Распределение зарплаты с применением кту

КТУ – коэффициент трудового участия

Исходные данные.

1 Численно-квалификационный состав звена .

2 Количество фактически отработанного времени каждым рабочим.

3 КТУ для каждого члена бригады.

4 Общая сумма начисленной зарплаты, премия (премия может не начисляться - тогда в исходных данных она не оговаривается) .

Последовательность распределения.

1 Определяется тарифная заработная плата для каждого рабочего путем умножения его отработанного времени на тарифную ставку, соответствующую его разряду.(6 = 4х5)

2 Определяется общая сумма тарифной зарплаты на всю бригаду.( ∑6)

3 С помощью КТУ определяется расчетная величина для распределения сдельного приработка и премии. Для этого тарифная зарплата каждого рабочего перемножается с установленным для него КТУ и затем все полученные величины суммируются.(8 = 6х7)

4 Определяется величина сдельного приработка, как разность общих сумм фактической и тарифной зарплаты.( ∑10 = ∑11 - ∑6)

5 Вычисляется коэффициент для распределения приработка как отношение величины сдельного приработка к сумме расчетной величины.(9 = ∑10 / ∑8)

6 При помощи полученного коэффициента вычисляется величина сдельного приработка перемножением коэффициента и соответствующей каждому рабочему расчетной величины.(10 = 8х9)

7 Контролируется точность предыдущего шага. Сумма величин приработка всех рабочих должна быть равна общей сумме приработка, найденной ранее.

8 Если начисляется премия, тогда определяется коэффициент для ее распределения путем деления общей суммы премии на сумму расчетной величины .(12 = ∑12 / ∑8)

9 При помощи полученного коэффициента вычисляется величина премии перемножением коэффициента и соответствующей каждому рабочему расчетной величины.(13 = 8х12)

10 Контролируется точность предыдущего шага. Сумма величин премии всех рабочих должна быть равна общей сумме начисленной премии.

11 Определяется фактическая зарплата каждого рабочего, которая определяется как сумма тарифной зарплаты, сдельного приработка и премии.(14 = 6+10+12)

(если премия отсутствует, то считаем только 11 = 6+8)

Пример. Используются условия предыдущих задач. Дополнительно вводится КТУ: соответственно 1.5, 1.2, 1.4. Задачу удобно решать в табличной форме.

№ п.п	ФИО	Разряд	Отработанное время чел.-час	Тарифная ставка руб-коп	Зарплата по тарифу руб.- коп	КТУ	Расчетная величина для распределения приработка	Коэффициент	Сдельный приработок	Зарплата фактическая руб.-коп	Коэффициент премии	Премия	Фактическая зарплата руб.-коп
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1	А	5	160	0-91	145-60	1,5	218,4	1,242	271-35	416-95
2	Б	4	168	0-79	132-72	1,2	159,264		197-87	330-59
3	В	2	144	0-64	92-16	1,4	129,024		160-30	252-46
					∑=370-48		∑=506-688		∑=629-52	∑=1000		∑=	∑=