- •1 Вопрос. Понятие стратегических проблем предприятия и особенности их выявления.
- •2 Вопрос. Сущность стратегического менеджмента.
- •3 Вопрос. История возникновения стратегического менеджмента.
- •4 Вопрос. Особенности стратегического менеджмента.
- •5 Вопрос. Этапы стратегического менеджмента.
- •6 Вопрос. Виды стратегического управления.
- •Вопрос. Классификация стратегий предприятия.
- •8 Вопрос. Анализ внешней среды предприятия
- •Вопрос. Анализ внутренней среды предприятия.
- •Вопрос. Методология и методика swot– анализа.
- •Вопрос. Оценка силы конкурентной позиции фирмы.
- •Вопрос. Школы стратегии.
- •14 Вопрос. Среда организации. Взаимодействие уровней организации.
- •15 Вопрос. Источники информации для процесса стратегического планирования.
- •Вопрос. Методика pest – анализа.
- •17. Резюме анализа внешних стратегических факторов.
- •Оценка конкурентной позиции фирмы и привлекательности рынка по матрице Маккинзи.
- •Вопрос. Конкурентные преимущества. Определение конкурентных преимуществ.
- •Вопрос. Формы конкурентных преимуществ.
- •6. Защита конкурентных преимуществ
- •Защита конкурентных преимуществ.
- •Формирование видения и миссии фирмы.
- •Стратегические цели организации.
- •Вопрос. Классификация целей организации.
- •Вопрос. Требования, предъявляемые к формулированию целей организации.
- •Вопрос. Понятие стратегии.
- •Вопрос. Реализация стратегии фирмы.
- •Вопрос. Методы оперативного управления стратегическими изменениями. План-график. Сетевой график. План мероприятия и т.Д.
- •Бизнес – планирование как инструмент стратегического планирования.
- •Особенности управления стратегическими изменениями.
- •Изменения в системе управления.
- •Изменения в организационной структуре.
- •Вопрос. Модификация организационных структур управления.
- •Вопрос. Роль организационной структуры в реализации стратегии.
- •Вопрос. Алгоритм проектирования организационной структуры.
- •Современные организационные структуры.
- •Вопрос. Сопровождение миссии организации.
- •Вопрос. Совокупность целей организации и их приоритеты
- •Вопрос. Структурирование целей организации.
- •Вопрос. Дерево целей, как метод структурирования целей.
- •Вопрос. Модификация организационных структур управления.
- •48 Вопрос. Определение стратегии фирмы.
- •49 Вопрос. Оценка выбранной стратегии.
- •50 Вопрос. Формирование стратегии организации.
- •52 Вопрос. Изменение организационной культуры.
- •53 Вопрос. Лидерство и реализация стратегии.
- •Вопрос. Функции управления при реализации стратегии.
- •55 Вопрос. Стратегический контроллинг.
- •Вопрос. Типовые стратегии по матрице Анзоффора «Товар-рынки». Товар
- •Вопрос. Стратегии диверсифицированного, интегрированного роста.
- •58 Вопрос. Стратегии сокращения.
- •59 Вопрос. Анализ стратегических зон хозяйствования (Продуктовой стратегии с помощью матрицы бкг).
Вопрос. Типовые стратегии по матрице Анзоффора «Товар-рынки». Товар
Старый Новый
|
|
|
четырехкратном размере. Верность успеха 20% |
|
|
Рынки Старый Новый
|
Стратегия усиления позиций на рынке. Она предполагает усилить позицию старого товара на старых рынках. Для этого используется весь комплекс маркетинговых мероприятий: снижение цены, изменение упаковки, стимулирование продаж, предложение проб и т.д.
Стратегия развития рынка. Возможные пути:
Выход на новые товарные, национальные, территориальные, интернациональные рынки;
Освоение новых сегментов рынка;
Новое использование старого товара.
Выход нового товара на старые рынки (стратегия инновации товара). Реализация данной стратегии нуждается в известной торговой марке, которая будет продавать товар.
Диверсификация (разнообразие)- наиболее частая стратегия. Причины диверсификации- уход со стагнирующего рынка, страхование снабженческой и сбытовой сферы деятельности, попытка обезопасить финансовую сторону деятельности.
Вопрос. Стратегии диверсифицированного, интегрированного роста.
Стратегии интегрированного роста оправданны, когда фирма может развивать производство и повышать рентабельность, контролируя стратегически важные для неё звенья в цепи производства и продажи товаров. Данные стратегии связаны с расширением фирмы путём добавления новых структур. Фирма может осуществлять интегрированный рост как путём приобретения собственности, так и путём расширения изнутри. При этом и в том, и в другом случае происходит изменение положения компании внутри отрасли. Ориентация на интеграционные стратегии имеет смысл только в том случае, если их реализация приводит к усилению конкурентных позиций фирмы. Делится на 3: вертикальная интеграция «вперёд» и «назад» и горизонтальная.
Вертикальная интеграция «назад» используется для того, чтобы стабилизировать или защитить стратегически важный источник снабжения. Она направлена на рост фирмы и обеспечение развития производства за счёт приобретения поставщиков или усиления контроля над системой поставок (например, создавая дочерние структуры, осуществляющие снабжение). В случае реализации этой стратегии компания снижает степень своей стратегической зависимости от поставщиков.
Вертикальная интеграция «вперёд» выражается в росте фирмы за счёт приобретения либо усиления контроля над каналами распределения продукции. Данная стратегия выгодна в том случае, если независимость каналов может привести к накоплению товарных запасов, частой недогрузке производственных мощностей, что обусловливает в конечном итоге нестабильность производства и невозможность его развития.
Стратегии горизонтальной интеграции имеют своей целью усиление позиции фирмы за счёт поглощения или усиления контроля над конкурентами. Кроме этого, стратегии горизонтальной интеграции могут предусматривать сотрудничество фирм-конкурентов на временной или постоянной основе в случае, если такое сотрудничество приносит им ощутимую выгоду.
диверсификации.
Стратегии диверсификации связаны прежде всего с состоянием или изменениями продукта, рынка, отрасли, конкурентной позиции, технологии. Вопрос о начале диверсификации зависит частично от возможности роста компании в её настоящей отрасли, а частично – от её конкурентных позиций. Стратегии развития через диверсификацию оправданны в том случае, если:
- существующий вид деят-ти фирмы представляет мало возм-тей для роста или обеспечения рентабельности,
- позиции конкурентов очень сильны или базовый рынок находится в стадии спада,
- новый бизнес может обеспечить достижение синергического эффекта,
- фирма обладает достаточными финансовыми ресурсами для инвестирования в различные сферы бизнеса.
Прежде всего компания должна оценить, способно ли то или иное решение по диверсификации повысить доходность акций. При этом можно использовать следующие критерии:
1. Критерий привлекательности. Отрасль, отобранная для диверсификации, должна быть достаточно привлекательной с точки зрения получения хорошее прибыли с вложенных средств. Истинная привлекательность определяется наличием благоприятных условий для конкуренции и рыночной среды, способствующих обеспечению долгосрочной рентабельности.
2. Критерий «издержки входа». Затраты при вхождении в новую отрасль не должны быть слишком высоки, чтобы не ухудшить перспективы получения прибыли. Чем более привлекательна отрасль, тем дороже стоит проникновение в неё. Большая плата за проникновение в новую отрасль снижает возможность увеличения доходности акций.
3. Критерий дополнительных выгод. Компания, осуществляющая диверс-цию, должна приложить опр.усилия для создания конкур.преимущества в новой сфере деят-ти или новый вид деят-ти должен обеспечить опр.потенциал для поддержания конкур.преимущества в текущих делах компании. Создание конкур.преимущества там, где его ранее не было, приводит к появлению возможности получения доп.прибыли и увеличения доходности акций.
Если деятельность фирмы удовлетворяет трём вышеназванным критериям, то у неё большой потенциал для создания дополнительной доходности акций. При соответствии только одному или двум критериям проведение диверсификации вызывает значительные опасения.
Известны 3 осн.типа диверсификации:
1) Концентрической див-ции – базируется на поиске и использовании доп.возможностей произв-ва новой продукции, кот.соответствует существующим возможностям фирмы, даже если она ориентирована на другие группы потребителей. В этом случае существующее произв-во остаётся основным в деят-ти компании, а новое возникает исходя из её возм-тей (технологических, маркетинговых и т.д.). Цель в дан.случае в том, чтобы добиться эффекта синергии и расширить потенциальный рынок фирмы.
2) Горизонтальной див-ции – предполагает поиск возможностей роста на существующем рынке за счёт выпуска новой продукции, предназначенной для потребителей компании, даже если жэта продукция технологически не связана с имеющимися в распоряжении фирмы производственными мощностями. При дан.стратегии фирма должна ориентироваться на произв-во таких технологически не связанных с её основным производством продуктов, которые бы использовали уже имеющиеся возможности фирмы, например, в области продвижения товара на рынок. Важным условием реализации дан.стратегии является оценка фирмой собственной компетентности в производстве нового продукта.
3) Конгломератной див-ции – предполагает освоение виов деятельности, не связанных с её традиционным профилем ни в технологическом, ни в коммерческом плане. Это одна из самых сложных для реализации стратегий, т.к. выводит фирму в новые для неё области. При реализации конгломератной див-ции цель фирмы состоит в обнослении своего портфеля.



атраты
базовые. Верность успеха 50%.
атраты
в двенадцатикратном размере. Верность
успеха 5%