15. Принцип целевой адаптации в теории организации обуславливает:

А. Соответствие организации ее цели.

Б. Приспособление цели к организации.

В. Обеспечение достижимости цели организации.

Г. Выражение цели формой организации.

Д. Оценку организации относительно поставленной цели.

16. Принцип стратегического планирования в теории организации определяет:

А. Приоритет стратегии над тактикой организации.

Б. Эффективность прогнозирования развития организации.

В. Необходимость планирования стратегии организации.

Г. Ведущую роль стратегического планирования.

Д. Место стратегии в организации.

17. Принцип толерантности в теории организации выделяет потребность в следующем:

А. Противопоставлении.

Б. Противодействии.

В Устойчивости.

Г. Независимости.

Д. Самостоятельности.

18. Применение принципа универсальности позволяет:

А. Приспособить форму организации.

Б. Расширить возможности адаптации.

В. Обеспечить адекватное применение организации.

Г. Сформировать ресурс организации.

Д. Заложить основы совершенствования.

19. Принцип необходимости и достаточности в теории организации определяет:

А. Уровень устойчивости организации.

Б. Требование к составу и содержанию.

В. Подход к организационному обеспечению.

Г. Соотношение факторов стабильности организации.

Д. Условие функционирования и развития организации.

20. Принцип единства формы и содержания в теории организации указывает на следующее:

А. Зависимость формы от содержания.

Б. Воздействие содержания на форму.

В. Взаимодействие формы и содержания.

Г. Использование содержанием формы.

Д. Адаптацию формы к содержанию.

Правильные ответы: 1. в; 2. в; 3. б; 4. б; 5. б;6. б; 7. а;8. б;9.а;10. в; 11.а.

Тема 9. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли.

1. Набор элементов, представляющих автономную область внутри системы, называется:

А. Подгруппой.

Б. Подсистемой.

В. Подмножеством.

2. Характерными чертами организации являются:

А. Комплексность.

Б. Департаментализация.

В. Формализация.

Г. Координация.

Д. Соотношение централизации и децентрализации.

Е. Социализация.

Ж. Горизонтальные связи.

3. В соответствии с основной классификацией системы различаются на:

А. Технические.

Б. Политические.

В. Правовые.

Г. Биологические.

Д. Социальные.

4. Какие системы характеризуются обязательным наличием человека в совокупности взаимосвязанных элементов?

А.Технические.

Б. Автоматические.

В. Автоматизированные.

Г. Биологические.

Д. Социальные.

5. К основным системным свойствам организации относятся?

А. Самоорганизация.

Б. Ингрессия.

В. Конъюгация.

Г. Целостность.

Д. Эмерджентность.

6. Поведение сложной системы во многом определяется:

А. Подсистемой низшей организованности.

Б. Подсистемой высшей организованности.

В. Управленческим воздействием.

Г. Стратегией развития.

7. Какие виды систем не относятся к социальным:

А. Образовательные.

Б. Физические.

В. Биологические.

Г. Экономические.

Д. Политические.

Е. Правовые.

8. Основными компонентами социальных систем являются:

А. Человек.

Б. Социальные группы.

В. Орудия и средства труда.

Г. Духовные, нравственные ценности.

Д. Процессы.

Е. Явления.

Ж. Гипотезы.

9. Какие системы относятся к абстрактным (нематериальным)?

А. Химические.

Б. Организмы.

В. Гипотезы.

Г. Популяции.

Д. Теории.

Е. Социальные.

Ж. Логические.

10. Социальные системы по направленности их деятельности разделяются на следующие основные виды:

А. Политические.

Б. Биологические.

В. Экономические.

Г. Технические.

Д. Производственные.

Е. Правовые.

Ж. Образовательные.

Правильные ответы: 1. б; 2. а, г, е; 3. а, г, д, ж; 4. г, д; 5. г, д; 6. а; 7. б, в; 8. а, б; 9. в, д, ж; 10. а, в, е, ж.

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ

1. Сущность и содержание категории «организация».

2. Место теории организации в системе научных знаний.

3. Системные свойства организации.

4. Субъектно-объектные отношения в организации.

5. Процессы организации и самоорганизации в природе и в обществе.

6. Предприятие как социально-экономическая система.

7. Сущность процесса управления, основные категории управления.

8. Содержание и компоненты системы управления.

9. Разногласия в организации. Управление разногласиями.

10. Механистические структуры управления: достоинства и недостатки

11. Преимущества и недостатки органических структур управления.

12. Линейные структуры управления.

13. Самоуправление организацией: сущность и принципы.

14. Сущность, основные категории, содержание, классификация и взаимодействие законов.

15. Закон синергии. Основные показатели созидательного синергетического эффекта.

16. Закон самосохранения и борьба организаций за выживание.

17. Закон развития деловых организаций.

18. Закон композиции и пропорциональности.

19. Закон информированности и упорядоченности.

20. Закон единства и анализа синтеза.

21. Статика и динамика организационных систем.

22. Сравнительный анализ принципов действия статической и динамической организаций.

23. Виды анализа системы управления организацией.

24. Понятие и сущность принципов рационализации.

25. Основные направления рационализации производства.

26. Повышение качества управленческого и исполнительского труда.

27. Влияние новых информационных технологий на процессы рационализации организационной деятельности .

28. Сущность и основные этапы формирования организационных структур.

29. Основы методики организационного проектирования.

30. Методы корректировки организационных систем.

31. Государственное регулирование предпринимательских отношений.

32. Государственная поддержка малого бизнеса в России и за рубежом.

33. Теория справедливости, теория ожидания, и теория потребностей.

34. Теория живых систем и самоорганизации как основа формирования органических организаций.

35. Частные и специфические законы социальной организации.

36. Стратегии развития организации в современных условиях России.

37. Особенности управления организацией на различных этапах ее жизненного цикла.

38. Влияние переходной экономики России на организации статического типа.

39. Рационализация в современных условиях.

40. Бюрократическая организация М.Вебера.

41. Историческое развитие организационной науки.

42. Развитие организационной мысли в России и в Европе.