- •Содержание
- •Цель и задачи дисциплины «Деловая этика»
- •2 Методические рекомендации студентам для самостоятельной работы
- •Тематика и содержание лекций
- •Планы семинарских занятий
- •Упражнения
- •Тема 2. Деловые конфликты и способы их разрешения
- •Упражнения
- •6 Темы контрольных работ
- •5 Методические рекомендации для самостоятельной работы студентов при написании контрольной работы
- •Вопросы для зачета
- •8 Литература для самостоятельной работы при написании контрольной работы и подготовки к зачету
- •Словарь основных терминов
- •Образец оформления титульного листа
- •Образец написания оглавления
- •Образец оформления списка литературы*
- •Деловая этика
- •426069, Г. Ижевск, ул. Студенческая, 11
Словарь основных терминов
Авторитетность – способность человека иметь определенный вес среди людей, пользоваться их признанием и уважением.
Агрессивность (враждебность) – поведение человека в отношении других людей, которое отличается стремлением причинить им неприятности, вред.
Альтруизм – черта характера, побуждающая человека бескорыстно приходить на помощь другим людям.
Вербальная коммуникация – коммуникация, выражающаяся в знаках, словах.
Визитная карточка – небольшой лист тонкого картона ( или плотной бумаги высокого качества), на котором напечатаны основные сведения о ее владельце.
Внушение – неосознанное ( или осознанное) влияние одного человека на другого, вызывающее определенные изменения в его психологии и поведении.
Деловая этика – применение этических принципов к деловым ситуациям.
Деловой этикет – формы и методы этических и этико-психологических взаимоотношений в процессе трудовой деятельности.
Деловое общение – общение, относящееся к общественной, служебной деятельности, к работе.
Идентификация – отождествление себя с другими людьми.
Имидж – сформировавшийся образ делового человека (организации).
Имиджмейкер – специалист по созданию имиджа.
Индивидуальность – неповторимое своеобразие человека.
Инсайт (озарение, догадка) – неожиданное для самого человека внезапное нахождение решения какой-либо проблемы, над которой он долго и настойчиво думал.
Интеллект – совокупность умственных способностей человека.
Интеракция – взаимодействие.
Интроверсия – обращенность сознания человека к самому себе.
Искусство разговора – умение найти тему, интересную партнеру; заставить его разговориться; внимательно слушать.
Кодекс профессиональной этики - свод норм правильного, подобающего поведения, считающегося уместным для человека той профессии, к которой данный кодекс имеет отношение.
Коммуникация – процесс взаимного обмена информацией между партнерами по общению.
Конкуренция – взаимодействие, характеризующееся противостоянием.
Конфликт – трудноразрешимое противоречие, связанное с острыми эмоциональными переживаниями.
Кооперация – действия по объединению и согласованию общих усилий.
Креативность – уровень творческой одаренности человека, его способности к творчеству.
Межличностный ритуал – обмен принятыми в обществе фразами, жестами, уместными в данной ситуации.
Межличностная аттракция – процесс предпочтения одних людей другими, взаимного притяжения между людьми, взаимной симпатии.
Модель поведения – целостный комплекс знаков (речевых, неречевых, поведенческих), направленный на создание некоторого образа.
Мораль – 1) нравственность, совокупность норм и принципов поведения людей по отношению к обществу и другим людям; одна из форм общественного сознания; 2) нравственный, поучительный вывод; 3) нравоучение, поучение.
Мотив – побуждение к деятельности.
Национальная культура – совокупность ценностей, установок, убеждений и норм, разделяемых представителями той или иной национальности.
Организационная культура – система разделяемых членами организации материальных и духовных ценностей, идей, эталонов поведения, символов, отношений и способов ведения бизнеса, обусловливающих «индивидуальность» компании и отражающих ее восприятие себя и окружающей среды.
Поведенческий этикет – правила организации и проведения официальных встреч и мероприятий.
Прием – официальное мероприятие, которое устраивается по случаю национального праздника, прибытия делегации, успешного завершения переговоров и т.д.
Проксемика – область, занимающаяся нормами пространственной организации общения.
Протокол – совокупность правил, регулирующих порядок совершения различных церемоний.
Речевой этикет – совокупность норм, которые нужно знать и применять в устном общении.
Убежденность – уверенность человека в своей правоте, подтверждаемая соответствующими аргументами и фактами.
Фасилитация - взаимовлияние людей, повышающее их активность.
Харизма – наделенность человека (харизматического лидера) особыми, исключительными качествами в глазах его приверженцев.
Ценностные ориентации – то, что человек особенно ценит в жизни, чему он придает особый, позитивный жизненный смысл.
Честолюбие – стремление человека к успехам, рассчитанное на повышение его авторитета и признание со стороны окружающих.
Эгоцентризм – сосредоточенность сознания и внимания человека исключительно на самом себе, сопровождающаяся игнорированием того, что происходит вокруг.
Экстраверсия – обращенность сознания и внимания человека в основном на то, что происходит вокруг него.
Эмпатия – сопереживание другому человеку.
Этика – учение о морали ( нравственности).
Этикет – установленный порядок поведения где-либо.
Этикет приветствий и представлений – совокупность правил первоначального межличностного взаимодействия, касающихся внешнего проявления отношения к людям.
Приложение
