57. Дія профспілок на ринку праці

Профспілки - це об’єднання робітників, що мають право на ведення переговорів з підприємцем за дорученням трудового колективу і захищають його інтереси.

На ринку праці профспілки діють за двома напрямками:

1. прагнуть до підвищення попиту на працю

2. прагнуть до зниження пропозиції праці

1. Підвищення попиту на працю досягається шляхом підвищення попиту на продукт, наприклад за допомогою реклами, також заходами, що сприяють є підвищення мінімальної заробітної плати в якості продуктивності праці

Попит зростає з положення D_L1 в D_L2 . L_C прямує до L_U , W_C прямує до W_U. Успіх діяльності профспілки залужить від еластичності пропозиції. Чим менша еластичність, тим більша ефективність, і навпаки.

2. Обмеження пропозиції праці, що досягається за рахунок скорочення робочого дня або тижня, обмеження жіночої праці тощо. Обмеження пропозиції праці віддзеркалюється у вигляді зсуву кривої S_L1 до S_L2 , при чому спостерігається скорочення числа зайнятих з L_C до L_U , за рахунок чого досягається підвищення ставки заробітної плати з W_C до W_U . Успіх такої політики профспілки залежить від еластичності кривої попиту і чим менш еластична крива попиту, тим вище збільшення заробітної плати і несуттєве скорочення кількості зайнятих, і навпаки.

Окремим напрямом діяльності профспілок можна характеризувати прагнення підвищувати мінімальну заробітну плату вище рівноважного рівня. Середня заробітна плата при цьому підвищується, але масштаби праці скорочуються

58. Вибір між доходом і дозвіллям, доходом і працею, індивідуальна пропозиція праці.

Умовно пропонуючи власні послуги, робітник здійснює вибір між доходом від праці і дозвіллям, що може бути представлена графічно за допомогою кривихбайджості.

І₁

U₁<U₂<U₃

I – добовий доход,Н-кіл-ть годин відпочинку за добу,U1,U2,U3 – криві байдужості при виборі праці і відпочинку,АД – лінія бюдж.обмеження,що виражається рівн-м I1=W(24-H1)

Гранична норма заміни відпочинку доходу може бути визначена за формолоюMRS_HI=EH1/H1D=W

Варто зауважити,що з підвищенням заробітної платні виникає нфнкт заміщенн

Вибір між доходом і працею.

U₁<U₂<U₃

I – доход, отриманий протягом доби; L – кількість годин праці протягом доби; АО – лінія бюджетного обмеження, що виражається рівнянням: I=WL; U – крива байдужості при виборі між доходом і працею.

Гранична норма заміни.

MRS_LI= =W

При збільшенні заробітної плати виникає ефект доходу, протилежний ефекту заміщення, тобто із зростанням доходу робітник прагне більше відпочивати, що може бути відображено за допомогою кривої індивідуальної пропозиції праці.

W – ставка зароб. плати; L – к-сть годин праці; W₀-мінім.зароб.плата, нижче якої для робітника не має сенсу працювати; На відрізку W₀W₁виникає ефект заміщення і пропозиція праці збільшується. На відрізку W₁Wвиникає ефект доходу і пропозиція праці скорочується.

Пропозиція праці на ринку залежить від особистого рішення людини працювати, на що впливає наявність родини, дітей, боргів, рівень освіти, вік, і головне – рівень заробітньої платні.