- •Занятие 1.
- •Справочные материалы по теме «Деловое общение»
- •Структура и функции общения.
- •Различают два вида слушания:
- •Невербальная коммуникация.
- •Кинесические особенности невербального общения.
- •Интерактивная сторона общения.
- •Занятие 2. Тема: Тренинг как активный метод обучения деловому общению
- •Занятие 3.
- •Примерные фабулы дел для ролевой игры «Юридическое консультирование».
- •Занятие 4. Групповая дискуссия: Юридическая клиника: особенности принятия социальной роли
- •Психологическая разминка «Управление взаимодействием с помощью речи».
- •Ролевая игра «Общение с «тяжелым клиентом»».
- •Занятие 5. Разминка. Упражнение «Универсальный оппонент»
- •Правовая информация.
- •Анализ фактического основания дела.
- •Анализ нормативной основы дела.
- •Критерии квалификации преступления.
- •Ролевая игра «Правовая информация».
- •ЛІтература.
Занятие 3.
Тема: Коммуникабельность как профессиональное качество юриста-консультанта.
Цель: формирование коммуникативных качеств у студентов.
Средства: опрос мнений студентов о предыдущем занятии, выявление проблем и барьеров в общении.
Упражнение «Выбери партнера».
Пояснение: Все члены группы сидят полукругом. Один участник располагается напротив и «выбирает» себе партнера, используя только контакт глаз, дает ему почувствовать, что он «выбран», но так, чтобы никто другой по возможности не заметил этого (т.е. нельзя использовать явные, заметные движения: подмигивания и т.п.). В том случае, если партнеры сумели «договориться», понять друг друга, «выбранный» занимает место «выбирающего». Упражнение повторяется 4-5 раз. После его завершения анализируются возможные способы осуществления такого «выбора», обсуждаются возможности визуального взаимодействия в общении.
Ролевая игра «Юридическая консультация»
Пояснение.
Ролевая игра – это моделирование ситуации, в которой участникам предлагается исполнить роль юриста и роль клиента для решения правовой проблемы. Сценарий студенты выбирают из жизни и деятельности юридической консультации.
Ролевая игра создает такие условия для участников и дает им возможность увидеть себя такими, какими их видят другие. Это стимулирует студентов анализировать собственное поведение, формирует навыки оценки позиций и потребностей других людей, варианты решения профессиональной задачи.
Схема проведения ролевой игры.
Цель проведения тренинга – формирование нового поведения, новой роли с учетом возможной реакции партнера по общению. Его задача – имитационное моделирование ситуации, взгляд на собственное поведение в ней:
а) со стороны, с рефлексивной позиции;
б) глазами партнера, апробация вариантов нового поведения.
Цель ролевой игры – смоделировать заданную ситуацию, отработать навыки делового общения и решения правовых задач.
Пояснение: В акте общения, охватывавшим одновременно двух человек можно выделять четыре этапа:
1. Переключение от общения с самим собой на общение с партнёром. В этой фазе партнёр становится важнейшим компонентом окружающей ситуации - начинается изучение и оценивание партнёра. Прерывается , заканчивается или оттесняется на задний план предыдущая деятельность. Фаза переключения может занимать не более доли секунда, однако неполное прохождение этой фазы существенно затрудняет последующее фазы.
2. Установление психологического контакта. Общение в выше приведенном понимании начинается задолго до того, как произносятся первое слово. От психологического контакта во многом зависит, каково первое слово, как оно звучит и какое воздействие на партнёра оказывает. Психологический контакт установлен тогда, когда у обоих партнёров сложилась уверенность участия партнёра в общении /например, замечает, что некоторые микродвижения партнёра скоординированы с его собственными/. Контакт чаща всего устанавливается невербальными средствами общения /направление взгляда, поворот головы, выражение лица, позы, уменьшения дистанции и т.п./, но иногда и словами /«Алексей-лексеич!, «Эй, ты!»/. В ходе установления контактов каждый из партнёров пытается определять необходимый ему тип ситуации не только для себя, но и дня партнёра. Из выбора типа ситуации вытекают актуальные роли партнёров. Если партнёр согласен с предписанной ему ролью, он стремится одновременно войти и в роль другого. Если нет затрудняющих обстоятельств, контакт устанавливается за долю секунды.
3. Обмен речевыми сообщениями. Основным средством решения коммуникативной задачи служит создание и обмен словесными текстами. Процессы перекликания и установления контакта оттесняются на задний план и на первое место выступает слово. Выбирает правильный язык и функциональный стиль, складываются конкретные формулировки аргументов. По времени обмен словесными текстами занимает обычно основную долю акта общения, но нетрудно представить себе и такой акт, в котором основное время уходит на установление контакта /ухаживание/. Иногда подход к человеческому общению сводит весь акт общения только к его третьему этапу, игнорируя те рамки, в которых слово приобретает своё подлинное значение.
4. Разрыв психологического контакта. Разрыв контакта требует ряда подготовительных действий, занимающих минуты и секунды. Подготовка к разрыву идет на двух уровнях одновременно - на словесном /исчерпывание темы разговора или насильственное прерывание фразой «Извините, я тороплюсь»/ и на невербальном уровне /поворот головы, понижение интонации, фиксирование взгляда на постороннем объекте/
