92. В случаях, если работник работает на условиях неполного рабочего времени, то:

А) продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска сокращается на 10 календарных дней;

Б) продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска будет составлять 24 рабочих дня;

В) это не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска;

Г) отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени.

93. Для инвалидов продолжительность ежедневной (работы) смены не может превышать:

А) 3-х часов;

Б) в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;

В) 2-х часов;

Г) 5-ти часов.

94. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

А) при 36 –часовой рабочей неделе – 5 часов;

Б) при 36 –часовой рабочей неделе – 7 часов;

В) при 36 –часовой рабочей неделе – 3 часов;

Г) при 36 –часовой рабочей неделе – 8 часов.

95. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню:

А) составляет 6 часов;

Б) уменьшается на 1 час;

В) составляет 4 часа;

Г) не изменяется.

96. Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей недели:

А) не может превышать - 5-ти часов;

Б) не может превышать - 7-ми часов;

В) не может превышать - 3-х часов;

Г) не изменяется.

97. Ночное время – это время:

А) с 21 часа до 5-ти часов;

Б) с 23 часов до 6-ти часов;

В) с 24 часов до 6-ти часов;

Г) с 22 часов до 6-ти часов.

98. Продолжительность работы (смены) в ночное время:

А) сокращается на 2 часа с последующей отработкой;

Б) сокращается на 1 час без последующей отработки;

В) не сокращается;

Г) сокращается на 3 часа без последующей отработки.

99. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться:

А) по инициативе работника;

Б) по инициативе работодателя;

В) как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя;

Г) по инициативе КТС.

100. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника:

А) четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год;

Б) 5-ти часов в течение трех дней подряд и 100 часов в год;

В) 2-х часов в течение двух дней подряд и 80 часов в год;

Г) четырех часов в течение двух дней подряд и 115 часов в год.

101. Ненормированный рабочий день – это:

А) работа в режиме гибкого рабочего времени;

Б) сменная работа;

В) особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени;

Г) особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости еженедельно привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.