- •Лекція 1. Теорія та моделі підприємств
- •1.1. Макро- і мікроекономічний підходи до сутності та ролі підприємств. Класична (неокласична) теорія
- •1.2. Інституціональна теорія
- •1.3. Еволюційна теорія
- •1.1. Макро- і мікроекономічний підходи до сутності та ролі підприємств. Класична (неокласична) теорія
- •1.2. Інституціональна теорія
- •1.3. Еволюційна теорія
- •2.2. Поняття та напрями діяльності підприємства
- •2.3. Правові основи функціонування підприємства
- •2.1. Зміст підприємницької діяльності
- •Лекція 2. Основи підприємництва. Підприємство як суб’єкт господарювання
- •2.1. Зміст підприємницької діяльності
- •2.2. Поняття та напрями діяльності підприємства
- •2.3. Правові основи функціонування підприємства
- •Лекція 3. Види підприємств, їх організаційно-правові форми
- •3.1. Види підприємств
- •3.2. Організаційно-правові форми підприємств
- •3.1. Види підприємств
- •3.2. Організаційно-правові форми підприємств
- •Лекція 4. Структура і управління підприємством
- •4.1. Структура підприємства
- •4.2. Управління підприємством
- •4.1. Структура підприємства
- •4.2. Управління підприємством
- •Лекція 5. Прогнозування та планування діяльності підприємства
- •5.1. Сутність та методи прогнозування
- •5.2. Планування: сутність, принципи та методи
- •Лекція 6. Персонал підприємства, продуктивність праці
- •6.1. Сутність, склад та структура персоналу підприємства
- •6.2. Вимірники та показники руху персоналу підприємства
- •6.3. Продуктивність праці
- •Лекція 7. Оплата праці
- •7.1. Сутність, принципи та складові оплати праці
- •7.2. Форми та системи оплати праці
- •Лекція 8. Нематеріальні ресурси та активи
- •8.1. Нематеріальні ресурси підприємства
- •8.2. Оцінка й амортизація нематеріальних активів підприємства
- •Лекція 9. Основний капітал
- •9.1. Сутність, склад і структура основних засобів
- •9.2. Оцінювання основних засобів
- •Лекція 10. Основний капітал
- •10.1. Зношування й амортизація основних засобів
- •10.2. Показники використання, руху й придатності основних засобів
- •Лекція 11. Оборотний капітал
- •11.1. Призначення й структура оборотних коштів
- •11.2. Нормування оборотних коштів
- •11.3. Показники ефективності використання оборотних коштів
- •Лекція 12. Інвестиції
- •12.1. Сутність та види інвестицій
- •12.2. Інвестиційний процес
- •Лекція 13. Інноваційні процеси
- •13.1. Нововведення. Поняття і види інновацій
- •13.2. Інноваційна політика підприємства.
- •Лекція 14. Техніко-технологічна база та виробнича потужність підприємства
- •14.1. Поняття й складові техніко-технологічної бази підприємства
- •14.2. Управління технічним розвитком підприємства
- •14.3. Виробнича потужність підприємства
- •Перелік літератури
Лекція 14. Техніко-технологічна база та виробнича потужність підприємства
14.1. Поняття й складові техніко-технологічної бази підприємства
14.2. Управління технічним розвитком підприємства
14.3. Виробнича потужність підприємства
14.1. Поняття й складові техніко-технологічної бази підприємства
При зміні факторів зовнішнього середовища, особливо ринкової кон'юнктури, підприємство повинне оперативно підвищувати технічний рівень діючих виробництв, впроваджувати нові технології й устаткування з поліпшеними техніко-економічними показниками й оновлювати асортимент продукції, що випускається.
Техніко-технологічна база підприємства (ТТБП) – це системна сукупність найбільш активних елементів виробництва, що визначає технологічний спосіб одержання продукції (виконання робіт, надання послуг), здійснюваний за допомогою машинної техніки, різноманітних транспортних, передавальних, діагностичних і інформаційних засобів, організованих у технологічні системи виробничих підрозділів і підприємства в цілому.
Основні складові елементи ТТБП:
1) технологічна складова:
операції з видобутку, переробки, переміщення, складування, контролю й інших складових технологічного процесу;
сукупність способів і прийомів переробки ресурсів і одержання готової продукції;
комплекс технологічної документації загального й спеціального призначення;
2) технічна складова:
енергетична база (сукупність установок і мереж для забезпечення виробництва всіма видами енергії);
виробничі машини й устаткування, транспортно-переміщювальні машини й засоби;
технічна база інформаційних процесів (інформаційно-обчислювальна техніка й засоби зв'язку).
ТТБП кількісно і якісно відрізняється від основних виробничих фондів. До складу технічної складової входять тільки ті види засобів праці, які приймають безпосередню участь у реалізації виробничих технологій.
На сучасному етапі трансформації суспільного виробництва об'єктивно існують певні тенденції поступального розвитку ТТБП виробничої сфери:
підвищення наукомісткості засобів праці, рівня фундаментальності втілених у них знань;
зростання масштабів і розширення спектра використання сучасного мікроелектронного устаткування;
перетворення засобів праці на технічну цілісність більш високого порядку;
трансформація техніко-технологічних засобів у більш універсальні системи;
поглиблення інтеграції окремих елементів ТТБ і організаційно-управлінських компонентів виробництва;
підвищення ступеня автоматизації техніки й технічних систем, поступовий перехід до гнучкої автоматизації виробництва.
14.2. Управління технічним розвитком підприємства
Технічний розвиток підприємства – процес формування й удосконалення ТТБП, що повинен бути постійно орієнтований на кінцеві результати його виробничо-господарської й комерційної діяльності.
Технічний розвиток як об'єкт організаційно-економічного управління охоплює різноманітні форми, які повинні відображати відповідні стадії процесу розвитку виробничого потенціалу й забезпечувати просте й розширене відтворення основних засобів. Із всієї сукупності форм технічного розвитку виділяються ті, які спрямовані на підтримку ТТБП, і ті, які спрямовані на її безпосередній розвиток через удосконалення й нарощування виробництва:
1) підтримка ТТБП:
капітальний ремонт устаткування;
заміна зношеного устаткування новим, такого ж технічного рівня;
технічне дооснащення підприємства;
2) розвиток ТТБП:
модернізація;
технічне переозброєння;
реконструкція;
розширення;
нове будівництво.
Процес управління технічним розвитком підприємства включає:
постановку цілей, їхнє ранжирування й виділення пріоритетів;
аналіз виробничих умов, підготовку прогнозної інформації;
вибір критеріїв і оцінку ефективності можливих варіантів;
узгодження ухвалених рішень, їхню інтеграцію в єдиний комплекс заходів у рамках планів технічного розвитку на найближчу й віддалену перспективу;
контроль за виконанням планів і їхнє своєчасне корегування.
У цьому процесі головна роль відводиться якісній розробці плану технічного розвитку, забезпеченню його необхідними ресурсами й постійне відстеження (моніторинг) реалізації плану. Як правило, плани технічного розвитку охоплюють кілька розділів, а кожний з них – певну групу близьких за цілям заходів.
Основні розділи плану технічного розвитку:
1) НДДКР – дослідження й розробки власними силами за певною тематикою;
2) створення й освоєння нових видів продукції й підвищення якості продукції, що випускається (сертифікація продукції, зняття з виробництва застарілої продукції, організація виробництва за ліцензією);
3) впровадження прогресивних технологій, модернізація й автоматизація виробничих процесів (розробка й впровадження нових технологічних процесів, механізація ручної праці, автоматизація технологічних процесів і процесів управління, енергозберігаючі технології);
4) зведені результати здійснення заходів з технічного розвитку (розраховуються показники за окремими заходами – зниження матеріальних витрат і собівартості, приріст виробничої потужності підприємства, відносне вивільнення персоналу; і показники за всією сукупністю заходів – загальні витрати, результати й динаміка техніко-економічних показників).
Головним недоліком порядку розробки планів технічного розвитку, що практикується на вітчизняних підприємствах, є механічне підсумовування різних пропозицій, відсутність їхньої реальної інтеграції в єдиний комплекс заходів. Також існує проблема невідповідності рівня розвитку основних і допоміжних виробничих підрозділів.
Вибір конкретного напрямку технічного розвитку підприємства проводиться на основі результатів діагностичного аналізу й оцінки техніко-організаційного рівня виробництва.
Основні показники оцінки техніко-організаційного рівня виробництва:
ступінь охоплення робітників механізованою й автоматизованою працею;
технічна оснащеність праці (фондоозброєність праці й енергооснащеність праці);
питома вага нових технологій;
середній вік застосовуваних технологічних процесів;
коефіцієнт використання сировини й матеріалів (вихід готової продукції з одиниці сировини);
потужність (продуктивність) устаткування;
питома вага прогресивного устаткування в загальному парку устаткування;
середній строк експлуатації устаткування тощо.
