27. Визначення чисельності персоналу як елемент управління трудовими

ресурсами, методи розр ѐ та.

Визначення чисельності персоналу є найважливішим елементом управління трудовими ресурсами. Кількість працівників та їх якісний склад впливає на результат всіх видів діяльності підприємства і багато в чому визначає продуктивність праці.

Визначення планової чисельності виробничого персоналу залежить від: специфіки підприємства (типу виробництва, обсягів випуску продукції, форм власності і тд); зовнішніх факторів (ринкова кон'юнктура, рівень конкуренції, рівня розвитку країни)

У ек. практиці існує безліч методів визначення ПВП. Найбільш поширені такі:

1. метод визначення чисельності за трудомісткістю робіт

2. за кількістю робочих місць на основі норм їх обслуговування і контролю

3. за нормами виробаткі

1. метод визначення чисельності за трудомісткістю робіт

Якщо извесно повна трудомісткість, то планована чисельність робітників визначається за формулою ЧП= tПОЛ/ТЭФ*КВН

ТЭФ – эффективный режим работы; КВН - коэф. Выполнения норм; TПОЛ - трудоемкость выполнения работы; TПОЛ= ∑ti*mi;

ЧП= ∑ti*mi/Тэф*Квн

ti – трудоемкость изготовления i-ой детали; mi - количество выпусков i-ой детали; 2. за кількістю робочих місць на основі норм їх обслуговування і контролю

Ч.п., которое обслуживают рабочие места рассчитывают следующим образом:

Чобсл=mo*Псм*Кя/Нобсл

mo - количество мест обслуживания; Псм - количество смен; Кя - явочный коэффициент; Нобсл - норма обслуживания 1 чел мест обслуживания.

Явочный коэф: Кя=100/(100-f)

f-% невыхода на работу

Для вспомогательных работников: Чвсп=Пвсп раб*Псм*Кя

Пвсп – количество вспомагательных рабочихПри плануванні числівник персоналу на підпр розрізняють: явочний і обліковий склад. Явочний склад - число працівників, що у перебігу доби з'явилися на роботу. Обліковий склад-всі постійні і тимчасові працівники, а також які знаходяться у відрядженнях, відпустках, на лікарняних.

Середнє у числівник опрідел: Чср.сп=(1/2*ЧН+Ч1+Ч2+…+1/2*Чп)/12

3. По нормам выработки: Чп=N/Тэф*Квн*Нвыр

N-объем выпуска продукции в натур виде

Нвыраб- кол-во изделий, которое производит 1 работник за 1 час.

28. Прямий і зворотний показники продуктивності праці, їх розрахунок

Продуктивність праці (ПТ) - витрати праці на виробництво одиниці продукції. Для ха-ки ПТ та її рівня використовується прямий показник - характерний випуск продукції за одиницю робочого часу (виробіток продукції),

і зворотний показник, який оцінює витрати робочого часу на од виробленої продукції або виконуваних робіт (трудомісткість)

Прямий показник: П = N / Т - продуктивність

Трудо'емкость: t = Т / N

N-обсяг виготовленої продукції, Т-ко-во робочого часу, необх для виготовлення даного обсягу.

Як показник обсягу виготовленої продукції можуть бути використані: обсяг валової продукції, обсяг товарної продукції, обсяг реалізованої продукції, величина чистої продукції Невикор для розрахунку нац доходу

Показник ПТ може бути виражений в натур якостей оцінці (шт, кг, м, ...) і вартісних показниках. ПТ є найбільш поширеним показником ха-ки економіки країни. Збільшення ПТ буде забезпечувати стійке зростання економіки. Підвищення ПТ дає виробникам можливість швидко відреагувати на збільшення попиту і дозволяє розширити виробництво і збільшити випуск обсягу продукції при найм витратах. Дає можливість застосовувати більш гнучкі схеми ціноутворення, а так само розширювати випуск продукції.

Під трудомісткістю слід розуміти витрати одиниці праці на виробництво одиниці продукції або виконуваній 1 роботи

Види трудомісткості: гранична (встановлюється заказником при проектуванні виробів), проектна (необхідні затрати праці на виробництво проектованого вироби), планова (плановані на певний період витрати праці на виготовлення продукції), фактична (фактичні витрати праці).