- •Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
- •Краткая аннотация
- •Цели освоения дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •4. Структура и содержание дисциплины (модуля) Очная форма обучения
- •3 Семестр
- •4 Семестр
- •3 Семестр
- •4 Семестр
- •5 Семестр
- •Заочная форма обучения
- •Программа курса «трудовое право»
- •Тема I. Предмет, метод и система трудового права
- •Тема IV. Социальные партнерство в сфере труда. Коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения.
- •Тема V. Принципы трудового права
- •Тема VI. Индивидуальное трудовое правоотношение и трудовой договор
- •Тема VII. Рабочее время
- •Тема VIII. Время отдыха
- •Тема IX. Оплата и нормирование труда
- •Тема X. Гарантии и компенсации
- •Тема XI. Трудовой распорядок, дисциплина труда и дисциплинарная ответственность
- •Тема XII. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Тема XIV. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема XV. Особенности регулирования труда отдельных категориях работников
- •Тема XVI. Защита трудовых прав и свобод работников
- •Тема XVII. Трудовые споры и порядок их разрешения (рассмотрения)
- •5. Образовательные технологии
- •6. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины.
- •6.1. Планы семинарских занятий
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Механизм правового регулирования трудовых отношений
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные переговоры. Коллективный договор и соглашения
- •Тема 5. Принципы трудового права
- •Тема 6. Индивидуальное трудовое правоотношение. Трудовой договор
- •Тема 7. Рабочее время
- •Тема 8. Время отдыха
- •Тема 9. Оплата и нормирование труда
- •Тема 10. Гарантии и компенсации
- •Тема 15. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Тема 16. Защита трудовых прав и свобод работников
- •Тема 17. Трудовые споры и порядок их рассмотрения (разрешения)
- •6.2. Выполнение курсовой работы примерная тематика курсовых работ:
- •Методика написания курсовой работы
- •6.3. Выполнение тестовых заданий
- •19. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством рф на 2011-2013 годы является:
- •20. Коллективный договор – это:
- •21. Сторонами коллективного договора являются:
- •44. Сторонами трудового договора являются:
- •49. Требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором:
- •92. В случаях, если работник работает на условиях неполного рабочего времени, то:
- •102. Предусмотрена ли тк рф сменная работа?:
- •103. Работа в течение двух смен подряд:
- •108. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день:
- •195. Документом, подтверждающим период работы у работодателя – физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, является:
- •196. Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель – физическое лицо в письменной форме должен предупредить работника не менее чем за:
- •197. Надомниками считаются лица:
- •198. Работникам, постоянно работающим в районах Крайнего Севера, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью … календарных дня (ей):
- •199. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более:
- •200. Объявление работника, работающего в представительстве рф за границей, персоной нон грата является:
- •6.4. Перечень экзаменационных вопросов
- •7. Нормативные правовые акты и судебная практика
- •8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •8. Материально-техническое обеспечение дисциплины
Тема VII. Рабочее время
Понятие рабочего времени и его виды (нормальное, сокращенное, неполное).
Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени и ее формы.
Понятие и установление режима рабочего времени. Виды режима рабочего времени (пятидневная неделя с двумя выходными днями, шестидневная неделя с одним выходным днем, работа на условиях ненормированного рабочего дня, работа в режиме гибкого рабочего времени, сменная работа, разделение рабочего дня на части, вахтовый режим рабочего времени). Работа накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в ночное время.
Учет рабочего времени – понятие и виды (поденный и суммированный). Порядок введения.
Тема VIII. Время отдыха
Конституционное право работников на отдых и его реализация.
Понятие времени отдыха и его виды.
Понятие и виды перерывов в течение рабочего дня (для отдыха и питания, для обогревания и отдыха и др.). Установление перерывов в течение рабочего дня и их соотношение с рабочим временем.
Ежедневный (междусменный) отдых.
Еженедельный непрерывный отдых и его продолжительность. Выходные и нерабочие праздничные дни и порядок привлечения к работе в эти дни.
Правовое регулирование предоставления отпуска. Виды отпусков.
Ежегодные оплачиваемые отпуска (основные и дополнительные; обычные и удлиненные) и их продолжительность. Порядок исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков и стажа работы, дающего право на этот отпуск. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, график отпусков и его составление. Продление, перенесение, разделение отпусков на части, отзыв из отпуска. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Реализация права на отпуск при увольнении работника.
Отпуск без сохранения заработной платы и порядок его предоставления.
Тема IX. Оплата и нормирование труда
Понятие оплаты труда и ее формы.
Государственные гарантии по оплате труда работников.
Правовое регулирование заработной платы. Понятие «заработная плата» и ее состав.
Установление заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Тарифные системы оплаты труда.
Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных тарифами: работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; на работах в местностях с особыми климатическими условиями; при выполнении работ различной квалификации; при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника; оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени; оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни; оплата труда в ночное время; при невыполнении норм труда (должностных обязанностей); при изготовлении продукции, оказавшейся браком; оплата времени простоя при освоении новых производств (продукции).
Нормы труда: нормы выработки, нормы времени, нормы обслуживания. Виды типовых норм труда (межотраслевые, профессиональные и иные) и порядок разработки и утверждения. Введение, замена и пересмотр локальных норм труда.
