- •1 Вопрос. Понятие стратегических проблем предприятия и особенности их выявления.
- •2 Вопрос. Сущность стратегического менеджмента.
- •3 Вопрос. История возникновения стратегического менеджмента.
- •4 Вопрос. Особенности стратегического менеджмента.
- •5 Вопрос. Этапы стратегического менеджмента.
- •6 Вопрос. Виды стратегического управления.
- •Вопрос. Классификация стратегий предприятия.
- •8 Вопрос. Анализ внешней среды предприятия
- •Вопрос. Анализ внутренней среды предприятия.
- •Вопрос. Методология и методика swot– анализа.
- •Вопрос. Оценка силы конкурентной позиции фирмы.
- •Вопрос. Школы стратегии.
- •14 Вопрос. Среда организации. Взаимодействие уровней организации.
- •15 Вопрос. Источники информации для процесса стратегического планирования.
- •Вопрос. Методика pest – анализа.
- •17. Резюме анализа внешних стратегических факторов.
- •Оценка конкурентной позиции фирмы и привлекательности рынка по матрице Маккинзи.
- •Вопрос. Конкурентные преимущества. Определение конкурентных преимуществ.
- •Вопрос. Формы конкурентных преимуществ.
- •6. Защита конкурентных преимуществ
- •Защита конкурентных преимуществ.
- •Формирование видения и миссии фирмы.
- •Стратегические цели организации.
- •Вопрос. Классификация целей организации.
- •Вопрос. Требования, предъявляемые к формулированию целей организации.
- •Вопрос. Понятие стратегии.
- •Вопрос. Реализация стратегии фирмы.
- •Вопрос. Методы оперативного управления стратегическими изменениями. План-график. Сетевой график. План мероприятия и т.Д.
- •Бизнес – планирование как инструмент стратегического планирования.
- •Особенности управления стратегическими изменениями.
- •Изменения в системе управления.
- •Изменения в организационной структуре.
- •Вопрос. Модификация организационных структур управления.
- •Вопрос. Роль организационной структуры в реализации стратегии.
- •Вопрос. Алгоритм проектирования организационной структуры.
- •Современные организационные структуры.
- •Вопрос. Сопровождение миссии организации.
- •Вопрос. Совокупность целей организации и их приоритеты
- •Вопрос. Структурирование целей организации.
- •Вопрос. Дерево целей, как метод структурирования целей.
- •Вопрос. Модификация организационных структур управления.
- •48 Вопрос. Определение стратегии фирмы.
- •49 Вопрос. Оценка выбранной стратегии.
- •50 Вопрос. Формирование стратегии организации.
- •52 Вопрос. Изменение организационной культуры.
- •53 Вопрос. Лидерство и реализация стратегии.
- •Вопрос. Функции управления при реализации стратегии.
- •55 Вопрос. Стратегический контроллинг.
- •Вопрос. Типовые стратегии по матрице Анзоффора «Товар-рынки». Товар
- •Вопрос. Стратегии диверсифицированного, интегрированного роста.
- •58 Вопрос. Стратегии сокращения.
- •59 Вопрос. Анализ стратегических зон хозяйствования (Продуктовой стратегии с помощью матрицы бкг).
58 Вопрос. Стратегии сокращения.
Четвертым типом эталонных стратегий развития бизнеса являются стратегии сокращения. Данные стратегии реализуются тогда, когда фирма нуждается в перегруппировке сил после длительного периода роста или в связи с необходимостью повышения эффективности, когда наблюдаются спады и кардинальные изменения в экономике, такие как, например, структурная перестройка и т. П. В этих случаях фирмы прибегают к использованию стратегий целенаправленного и спланированного сокращения. Реализация данных стратегий зачастую проходит не безболезненно для фирмы. Однако необходимо четко осознать, что это такие же стратегии развития фирмы, как и рассмотренные стратегии роста, и при определенных обстоятельствах их невозможно избежать. Более того, в определенных обстоятельствах это единственно возможные стратегии обновления бизнеса, так как в подавляющем большинстве случаев обновление, и всеобщее ускорение - взаимоисключающие процессы развития бизнеса.
Выделяются четыре типа стратегий целенаправленного сокращения бизнеса:
стратегия ликвидации, представляющая собой предельный случай стратегии сокращения и осуществляется тогда, когда фирма не может вести дальнейший бизнес;
стратегия "сбора урожая", предполагающая отказ от долгосрочного взгляда на бизнес в пользу максимального получения доходов в краткосрочной перспективе. Эта стратегия применяется по отношению к бесперспективному бизнесу, который не может быть прибыльно продан, но может принести доходы во время "сбор урожая". Данная стратегия предполагает сокращение затрат на закупки, на рабочую силу и максимальное получение дохода от распродажи имеющегося продукта и продолжающего сокращаться производства. Стратегия "сбора урожая" рассчитана на то, чтобы при постепенном сокращении данного бизнеса до нуля добиться за период сокращения получения максимального дохода;
стратегия сокращения, заключается в том, что фирма закрывает или продает одно из своих подразделений или бизнесов для того, чтобы осуществить долгосрочное изменение границ ведения бизнеса. Часто эта стратегия реализуется диверсифицированными фирмами тогда, когда одно из производств плохо сочетается с другими. Реализуется данная стратегия и тогда, когда нужно получить средства для развития более перспективных либо же начала новых, более соответствующих долгосрочным целям фирмы бизнесов;
стратегия сокращения расходов, основной идеей которой является поиск возможностей уменьшения издержек и проведение соответствующих мероприятий по сокращению затрат. Данная стратегия обладает определенными отличительными особенностями, которые состоят в том, что она более ориентирована на устранение достаточно небольших источников затрат, а также в том, что ее реализация носит характер временных или краткосрочных мер. Реализация данной стратегии связана со снижением производственных затрат, повышением производительности, сокращением найма и даже увольнением персонала, прекращением производства прибыльных товаров и закрытием прибыльных мощностей.
