновь назначенных руководящих кадров. Положение  oб обучении рабочих на производстве, Положение о наставничестве, Внутреннее положение о стажировке.

3. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=8507 - Знакомьтесь: Дональд Киркпатрик и Джек Филипс (Журнал «КАДРОВИК.РУ», номер 3-2007).

4. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->http://www.trainings.ru/library/reviews/?id=10540 – Ю. Ужакина «Оценка эффективности обучения: что, как и зачем оценивать».

5. <!--[if !supportLists]--><!--[endif]-->http://www.cpt21.ru/ - корпоративное обучение и корпоративные тренинги Центра Кадровых Технологий - XXI век.

<!--[if !supportFootnotes]-->

<!--[endif]-->

1^{<!--[if !supportFootnotes]-->[1]<!--[endif]-->} Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 413.

2^{<!--[if !supportFootnotes]-->[2]<!--[endif]-->} Алавердов А.Р. Управление персоналом. – М. Маркет ДС, 2007. – С. 187.

3^{<!--[if !supportFootnotes]-->[3]<!--[endif]-->} Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 410.

4^{<!--[if !supportFootnotes]-->[4]<!--[endif]-->} Там же. – С. 411.

5^{<!--[if !supportFootnotes]-->[5]<!--[endif]-->} Кибанов А.Я. Управление персоналом: Энциклопедия. М.: Инфра-М, 2008 – с. 56

6^{<!--[if !supportFootnotes]-->[6]<!--[endif]-->} Обучение персонала: методы обучения персонала // http://www.vashakomanda.ru

7^{<!--[if !supportFootnotes]-->[7]<!--[endif]-->} Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М, 2007. С. 239

8^{<!--[if !supportFootnotes]-->[8]<!--[endif]-->} Лукичева Л.И. Управление организацией. Высшая школа менеджмента. – М, 2009. С. 232.

9^{<!--[if !supportFootnotes]-->[9]<!--[endif]-->} Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. – М., 2004. – С. 21.

10^{<!--[if !supportFootnotes]-->[10]<!--[endif]-->} Мочван Н. Система обучения - часть бизнес-процесса./ Справочник по управлению персоналом. - 2006. - №9. С. 23.

11^{<!--[if !supportFootnotes]-->[11]<!--[endif]-->} Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. – М., 2004. – С. 25–28.

12^{<!--[if !supportFootnotes]-->[12]<!--[endif]-->} Алавердов А.Р. Управление персоналом. – М. Маркет ДС, 2007. – С. 188–189.

13^{<!--[if !supportFootnotes]-->[13]<!--[endif]-->} Подробнее об этом см. Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. – глава 3. – М., 2004. – С. 30–43.

14^{<!--[if !supportFootnotes]-->[14]<!--[endif]-->} Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 413.

15^{<!--[if !supportFootnotes]-->[15]<!--[endif]-->} Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 412.

16^{<!--[if !supportFootnotes]-->[16]<!--[endif]-->} Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 414.

17^{<!--[if !supportFootnotes]-->[17]<!--[endif]-->} Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 415.

18^{<!--[if !supportFootnotes]-->[18]<!--[endif]-->} Кибанов А. Концепции и виды обучения персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент – 2008 - № 9, с. 20-23.

19^{<!--[if !supportFootnotes]-->[19]<!--[endif]-->} Коновальчик В. Построение процесса обучения персонала в рамках общей системы развития персонала // http://www.hr-portal.ru

20^{<!--[if !supportFootnotes]-->[20]<!--[endif]-->} Безлепкина Е. Современные методы обучения персонала // http://www.agentschool.ru/about/pages56

21^{<!--[if !supportFootnotes]-->[21]<!--[endif]-->} Там же.

22^{<!--[if !supportFootnotes]-->[22]<!--[endif]-->} Формы организации обучения // http://www.hr-hunter.com/lib/practicum/92

23^{<!--[if !supportFootnotes]-->[23]<!--[endif]-->} Формы организации обучения // http://www.hr-hunter.com/lib/practicum/92

24^{<!--[if !supportFootnotes]-->[24]<!--[endif]-->} Безлепкина Е. Современные методы обучения персонала // http://www.agentschool.ru/about/pages56

25^{<!--[if !supportFootnotes]-->[25]<!--[endif]-->} Крикунов С. Формы и методы обучения персонала // Кадровая служба – 2009 - №4, с. 18-22.

26^{<!--[if !supportFootnotes]-->[26]<!--[endif]-->} Формы организации обучения // http://www.hr-hunter.com/lib/practicum/92

27^{<!--[if !supportFootnotes]-->[27]<!--[endif]-->} Кибанов А. Концепции и виды обучения персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент – 2008 - № 9, с. 20-23

28^{<!--[if !supportFootnotes]-->[28]<!--[endif]-->} Безлепкина Е. Современные методы обучения персонала // http://www.agentschool.ru/about/pages56

29^{<!--[if !supportFootnotes]-->[29]<!--[endif]-->} Орехов В. Инновационные методики обучения: мифы и реальность // Business education review – 2006 - №5, с. 14-16.

30^{<!--[if !supportFootnotes]-->[30]<!--[endif]-->} Безлепкина Е. Современные методы обучения персонала // http://www.agentschool.ru/about/pages56

31^{<!--[if !supportFootnotes]-->[31]<!--[endif]-->} Безлепкина Е. Современные методы обучения персонала // http://www.agentschool.ru/about/pages56

32^{<!--[if !supportFootnotes]-->[32]<!--[endif]-->} Орехов В. Инновационные методики обучения: мифы и реальность // Business education review – 2006 - №5, с. 14-16

33^{<!--[if !supportFootnotes]-->[33]<!--[endif]-->} Безлепкина Е. Современные методы обучения персонала // http://www.agentschool.ru/about/pages56

34^{<!--[if !supportFootnotes]-->[34]<!--[endif]-->} Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2004, С. 117

35^{<!--[if !supportFootnotes]-->[35]<!--[endif]-->} Сидоренко Е.В. Технологии создания тренинга. От замысла к результату. – СПб: Речь; 000 «Сидоренко и Ко», 2007, С. 11.

36^{<!--[if !supportFootnotes]-->[36]<!--[endif]-->} Колчанова Л. Тренинг как форма обучения персонала: вопросы и ответы // Кадровое дело – 2006 - №5, с. 11-13.

37^{<!--[if !supportFootnotes]-->[37]<!--[endif]-->} Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2004, С. 115.

38^{<!--[if !supportFootnotes]-->[38]<!--[endif]-->} Безлепкина Е. Современные методы обучения персонала // http://www.agentschool.ru/about/pages56

39^{<!--[if !supportFootnotes]-->[39]<!--[endif]-->} Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2004, С. 121

40^{<!--[if !supportFootnotes]-->[40]<!--[endif]-->} Безлепкина Е. Современные методы обучения персонала // http://www.agentschool.ru/about/pages56

41^{<!--[if !supportFootnotes]-->[41]<!--[endif]-->} Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2004, С. 124

42^{<!--[if !supportFootnotes]-->[42]<!--[endif]-->} Безлепкина Е. Современные методы обучения персонала // http://www.agentschool.ru/about/pages56

43^{<!--[if !supportFootnotes]-->[43]<!--[endif]-->} Коновальчик В. Построение процесса обучения персонала в рамках общей системы развития персонала // http://www.hr-portal.ru

44^{<!--[if !supportFootnotes]-->[44]<!--[endif]-->} Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. – М., 2004. – С. 45–48.

45^{<!--[if !supportFootnotes]-->[45]<!--[endif]-->} Алавердов А.Р. Управление персоналом. – М.: Маркет ДС, 2007. – С. 192.

46^{<!--[if !supportFootnotes]-->[46]<!--[endif]-->} Алавердов А.Р. Управление персоналом. – М.: Маркет ДС, 2007. – С. 192.

47^{<!--[if !supportFootnotes]-->[47]<!--[endif]-->} Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я Кибанова. – М: ИНФРА-М, 2006. – С. 412-413.

48^{<!--[if !supportFootnotes]-->[48]<!--[endif]-->} Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М., 1998. – С. 176.

49^{<!--[if !supportFootnotes]-->[49]<!--[endif]-->} Алавердов А.Р. Управление персоналом. – М.: Маркет ДС, 2007. – С. 193–194.

50^{<!--[if !supportFootnotes]-->[50]<!--[endif]-->} Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. – М., 2004. – С. 56–57.

51^{<!--[if !supportFootnotes]-->[51]<!--[endif]-->} Посадский А.П. Основы консалтинга. – М.: ГУ Высшая школа экономики, 1999.

52^{<!--[if !supportFootnotes]-->[52]<!--[endif]-->} Алавердов А.Р. Управление персоналом. – М.: Маркет ДС, 2007. – С. 194–195.

53^{<!--[if !supportFootnotes]-->[53]<!--[endif]-->} Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. – М., 2004. – С. 59–63.

54^{<!--[if !supportFootnotes]-->[54]<!--[endif]-->} Алавердов А.Р. Управление персоналом. – М.: Маркет ДС, 2007. – С. 199.

55^{<!--[if !supportFootnotes]-->[55]<!--[endif]-->} Алавердов А.Р. Управление персоналом. – М.: Маркет ДС, 2007. – С. 203.

56^{<!--[if !supportFootnotes]-->[56]<!--[endif]-->} Алавердов А.Р. Управление персоналом. – М.: Маркет ДС, 2007. – С. 203–204.

57<!--[if !supportFootnotes]-->[57]<!--[endif]--> Источник: HR-Journal.ru

58^{<!--[if !supportFootnotes]-->[58]<!--[endif]-->} Алавердов А.Р. Управление персоналом. – М.: Маркет ДС, 2007. – С. 204–205.

59^{<!--[if !supportFootnotes]-->[59]<!--[endif]-->} Пономарева М. Корпоративное обучение: от теории к практике. – Источник: http://www.e-xecutive.ru/education/

60^{<!--[if !supportFootnotes]-->[60]<!--[endif]-->} Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. – М.: ООО «Журнал "Управление персоналом"», 2004. – С. 138–140.

61^{<!--[if !supportFootnotes]-->[61]<!--[endif]-->} Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. – М.: ООО «Журнал "Управление персоналом"», 2004. – С. 140–142.

62^{<!--[if !supportFootnotes]-->[62]<!--[endif]-->} Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. – М.: ООО «Журнал "Управление персоналом"», 2004. – С. 144.

63^{<!--[if !supportFootnotes]-->[63]<!--[endif]-->} По материалам информационного бюллетеня компании «Процесс Консалтинг». Источник: www.trainings.ru

64^{<!--[if !supportFootnotes]-->[64]<!--[endif]-->} Зазовская Н.М., Мартынов В.Г. Внутрикорпоративное управление профессиональным развитием персонала в системе менеджмента качества. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004. – С. 36.

65^{<!--[if !supportFootnotes]-->[65]<!--[endif]-->} Читая статьи в указанных журналах, старайтесь сопоставить, описываемые в них процессы, организации, методы управления и т.п. с теоретическим материалом, изученным на занятиях и в ходе самостоятельной работы. Используйте материалы статей в качестве примеров и иллюстраций своих ответов на экзамене. Большинство статей доступно в Интернете.